Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 17Январь2019
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
В области воплощают в жизнь Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательстваКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93 В области воплощают в жизнь Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства

В области воплощают в жизнь Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Общество

 На кого она рассчитана? Какие профессии сейчас в фаворе? Об этом «КН» рассказала руководитель отдела Центра занятости населения акимата г.Костаная Алина ИСЕНОВА.

- Алина Нурлановна, программа рассчитана не на один год?

- Да, это уже третье направление Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, рассчитанное на 2017-2021 годы, - «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов». За последний год в наш центр в поисках работы обратилось около шести тысяч человек. Мы трудоустроили более четырех тысяч безработных. В том числе из каждых четверых троих - на постоянные рабочие места. А это 3092 человека. Немало выпускников организаций высшего и среднеспециального образования благодаря этой же программе прошли молодежную практику.

- Социальные рабочие места: раньше государство с бизнесом делили в этом случае ответственность 50 на 50. Сейчас ситуация изменилась?

- Начнем с того, что это временные рабочие места. Принцип действия таков: к нам обращаются работодатели, которым предоставляют меру государственной поддержки в виде субсидирования. Но теперь не 50, а 35 процентов от зарплаты трудоустроенного. И не более установленной минимальной зарплаты по республике. В этом году это 28284 тенге. По сравнению с предыдущим годом больше на четыре тысячи, потому что эта сумма зависит от прожиточного минимума.

- То есть сейчас работодатель, даже в рамках этой программы, берет на себя бОльшую ответственность?

- Нам потенциальные работодатели подают заявки. Причем сами устанавливают зарплаты на конкретные профессии. К нам же обращаются и безработные. Мы как посредники распределяем и отправляем людей на конкретные предприятия, в частные компании или организации. Там им зарплату полностью выплачивает сам работодатель, в том числе и весь социальный пакет – пенсионные, страховые, теперь и медицинские отчисления. А то некоторые думают, что государство им отдельно будет что-то перечислять. Мы же субсидируем работодателя, перечисляя ему деньги в размере тех самых 35 процентов. Да, экономическая ситуация меняется. Не только в Казахстане, но и во всем мире. Но ответственность государства остается. И принцип – сделать всё, чтобы работа была у каждого трудоспособного, – тоже.

- На социальные рабочие места трудоустраиваете на какое время?

- На 12 месяцев.

- А дальше?

- Немало примеров, когда предприниматель затем оставляет человека на постоянную работу.

- Насколько активно сегодня работодатели откликаются на эту программу?

- Мы не первый год сотрудничаем с предприятиями и организациями Костаная по сбору заявок на создание социальных рабочих мест. Желающих участвовать меньше не становится. Наоборот. В минувшем году более 50 работодателей участвовало в этой программе. Это «Торгстроймонтаж», «СарыаркаАвтоПром», «Аруана 2010», «Титан КСТ», «Умит-Надежда», «Ак желкен» и другие. В этом году уже подали заявки на участие около 40 организаций. В основном - охранная деятельность, образование, строительство, пункты питания, оптовая и розничная торговля. И это только начало января.

- Безработные соглашаются на социальные рабочие места?

- Конечно, это продуктивный формат. Например, за прошлый год трудоустроено на социальные рабочие места 279 участников программы при плане 105 человек. И по самым востребованным на рынке труда специальностям. Таким как повар, помощник воспитателя, электрогазосварщик, слесарь механосборочных работ, электрик, бухгалтер, продавец, кассир. Кстати, число свободных рабочих мест, заявленных работодателями в органы занятости, - около 1200. Так что сегодня эта Государственная программа развития продуктивной занятости очень востребована. Кстати, я после вуза нашла работу именно благодаря Центру занятости.

Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Просмотров: 3978
Комментариев: 0
Нравится: +4
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* вахтер, помощник в отдел заявок. Тел.: 8-777-580-90-27, 8-702-257-31-63. 
* заместитель руководителя, менеджер-кадровик. Опыт приветствуется, без возрастных ограничений. Условия и оплата при собеседовании. Тел. 8-777-206-32-27. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник кладовщика, можно без опыта работы, доход до 95 тыс. тг. Тел. 8-707-818-30-18. 
* помощник руководителя, помощник бухгалтера, специалист в отдел документации, менеджер по работе с клиентами, дежурный в офис. Тел.: 8-707-159-58-24, 8-747-748-16-74. 
* помощник руководителя, администратор-консультант, помощник бухгалтера, вахтер-приемщик, диспетчер-оператор. Тел.: 8-776-713-43-28, 8-707-265-20-89. 
* помощник руководителя, доход до 250 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг, дежурный в офис, доход 110 тыс. тг, можно без опыта, без возрастных ограничений. Тел.: 8-702-498-72-01, 8-777-227-71-33. 
* помощник бухгалтера, оператор-регистратор, помощник кладовщика, ответственность, без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* сотрудник с медицинским образованием, диспетчер-консультант, администратор на ресепшн, помощник кадровика. Тел.: 8-747-155-17-24, 8-705-266-03-83. 
* телефонист-консультант можно без опыта работы, без возрастных ограничений. Тел. 8-777-375-58-30. 
* управляющий администратор, сортировщик товара, дежурный в офис. Можно без опыта работы, без возрастных ограничений. Условия оплаты при собеседовании. Тел. 8-777-027-33-60. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость