Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 21Август2017
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Среднемесячная зарплата в Казахстане за год к сентябрю выросла на 12,3%


Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в Казахстане в августе 2012 года составила 104 тысячи 546 тенге и выросла к соответствующему месяцу прошлого года на 12,3%, сообщает в четверг агентство республики по статистике.

Индекс номинальной заработной платы к августу 2011 года составил 112,3%, реальной – 107,2%.

В отраслевой структуре, самая высокая заработная плата отмечена в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров 204,9 тысячи тенге (в 2 раза превышает среднереспубликанский уровень), в профессиональной, научной и технической деятельности – 196,2 тыячи тенге (в 1,9 раза), в финансовой и страховой деятельности – 180,5 тысячи тенге (в 1,7 раза). Самая низкая заработная плата у работников сельского, лесного и рыбного хозяйства – 54,9 тысячи тенге, что меньше показателя в среднем по стране на 47,5%.
          
В региональном разрезе наиболее высокая заработная плата отмечена в Атырауской области – 199,4 тысячи тенге, что в 1,9 раза превышает среднереспубликанский показатель. В Северо-Казахстанской области ее величина составила 71 тысяча тенге, что на 32,1% ниже среднего уровня по стране.



Фото   
Видео   
Просмотров: 1601
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние события
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Афиша на неделю
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
Остальные объявления
ПроектыАфишаБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость