Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 22Июнь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Встать! Суд... не идет
04.12.2013 12:16
Тот, кто принимал участие в судебных процессах, знает, что суд может идти долго. А иногда и вовсе «не дойти». Это я не о содержании, это я об ожидании. Уже не раз сталкивалась с тем, что начало процесса откладывалось на неопределенное время. И участники покорно ждали...
Последний раз это было в прошлом месяце. Пришла в городской суд, на процесс, который должен был начаться в 11 часов. В зал нас пригласили в 11.20. И там... мы прождали еще полтора часа. А потом зашла секретарь, извинилась и сообщила: приехали представители из областного суда, проводят совещание. Судья занята...
В несостоявшемся процессе должны были принимать участие около десяти человек. Среди них – медицинские работники, в том числе и действующие врачи. Каждый оставил дела на работе. Сидели как на иголках. Юристы тоже негодовали – ждать им приходится нередко. Но, с другой стороны, относились с пониманием, говорили, что на судей очень большая нагрузка, кадров не хватает. Для других участников процесса понимание было слишком большой роскошью: «А если бы врач вот так два часа отсутствовал? Да очередь его разорвала бы!»
Что делать? Понимать и сочувствовать? А потом снова приходить и покорно ждать, понимая, что драгоценное время утекает меж пальцев, негодовать... Или жаловаться? Да только постоянные участники процессов (те, с кем я разговаривала на эту тему) в ответ на вопрос «Отчего не жалуетесь?» только усмехались. Потом ведь надо работать с тем судьей, на которого была жалоба. Закон законом, а влияние человеческого фактора никто не отменял. Те же, кто в судах нечастый гость, и вовсе связываться не хотят.
Словарь Ушакова дает такое определение пунктуальности: «Крайняя аккуратность, систематичность, неотступное следование каким-либо правилам, условиям». И, согласитесь, в судебных процессах правила, условия, систематичность и иже с ними должны ставиться во главу угла. Возьмем для сравнения бизнес, деловые отношения. Нашла в Википедии, что, к примеру, японская культура считает опоздание недопустимым вообще. Допустимое опоздание в России, согласно Руководству по ведению международного бизнеса, 15-30 минут. Большинство западных культур допускают 10-15 минут. Но при этом немецкая культура осуждает любые опоздания. А вот еще интересная информация: согласно Указу Президиума Верховного совета СССР от 26 июня 1940 года, опоздание на работу на 20 минут было эквивалентно прогулу и было уголовно наказуемо. Действие указа было отменено в 1956 году. Но ведь на госслужбе и сейчас довольно строго с опозданиями. Могут лишить премии, а за систематичные опоздания – и должности...
Да, все это относится к сфере бизнеса, госслужбы... О судах здесь ничего не говорится. Но суд – это орган, через который проходят представители всех сфер общества. Особенно сегодня, когда каждый сам за себя. Когда в полиции не принимают заявление, потому что нужно разбираться в частном порядке, через суд. Когда потерпевший в ДТП должен сам подавать в суд на обидчика. Когда за невыплаченной зарплатой обиженный работник тоже должен идти в суд. Неудивительно, что суды ломятся от дел. Удивительно другое – почему государство не принимает меры для того, чтобы разгрузить тех, на чьи плечи сейчас ложатся все грехи мира? Да, реформирование идет. Но достаточно ли просто изменить специализацию отдельных судов? Вывести на арену медиаторов?
...Возможно, реформа судебной системы рано или поздно начнет приносить плоды, которые ощутит на себе каждый из нас. А пока перед походом в суд надо вооружаться хорошей музыкой или книгой...
Фото   
Видео   
Просмотров: 1799
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние события
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* водитель с личным автомобилем не старше 2000 г.в. на неполный рабочий день. Зарплата 50000 тг + бензин. Тел. 8-747-697-52-26. 
* в организацию требуются водители, разнорабочие, без вредных привычек. Тел. 8-702-304-02-62. 
* ТОО Карабалыкского р-на требуется исполнительный директор. Требования: высшее инженерное, агрономическое или финансовое образование, опыт работы в сельском хозяйстве на руководящей должности не менее 5 лет. Условия: 6-дневка, соц. пакет, служебный автомобиль. Тел. 8-771-280-49-72. 
* ТОО (г. Костанай) требуется главный агроном. Требования: высшее агрономическое образование, опыт работы не менее 10 лет. Условия: 5-дневка, соц. пакет, служебный автомобиль. Тел. 8-771-280-49-72. 
* ТОО (г. Костанай) требуется заместитель главного бухгалтера. Требования: высшее бухгалтерское, финансовое, экономическое образование, опыт работы в сельском хозяйстве не менее 5 лет, СОНО, ВЭД. Условия: 5-дневка, соц. пакет. Тел. 8-771-280-49-72. 
* элеватору требуются начальник ПТЛ (производственно-техническая лаборатория), начальник участка с образованием и опытом работы не менее 3 лет. Оплата высокая, жилье предоставляется. Карасуский р-н. Тел. 8-747-138-72-45. 
* машинист тепловоза, плотник. Тел. 25-51-80. 
* автослесарь по ремонту грузовых автомобилей с опытом работы, заработная плата 100-150 тыс. тг/мес. Тел.: 8-775-101-85-09, 8-777-373-34-02, 8-777-160-99-56. 
* на постоянную работу срочно требуются грузчики без вредных привычек на изготовление брусчатки, пескоблоков, з/п 100 тыс. тг. Тел. 8-777-182-82-32. 
* вахтер-контролер, без возрастных ограничений, доход до 84000 тг, дежурный в офис, 2/2. Тел.: 8 (7142) 39-29-15, 8-747-806-06-15. 
* диспетчер-телефонист, администратор-регистратор. Обучаемость, ответственность, коммуникабельность, желание работать и зарабатывать. Тел.: 8-747-160-75-02, 8-777-373-19-56. 
* диспетчер-консультант, оператор-вахтер, администратор-регистратор, дежурный в офис, легкообучаемые, активные, ответственные, без возрастных ограничений. Тел.: 8-777-037-98-61, 8-707-160-91-26. 
* заместитель руководителя с опытом работы, помощник бухгалтера, без возрастных ограничений, администратор-консультант, диспетчер-оператор, вахтер-дежурный. Тел.: 8-702-685-59-11, 8-777-157-51-59. 
* медицинский консультант, помощник руководителя, администратор-консультант, дежурный в офис, вахтер-диспетчер, ассистент руководителя. Тел.: 8-747-668-14-45, 8-775-512-00-24. 
* помощник руководителя, доход до 160 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 87 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, доход до 160 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 70 тыс. тг, помощник администратора, доход до 100 тыс. тг, приемщик звонков, доход до 70 тыс. тг, без возрастных ограничений, можно без опыта работы, 5/2, 10.00-18.00. Тел.: 8-775-580-67-55, 8-705-262-16-03. 
* помощник руководителя, ответственный, доход до 170 тыс. тг, помощник кадровика, бухгалтер-оператор, доход до 110 тыс. тг, дежурный вахтер, 80000 тг. Тел. 8-705-803-83-78. 
* руководитель в отдел продаж, доход до 100 тыс. тг, помощник на прием входящих звонков, доход до 77 тыс. тг. Тел. 8-747-464-75-99. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость