Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 17Октябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Расшибусь, никто не защитит? Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Расшибусь, никто не защитит?

Расшибусь, никто не защитит?

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Спорт
  
Больше месяца в регионе нет ни одного инспектора по труду. Чиновники, которые призваны вас защитить в случае трудовых споров, а главное, в случае ЧП на производстве, еще не известно сколь долго будут в вынужденном простое.

В шоколаде

Таков самый показательный с начала года факт работы бюрократической машины. Пока она неповоротливо двигается, только за последний месяц трое человек в нашей области погибли на производстве, двое получили тяжелые травмы. Только вести спецрасследование, как положено по закону, некому! Больше того, нет смысла даже идти к инспектору по труду — кроме краткой консультации, он теперь не в силах ничем помочь…

В итоге работники и семьи погибших людей могут быть (или уже) ущемлены в своих правах, а работодатель выйдет сухим из воды. Потому что по закону он и без того в шоколаде: в случае ЧП на производстве в спецкомиссию по расследованию входят три человека — государственный инспектор по труду, работодатель и представитель профсоюзного комитета. Без иллюзий — последний вряд ли попрет против босса, мы же не во Франции. А определяется виновность или невиновность работодателя большинством голосов — счет 2:1 не в пользу пострадавшего! И далеко не каждый потом пойдет в суд — это дорого и долго.

В целях...

Дело в том, что еще в апреле вышло правительственное постановление, которое поменяло некоторые межведомственные дела. И что касается инспекции по труду, то ее перекинули с финансирования республиканского бюджета на местный. В нашем регионе – с 1 июля. 2 июля уже вышло постановление областного акимата. Суть — передать инспекторов под лоно управления занятости и координации соцпрограмм. Областная прокуратура сразу внесла протест на это постановление: «...является незаконным и подлежит отмене».

И доводы у надзорного органа неслабые (кстати, часть из них опираются на Конвенцию об инспекции труда, которую Казахстан ратифицировал еще 12 лет назад). Говоря понятным неюристу языком, о какой независимости работы инспекторов может идти речь, если они будут трудиться не самостоятельно (как раньше, отдельное учреждение, подчинявшееся министерству), а в лоне управления, финансируемого из местного бюджета?! Даже начальник областного управления соцпрограмм Ерлан Жаулыбаев говорит, что инспекция должна быть самостоятельной — отдельным учреждением.

«Персонал инспекции состоит из государственных служащих, статус и условия работы которых обеспечивают стабильность занятия ими должности и делают их независимыми от любых изменений в правительстве или любого неправомерного внешнего влияния».
ст.6 Конвенции Об инспекции труда в промышленности и торговле, Женева, 1947 г.

Отсюда возникает простой вопрос: а зачем вообще правительство скинуло инспекторов по труду из прямого подчинения профильному министерству и передало на финансирование местных бюджетов? Также вопрос и о независимости работы инспекторов. Главный инспектор по труду нашей области Бауыржан Уразаев в ответ просто цитирует это самое апрельское постановление правительства: «В целях дальнейшего совершенствования системы государственного управления...» В этом деле есть и множество других бюрократических подробностей, в дебрях которых читателю будет скучно. Суть важна — больше месяца инспектора по труду в подвешенном состоянии.

В год один раз

Логично предположить, что после протеста прокуратуры можно было бы создать отдельное госучреждение инспекторов по труду. Как бы не так! Законов много, и их надо соблюдать. Все то же правительство 18 июня этого года Постановлением №608 разрешило акимам областей изменять структуры местных исполнительных органов не чаще одного раза в год. А областной акимат этот один раз уже использовал — опять же, выполняя вышеуказанное апрельское правительственное постановление, где кроме инспекции по труду на местный бюджет перекинули еще ряд департаментов. Таковы коллизии отечественного государственного делопроизводства. Заметьте, правило «раз в год» правительство приняло уже после того, как своим же апрельским постановлением затеяло переброску ряда департаментов с республиканского на местные бюджеты. Выходит, что лишило маневра исполнительную власть в регионах? Формулировка в заглавии постановления все та же: «В целях дальнейшего совершенствования системы государственного управления...»

В связи с таким коленкором специалисты предполагают, что инспекция по труду все же будет в нашем регионе самостоятельным управлением, но не раньше 1 января, когда у областного акимата появится право «одного раза». Выходит, что ближайшие полгода государственные инспектора не смогут выполнять свою контрольную работу, не смогут проводить расследования ЧП на производстве? Пока это вопрос. А сейчас госинспектора по труду говорят людям: обращайтесь в прокуратуру или в суд. Словом, челобитчики уходят без государственной поддержки, которую им гарантировала Родина и та самая Конвенция, ратифицированная Казахстаном.

Фото   
Видео   
Просмотров: 1432
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* для работы в подхозе требуются: скотники, строители, разнорабочие. Тел.: 8-701-190-87-37, 8-747-655-52-04. 
* в коммерческую компанию требуются специалисты с опытом работы на руководящих должностях (пенсионеры силовых структур, экономисты). Тел. 8-747-330-51-44. 
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел., требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32. 
* кадровик в отдел документации, доход до 85000 тг. Тел. 8-771-482-25-72. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* оператор-диспетчер, менеджер-консультант, вахтер-диспетчер, офис-менеджер, администратор-консультант, помощник кладовщика. Тел. 8-747-760-59-84. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощники руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник менеджера (работа с людьми), специалист отдела продаж. Тел. 8-705-456-13-07. 
* помощник руководителя, документовед-кадровик, сотрудник с педагогическим опытом работы, вахтер-оператор, регистратор звонков, приемщик заявок. Тел. 8-707-268-20-95. 
* региональный представитель, доход до 180000 тг, администратор-секретарь, доход до 100000 тг, помощник бухгалтера, доход до 150000 тг. Тел.: 8-707-325-24-07, 8-775-410-29-79. 
* сотрудники с бухгалтерским образованием, диспетчер-телефонист, высокий уровень дохода, опыт и возраст не имеет значения. Тел. 8-747-261-29-05. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость