Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 20Июль2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Белоголовые рогоносцыКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Белоголовые рогоносцы

Белоголовые рогоносцы

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Экономика
У него нет имени, как и у всей многочисленной здешней братии, зато память об этом красавце сохранилась хорошая, поскольку на одном из торгов он был продан за 1 млн тенге. Такова цена племенного бычка породы казахской белоголовой из товарищества «Крымское» Денисовского района.
С морды воду не пить
Давайте для начала кое-что проясним. В популяции крупного рогатого скота – а всего в мире насчитывается 250 пород, из них двадцать разводят в нашей стране – есть свои красавицы и красавцы. Я это без иронии. В институтах, готовящих зоотехников-селекционеров, учат четким определениям этой самой красивости. С лица, то бишь морды воду не пить, но, тем не менее, посмотрите, с каким пиететом описывает Большая советская энциклопедия прелести породы казахской белоголовой.
«Выведена в 30-40-е годы 20 века в колхозах и совхозах Казахской ССР, Оренбургской и Волгоградской областей скрещиванием местного казахского и частично калмыцкого скота с герефордской породой. Утверждена в 1950 г. Животные хорошо выраженного мясного типа телосложения. Масть красная, различных оттенков; голова, грудь, брюхо, нижняя часть ног и кисть хвоста белые, встречаются белые отметины на холке и крестце. Летом волосяной покров короткий, гладкий, блестящий, к зиме животные обрастают густой, длинной шерстью, у многих из них встречается курчавость».
Нам, простым потребителям сочной отбивной, бычья-коровья курчавость как бы и ни к чему. Но это до тех пор, пока ты не заходишь в загон, в котором на двадцатиградусном морозе стоят крепко сбитые особи с покатыми упертыми лбами. Из ноздрей валит пар, на курчавых загривках – нетающий снег, а в глазах готовность биться с любым ворогом за обладание телочьим гаремом.
Вот за это белоголовых рогоносцев и любят. Ибо вот уже 60 лет дают они стране потомство неприхотливых к содержанию бойцов с хорошими племенными и мясными качествами. Ну а чтобы не обидеть и телочек этой породы, должен пояснить: мясные коровы точно так же дают молоко, как и положено всем коровам мира, с той лишь разницей, что все количество этого молока у мясных уходит на вскармливание молодняка. Физиология такая: вскормила до определенного возраста дитятю, и все, молочный краник закрылся.
Так, а откуда вкрались в казахско-калмыцкие крови степного скота герефордские примеси? Это из Англии. Местные эсквайры из графства Херефордшир в 18-19 веках знатно поработали над выведением пород, став, по сути, для мирового животноводства законодателями по части хозяйственно-полезных качеств крупного рогатого скота. А советские селекционеры взяли да и привили многое из этих качеств нашим буренкам. Но это не разовая акция: чтобы поддерживать все первоначальные племенные признаки, над породой надо продолжать работать. Так уж устроила мать-природа: образец для подражания дает только один раз. Все остальное доделываешь, развиваешь по науке.
Бычий спецназ
По науке товарищество «Крымское» ведут два института: «ветеран» (80 лет на поприще) – Казахский НИИ животноводства – и молодая «Казагроинновация». Сам одноименный поселок ведет свою родословную с целинных времен и расположен в 20 км от асфальтовой трассы Лисаковск – Денисовка. Не самое проходное место: дорогу заметает регулярно, ездят все, а чистить приходится только «Крымскому». Но это здесь в порядке вещей – других тяжеловесов в местной экономике просто нет. Хозяйство располагает крупнейшим в регионе поголовьем скота – 6 тыс. Летом цифра становится выше. Если учесть, что в среднем по республике на 15 племенных заводов приходится по 1554 головы, то по «Крымскому», что называется, комментарии излишни.
51-летний Берик Сейтмуратов, исполнительный директор предприятия, здесь с 2005 года, то есть как раз с момента, когда хозяйство получило статус племзавода. Его брат Ануарбек работал в Крымском главным зоотехником, сделал на местном поголовье кандидатскую и теперь продолжает трудиться в Астане в Республиканской палате казахской белоголовой породы – профильная структура, координирующая деятельность заводчиков. Берик придвигает к себе калькулятор и считает:
– 200 бычков отдадим карагандинцам (это нам 90 млн тенге), по 200 нетелям ведем переговоры, плюсуем еще 500 голов молодняка прошлого года, ну и по программе «Сыбага» заберут у нас не менее полутораста быков. Добавим сюда 40 млн тенге дотаций из бюджета по статьям «селекция» и «содержание». Само собой, от продажи тоже имеем свою маржу, так что самофинансирование для нас не фантастика. Касаемо покупателя: в прошлом году за каждую голову он получал от государства компенсацию – 117 тыс. тенге. Полагаю, в этом году сумма будет увеличена.
Я то и дело включаю-выключаю диктофон: директору звонят, детально расспрашивают о предмете купли. Одни довольствуются бычком для своей немногочисленной, но разнопородной живности, другим подавай все в мельчайших подробностях: энергия роста, активность семени, длина мышц, гинекология трех предыдущих поколений… Тут, как на Олимпийских играх, жесткий квалификационный отбор. Каждый бычок, идущий по программе «Сыбага», должен быть предельно аттестован.
География расселения «крымчан» широкая: от большей части районов области до западного Актау. Есть ли конкуренты? Конечно. «Крымское», например, выставляло скот по 1700 тенге за килограмм живого веса. Кто-то на 400 тенге меньше. Что выбрал в конечном счете покупатель? «Крымское». Потому что племенные показатели у него оказались лучше.
О еде, беде и инновациях
Если бы я не был в этом хозяйстве, то подумал бы, что здесь расположен некий современный комплекс с красной черепицей и надписями на иностранном языке. Ничего подобного: старые, но хорошо отремонтированные арочники времен СССР, типичные карды (загоны), в которых из новаций только поилки с подогреваемой водой. Сеновалы полны разнотравья, но так было не всегда: три года назад сено приходилось завозить из Камысты, из Торгайского региона.
В хозяйстве 12-14 тыс. га засевают пшеницей, а процентов 40 ярового сева отведено под фуражные (ячмень, овес), однолетние травы на сенаж, кукурузу. 5 тыс. га сенокосов (процентов 70 из них омоложенные) завершают кормовую структуру. Пастбища – мизерные: при норме в 7-7,5 га на голову в летнее время приходится 1,67 га. Гурты пасутся, что называется, на расстоянии вытянутой руки. Раньше при отгонном животноводстве белоголовых просто своим ходом перемещали на травостои южных регионов. Еще одна проблема – вода. Чтобы скот не лез в мелкие озерца со стоячей водой и скопищем болезней, крымчане пробурили с десяток скважин (каждая стоимостью под 700 тыс. тенге) и устроили там водопои.
При всей скудости природных условий казахская белоголовая не сдает своих позиций. Разве это не лучшая ее характеристика? В холод, дождь она в степи ищет себе корм, преодолевая десятки километров. Зимой довольствуется соломой, сеном, силосом, концентратами. Быки набирают вес от 850 до 900 кг. Выход высококачественного (мраморного) мяса – от 48 до 52 процентов. Молодняк на откорме растет как на дрожжах, показывая почти килограммовые среднесуточные привесы.
После такой картинки я не мог без слез слушать историю зарубежных коровок по 5 тыс. долларов за штуку, которые завозятся к нам во множестве по инициативе правительственных органов. Бедняжки плохо адаптируются к нашей еде и погоде, а также привозят с собой наследственные болезни, о которых наши ветеринары ни в зуб ногой.
Однако зубоскалить по этому поводу не хочется – копий и так сломано немало, и поводов для дискуссий остается еще тьма. Но бесспорно и другое: обходиться только своим доморощенным поголовьем – это все равно что держать яйца в одной корзине. Или, как показывает свежая практика по девальвации тенге, только в одной валюте. У нас по стране чуть больше 6 млн КРС, и задача – выйти на рынок экспорта с ежегодными 60 тысячами тонн мяса. В России – более 20 млн голов. Ситуация, как в рассказе О.Генри «Дороги, которые мы выбираем»: кто первый успеет добежать до канадской границы?
Поэтому, как бы мы ни утешали себя тем, что казахская белоголовая порода занимает в стране наибольший удельный вес чистопородных животных среди всех мясных пород – 62,6 процента (следующей идет аулиекольская порода – 12 процентов, далее по нисходящей ангус, герефорд, санта-гертруда, калмыцкая, шароле, обрак, галловей и – надо же было так назвать! – лимузин со своими 0,04 процента) – это не тот рычаг, благодаря которому Архимед собирался перевернуть весь мир. Слишком много потеряно за годы перестройки, когда одна только наша область имела почти миллион КРС, а тот же Крымский (совхоз «Орджоникидзевский») – 8 тысяч.
И потом, любой стандарт породы не резиновый, его не дотянешь до показателей более интенсивных, апробированных на зарубежной практике животных. Игнорировать достижения мировой селекции – все равно как если бы 60 лет назад советские селекционеры отказались бы от герефордов. Но что показательно, так это базовая сущность отечественного племени, очевидные достоинства которого обсуждать уже как-то неловко. А уж игнорировать и подавно грешно. Я это к тому, что, когда наш Минсельхоз обращает пылкие взоры в сторону дальнего коровьего зарубежья, стоило бы соблюдать разумные пропорции и подходы. Только и всего.
 
Фото   
Видео   
Просмотров: 2458
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

*Департамент государственных доходов по Костанайской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности в Службу экономических расследований

Ведущий специалист – офицер (категория C-GDO-6) отдела по противодействию теневой экономике Управления оперативно-розыскной деятельности - 1 единица.
Функциональные обязанности: проводить оперативно-розыскные мероприятия, дознание, следственные действия в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством, по уголовным правонарушениям, отнесенным к компетенции Службы экономических расследований. Своевременно исполнять приказы, указания комитета, руководства департамента и управления. Осуществлять сбор сведений, анализ криминогенной ситуации по закрепленной линии выявления правонарушений в налоговой и таможенной сферах. Своевременно принимать соответствующие меры по профилактике, пресечению, выявлению правонарушений по закрепленной линии. Взаимодействовать с органами прокуратуры, Министерства внутренних дел, комитета национальной безопасности, пограничных и таможенных органов по проведению совместных оперативно–розыскных и других мероприятий. Осуществлять своевременное рассмотрение заявлений, обращений физических и юридических лиц в соответствии с Законом РК от 12 января 2007 года №221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и нормами уголовно-процессуального законодательства.
Соблюдать правила приема и регистрации заявлений и сообщений об уголовных правонарушениях, а также ведения Единого реестра досудебных расследований, утвержденного приказом генерального прокурора Республики Казахстан от 19 сентября 2014 года №89. Соблюдать режим секретности. Осуществлять профессиональную подготовку и повышать свою квалификацию. Своевременно выполнять свои должностные обязанности, соблюдать служебную дисциплину и законность. 
Требования: образование высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности, наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по данной должности. Пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах.
Должностной оклад будет устанавливаться согласно Указу Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года №1284 «Об единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального банка Республики Казахстан».
Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министерства финансов Республики Казахстан от 17 ноября 2014 №498 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)».
Сроки приема документов: прием документов прекращается по истечении десяти рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса).
Место приема документов: г. Костанай, ул. Гоголя, д. 183, здание Департамента государственных доходов. 
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в кадровую службу органа государственных доходов, проводящего конкурс, следующие документы, вложенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, нарочно или по почте.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
1) заявление по форме; 
2) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места проживания и контактных телефонов) по форме;
3) копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
4) копии документов об образовании (диплом и приложение); 
5) копия документа, подтверждающего прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан по подготовке военно-обученного резерва, а также освобождение или отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 
6) фотография размером 3х4 (4 штуки);
7) заполненная автобиографию, написанная собственноручно и в отпечатанном виде в формате А4, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов, по форме;
8) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность; 
9) справки органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течение года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
10) документы, подтверждающие предоставление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»; 
11) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
12) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).
При приеме копий документов для сверки обозреваются их оригиналы или принимаются их нотариально засвидетельствованные копии.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их приеме. Граждане вправе предоставлять дополнительно информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и иные сведения). 
Информация об этапах конкурса будет размещаться на информационных стендах Департамента государственных доходов по Костанайской области в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе.
Индекс 110003, г. Костанай, ул. Гоголя, д. 183. Телефоны для справок: 8 (7142) 53-56-09, 53-67-93 (факс).
* Администратор в салон красоты. Тел. +7-707-235-26-53. 
* ТОО в Карабалыкском р-не требуется исполнительный директор. Требования: инженерное, агрономическое или финансовое высшее образование; опыт работы на руководящей должности в с/х-ве не менее 5 лет обязателен. Условия: 6-дневка, служебный а/м, соц.пакет. Тел. 8-771-280-49-72.
* ТОО (г.Костанай) требуется главный агроном. Требования: высшее агрономическое образование; опыт работы не менее 10 лет. Условия: 5-дневка, соц. пакет, служебный а/м. Тел. 8-771-280-49-72.
* ТОО (г.Костанай) требуется заместитель гл. бухгалтера. Требования: высшее бухгалтерское, финансовое или экономическое образование; опыт работы не менее 5 лет, СОНО, ВЭД. Условия: 5-дневка, соц. пакет. Тел. 8-771-280-49-72.
* регистратор звонков, легко обучаемый, можно без опыта работы; администратор-консультант, диспетчер-оператор, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-707-325-24-07. 
* ТОО "Коктем-3" требуются медицинские сестры, врач-стоматолог. Тел. 54-96-04, резюме на e-mail: koktem_3@mail.ru 
* Элеватору требуются начальник ПТЛ (производственно-техническая лаборатория), начальник участка с образованием и опытом работы не менее 3 лет. Оплата высокая, жилье предоставляется. Карасуский р-н. Тел. 8-747-138-72-45. 
* завгаражом, завхоз, завскладом, инженер, автослесарь, слесарь-сварщик, водитель на FAW, технички, плотник, помощник машиниста, выбойщики, агроном, менеджеры. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* ПКСТ "Пригородное" требуется сварщик. Тел. +7-705-462-63-30. 
* Вахтер-контролер, без возрастных ограничений, доход до 84000 тг, дежурный в офис, 2/2. Тел.: 8 (7142) 39-29-15, 8-747-806-06-15. 
* Дежурный в офис, помощник руководителя, диспетчер-оператор, доход высокий, без возрастных ограничений. Тел.: 8-707-265-16-73, 8-777-157-51-86. 
* Диспетчер-телефонист, администратор-регистратор. Обучаемость, ответственность, коммуникабельность, желание работать и зарабатывать. Тел.: 8-747-160-75-02, 8-777-373-19-56. 
* медицинский консультант, помощник руководителя, администратор-консультант, дежурный в офис, вахтер-диспетчер, ассистент руководителя. Тел.: 8-747-668-14-45, 8-775-512-00-24. 
* вахтер-контролер, диспетчер-регистратор, ассистент руководителя, товаровед-консультант, можно без опыта работы, возраст значения не имеет. Тел.: 8-777-037-98-61, 8-707-160-91-26.
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел. Требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32.
* личный помощник, доход до 140 тыс. тг, сотрудник по подбору кадров, доход до 100 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-702-740-42-57. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* руководитель в отдел продаж, доход до 110 тыс. тг, дежурный вахтер, доход до 90 тыс. тг, помощник кладовщика, доход до 87 тыс. тг, ответственность, без возрастных ограничений. Тел. 8-778-740-98-76. 
* Сотрудник с педагогическим и медицинским образованием, оператор-диспетчер, вахтер-регистратор, приемщик звонков. Тел. 8-777-301-50-27. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость