Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 20Июнь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Что может способствовать социальной модернизации нашего общества?
18.09.2012 15:37

 

Президент РК Нурсултан Назарбаев сказал, что главный смысл модернизации заключается в планомерной реализации социального потенциала Конституции. Энергия Основного закона должна превращаться в силу практических решений, затрагивать каждого – в детском саду, в вузе, на рабочем месте. Если законы отстают от развития государства, их нужно пересмотреть или принять новые, например, о социальных рабочих местах, о системе профессиональных квалификаций, обратной связи госорганов с гражданами. Чем может общество дополнить данный перечень? На вопросы отвечают эксперты «КН».

«Только монолитное общество способно на перемены...»

Тахир Бердимбетов, вице-президент Союза адвокатов РК, кандидат экономических наук:

– Президент выступает с замечательными инициативами. Я бы сказал, что глава государства больше открыт народу, близок к нему, чем власть местная. Складывается впечатление, что все что-то скрывают. Как мы строим, за какие деньги, кому доверяем объекты – народу негде узнать, а потому он не верит. Но социальная модернизация без доверия невозможна. Надо пересмотреть не только законы, но и связи между людьми. Общество должно быть монолитным, а не разобщённым по каким-то признакам на группы, касты, верхи и низы. С одной стороны, мы эту реальность уже получили. А с другой – хотим перемен. Мы в сложном положении, надо искать из него выход.

 

«Скажу просто: надо изменить менталитет...»

Сайран Буканов, Герой Труда Казахстана, предприниматель:

– На эту тему можно говорить целый день, но вкратце скажу простую вещь: надо изменить менталитет людей, которые от кого-то ждут благ, а от себя ничего не требуют. Наверное, общество способствовало формированию такого поколения, но сегодня хотя бы за молодёжь надо взяться, дать ей другие образцы жизни. Конечно, для этого и условия надо создавать – выстраивать социальные лифты, чтобы никто не упирался в тупик. Никто не должен думать, что он бедный на всю жизнь. Человеку нужна уверенность в том, что если он хорошо работает, то бедным не будет. Это задача для общества. Задача для единицы общества – активно искать себе применение.

 

«Надо привести человека в порядок...»

Лилия Саркисян, профессор, кандидат психологических наук:

– Инициатива Президента – это базовый фактор, от которого нужно отталкиваться. Надо профессионально изучить человека, казахстанца, гражданина своей страны. Кто он в данный момент? К чему он стремится, что ему мешает, не даёт покоя? Надо привести человека в порядок, избавить его от страха перед завтрашним днём, перед сильными мира сего, перед криминалом и так далее. Мы хотим, чтобы гражданин хорошо работал, но для этого надо его мотивировать. Труд должен быть привлекательным – как в плане развития личности, карьеры, так и в финансовом смысле. Ничего не изменится, если какая-то часть общества останется в стороне. Молодёжь и старшее поколение, богатые и небогатые должны чувствовать себя полноценными членами общества.

У нас нет разделения по этническому или религиозному признаку, а это уже крепкий фундамент. Теперь наша задача – строить общество дальше.

Ведущая рубрики Людмила ФЕФЕЛОВА

 

Фото   
Видео   
Просмотров: 1377
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние события
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* водитель с личным автомобилем не старше 2000 г.в. на неполный рабочий день. Зарплата 50000 тг + бензин. Тел. 8-747-697-52-26. 
* ТОО Карабалыкского р-на требуется исполнительный директор. Требования: высшее инженерное, агрономическое или финансовое образование, опыт работы в сельском хозяйстве на руководящей должности не менее 5 лет. Условия: 6-дневка, соц. пакет, служебный автомобиль. Тел. 8-771-280-49-72. 
* ТОО (г. Костанай) требуется главный агроном. Требования: высшее агрономическое образование, опыт работы не менее 10 лет. Условия: 5-дневка, соц. пакет, служебный автомобиль. Тел. 8-771-280-49-72. 
* ТОО (г. Костанай) требуется заместитель главного бухгалтера. Требования: высшее бухгалтерское, финансовое, экономическое образование, опыт работы в сельском хозяйстве не менее 5 лет, СОНО, ВЭД. Условия: 5-дневка, соц. пакет. Тел. 8-771-280-49-72. 
* элеватору требуются начальник ПТЛ (производственно-техническая лаборатория), начальник участка с образованием и опытом работы не менее 3 лет. Оплата высокая, жилье предоставляется. Карасуский р-н. Тел. 8-747-138-72-45. 
* машинист тепловоза, плотник. Тел. 25-51-80. 
* автослесарь по ремонту грузовых автомобилей с опытом работы, заработная плата 100-150 тыс. тг/мес. Тел.: 8-775-101-85-09, 8-777-373-34-02, 8-777-160-99-56. 
* на постоянную работу срочно требуются грузчики без вредных привычек на изготовление брусчатки, пескоблоков, з/п 100 тыс. тг. Тел. 8-777-182-82-32. 
* вахтер-контролер, без возрастных ограничений, доход до 84000 тг, дежурный в офис, 2/2. Тел.: 8 (7142) 39-29-15, 8-747-806-06-15. 
* диспетчер на автобазу с опытом работы с GPS. Тел. 25-51-80. 
* диспетчер-консультант, оператор-вахтер, администратор-регистратор, дежурный в офис, легкообучаемые, активные, ответственные, без возрастных ограничений. Тел.: 8-777-037-98-61, 8-707-160-91-26. 
* заместитель руководителя с опытом работы, помощник бухгалтера, без возрастных ограничений, администратор-консультант, диспетчер-оператор, вахтер-дежурный. Тел.: 8-702-685-59-11, 8-777-157-51-59. 
* медицинский консультант, помощник руководителя, администратор-консультант, дежурный в офис, вахтер-диспетчер, ассистент руководителя. Тел.: 8-747-668-14-45, 8-775-512-00-24. 
* помощник руководителя, доход до 160 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 87 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, доход до 160 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 70 тыс. тг, помощник администратора, доход до 100 тыс. тг, приемщик звонков, доход до 70 тыс. тг, без возрастных ограничений, можно без опыта работы, 5/2, 10.00-18.00. Тел.: 8-775-580-67-55, 8-705-262-16-03. 
* помощник руководителя, ответственный, доход до 170 тыс. тг, помощник кадровика, бухгалтер-оператор, доход до 110 тыс. тг, дежурный вахтер, 80000 тг. Тел. 8-705-803-83-78. 
* руководитель в отдел продаж, доход до 100 тыс. тг, помощник на прием входящих звонков, доход до 77 тыс. тг. Тел. 8-747-464-75-99. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость