Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 15Август2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Маты костанайского чиновника могут обернуться для него увольнениемКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Маты костанайского чиновника могут обернуться для него увольнением

Маты костанайского чиновника могут обернуться для него увольнением

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Общество

Во всяком случае, именно за такое наказание  для руководителя управления госдоходов Тарановского района Кенжетая Муканова сегодня проголосовали члены областного Совета по этике.

Гульнара Сыздыкова, так зовут пострадавшую, больше не смогла терпеть оскорбления друга своего супруга и написала на него жалобу в Департамент Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции по Костанайской области.

Сегодня ее обращение рассмотрели.

Из заявления следовало, что 29 апреля женщина отдыхала в кафе «Пристань» вместе с друзьями и родными. В какой-то момент к ним присоединился Муканов. Когда он зашел, мужчины пожали ему руку. Гульнар держала на руках маленького ребенка и подниматься с места не стала. На что он жестко отреагировал и, обозвав женщину, заявил, что его надо приветствовать стоя. Однако это было только начало недружелюбного вечера. Муканов цеплял женщину и дальше, а когда она отреагировала словами, чтобы он наконец оставил ее в покое, он ее при всех обматерил и покинул кафе.

То, что такой инцидент действительно был, подтвердил один из свидетелей.

Далее на совете в пользу правоты женщины привели и другие факты. Членам совета предоставили скриншоты переписки ее с Мукановым. И как только они с ними ознакомились, тут же поменяли свое решение о неполном соответствии с занимаемой должностью на более строгое наказание - увольнение.

- Да такой человек вообще не может работать на государственной службе! Он нарушает не только этику госслужащего, а вообще мужчины. Как такое можно писать женщине?! Он порочит честь! Уволить, и пусть идет в свободное плавание! - звучали за столом совета комментарии госслужащих.

К слову сказать, на совет не явился ни сам Муканов, ни его представитель, хотя были оповещены заранее. Зато стало известно, что у чиновника уже есть не снятое взыскание - строгий выговор.

Председатель совета, выслушав все мнения коллег, вынес свой вердикт: рекомендовать данного чиновника к увольнению.

- Надо, чтобы такое решение стало достоянием общественности, - внес предложение один из членов совета Дастан Жумабаев. – А то мы рекомендовать-то его руководству рекомендуем, а оно возьмет и просто понизит его по должности или другое наказание даст.

Это предложение также было занесено в протокол совета.

Инна ПЕДАН pedan_34@mail.ru 53-27-93
Фото   Сергей ХАНДЮКОВ 53-27-93
Просмотров: 11017
Комментариев: 3
Нравится: +69
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Николаич
12.06.2018 в 19:24:46
Чиновники, такие-же люди, у них такие-же имоции...
Б..
12.06.2018 в 21:21:49
Интересный друг супруга...
Тимур
14.06.2018 в 20:41:45
Совершенно не согласен, во первых это их отношения знакомых родственников, как говориться нельзя лезть в чужую семью там потемки, во вторых конфликт произошел не на рабочем месте, а в увеселительном заведении может быть все были под градусами может шутка не получилась, может стресс у женщины, что бы конкретно убедиться кто и что сказал и конкретно что за дело или услуга не была представлена или на оборот, в третьих нужно было вызвать милиции по факту и зафиксировать, а не после кто кому звонил кто что писал кто что сказал, а не после так мерзко обращаться в структуру, да и вообще как можно было комиссии рассматривать данную жалобу, читать смс, придем к тому что гос не останутся, или будем разбираться каждый раз когда жена захочет воспользоваться шантажом при разводе вот я на тебя сообщу в Совета по этике и тебя уволят, человек столько трудился работал поднялся по карьере, а тут и за скандала Уволить. Я лично этого сотрудника не знаю и данную женщину, просто очень не уместно рассматривать и тем более увольнять, можно увольнять по конкретному делу по работе.
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

*Департамент государственных доходов по Костанайской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (индекс 110003, г. Костанай, ул. Гоголя, д. 183) объявляет конкурс на занятие вакантной должности в Службу экономических расследований
Ведущий специалист - следователь (категория C-GDO-6) криминалистического отдела Управления расследования правонарушений в финансовой сфере - 1 единица.
Функциональные обязанности: проводить криминалистические и специальные виды исследований (в зависимости от образования, квалификации, а также соответствующих допусков, при их наличии) в рамках досудебного производства (расследования), оперативно-розыскных мероприятий и проверок. Проверять полноту проведенного исследования, научную обоснованность выводов и достоверность полученной информации, качество оформления заключения, соблюдать установленные методики и сроки  исследования; проводить фотографирование, дактилоскопирование, звукозаписи, видеосъемки подозреваемых, обвиняемых лиц, отбор образцов для исследования и постановки на криминалистические и специальные учеты; осуществление, формирование и ведение криминалистических и специальных учетов (банк данных фальшивых банкнот, дактилоскопический учет, АИПС «Образ++», видео-, аудиоучет); на основе судебно-следственной практики и положительного опыта разрабатывать методические рекомендации и указания по организации проведения криминалистических и специальных видов исследований при расследовании уголовных дел, отнесенных к компетенции Службы экономических расследований.
Требования: высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности, наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по данной должности. Пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах.
Должностной оклад будет устанавливаться согласно Указу Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года №1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального банка Республики Казахстан».
Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министерства финансов Республики Казахстан от 17 ноября 2014 №498 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)».
Сроки приема документов (прием документов прекращается по истечении десяти рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса).
Место приема документов: г. Костанай, ул. Гоголя, д. 183, здание Департамента государственных доходов. 
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в кадровую службу органа государственных доходов, проводящего конкурс, следующие документы, вложенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов нарочно или по почте.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
1) заявление по форме;
2) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места проживания и контактных телефонов) по форме;
3) копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
4) копии документов об образовании (диплом и приложение); 
5) копия документа, подтверждающего прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан по подготовке военно-обученного резерва, а также освобождение или отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 
6) фотография размером 3х4 (4 штуки);
7) заполненная автобиография, написанная собственноручно и в отпечатанном виде в формате А4, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов, по форме;
8) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность; 
9) справки органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течение года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
10) документы, подтверждающие предоставление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»;
11) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
12) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).
При приеме копий документов для сверки обозреваются их оригиналы или принимаются их нотариально засвидетельствованные копии.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их приеме.
Граждане вправе предоставлять дополнительно информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и иные сведения). 
Информация об этапах конкурса будет размещаться на информационных стендах Департамента государственных доходов по Костанайской области в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе.
Телефоны для справок: 8 (7142) 53-56-09, 53-67-93 (факс).
* администратор в салон красоты. Тел. +7-707-235-26-53. 
* учителя казахского и английского языков. Жилье предоставляется. Подъемные. Федоровский р-н, с. Мирное, Чандакская ОШ. Тел. 8-777-508-14-18. 
* в аптеку "Мелисса", с. Фёдоровка, требуется фармацевт. На время работы предоставляется благоустроенное жилье. Тел. 8 (714-42) 22-3-54. 
* в медицинский центр требуются: заместитель главного врача по лечебной работе, медицинские сестры. Тел. 54-96-04. Резюме на e-mail: koktem_3@mail.ru 
* ТОО в Карабалыкском р-не требуется исполнительный директор. Требования: инженерное, агрономическое или финансовое высшее образование; опыт работы на руководящей должности в с/х-ве не менее 5 лет обязателен. Условия: 6-дневка, служебный а/м, соцпакет. Тел. 8-771-280-49-72.
* ТОО (г.Костанай) требуется главный агроном. Требования: высшее агрономическое образование; опыт работы не менее 10 лет. Условия: 5-дневка, соцпакет, служебный а/м. Тел. 8-771-280-49-72. 
* ТОО (г.Костанай) требуется заместитель гл. бухгалтера. Требования: высшее бухгалтерское, финансовое или экономическое образование; опыт работы не менее 5 лет, СОНО, ВЭД. Условия: 5-дневка, соцпакет. Тел. 8-771-280-49-72. 
* предприятию требуются: главный бухгалтер, сантехник, вальцовщик, оператор по перемещению муки, выбойщик, кухонная рабочая, уборщица, грузчик, рабочие на элеватор. Тел.: 74-44-52, 8-705-151-11-92. 
* организации требуются: токарь, слесарь, оператор плазменной резки (ученик, резчик по металлу), водитель на грузовой транспорт. Тел.: 28-47-15, 28-45-76. 
* слесари-сварщики, технички на мельницу и в офис, электрик, выбойщики, карщики. Тел. 8-771-833-58-00 (Василий). 
* пастух с проживанием. Тел.: 8-705-571-60-06, 8-701-533-70-75, 8-747-207-23-39. 
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел. Требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32. 
* вахтер-контролер, диспетчер-регистратор, ассистент руководителя, товаровед-консультант, можно без опыта работы, возраст значения не имеет. Тел.: 8-777-037-98-61, 8-707-160-91-26. 
* диспетчер-оператор, регистратор пропусков (подработка студентам), делопроизводитель. Тел.: 8-776-732-00-78, 8-747-812-43-86.
* личный помощник, доход до 140 тыс. тг, сотрудник по подбору кадров, доход до 100 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-702-740-42-57. 
* медицинский консультант, помощник руководителя, администратор-консультант, дежурный в офис, вахтер-диспетчер, ассистент руководителя. Тел.: 8-747-668-14-45, 8-775-512-00-24. 
* оператор-регистратор, ответственность, обучаемость; сотрудник с бухгалтерским образованием, серьезность, нацеленность на результат, без возрастных ограничений. Тел.: 8-747-261-29-05, 8-708-257-91-31. 
* регистратор звонков, легкообучаемый, можно без опыта работы; администратор-консультант, диспетчер-оператор, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-707-325-24-07. 
* руководитель в отдел продаж, доход до 110 тыс. тг, дежурный вахтер, доход до 90 тыс. тг, помощник кладовщика, доход до 87 тыс. тг, ответственность, без возрастных ограничений. Тел. 8-778-740-98-76. 
* помощник по подбору кадров, дежурный в офис, офис-менеджер, ассистент руководителя, администратор-консультант, помощник по оформлению заявок, стажировка, без возрастных ограничений. Тел. 8-777-114-72-36. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* сотрудник с педагогическим и медицинским образованием, оператор-диспетчер, вахтер-регистратор, приемщик звонков. Тел. 8-777-301-50-27. 
 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость