Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 19Сентябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Урок физкультуры требует новых подходовКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Урок физкультуры требует новых подходов

Урок физкультуры требует новых подходов

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости

Информационные технологии все шире внедряются в учебный процесс. Не стала исключением и физкультура, для которой пишут учебники.

К слову, на прошлой неделе «КН» затрагивали проблему учебников физкультуры. 7 миллиардов тенге из местных бюджетов на их закуп многие специалисты считают нецелесообразным делом. Теперь мы решили посмотреть на эту проблему под другим углом .

Все согласны, что в образовании нужны новые подходы. И тут в ход идут интерактивные доски, электронные учебники и прочие образовательные штуковины, направленные на то, чтобы заинтересовать и удержать внимание ребенка на уроке. Не стали исключением и уроки физкультуры. Ведь стандартная разминка под «раз-два-три-четыре» уже не привлекает детей. И в Костанайском физико-математическом лицее стали использовать учебники физкультуры. Но какие? Не те бумажные носители, на которые хотят потратить 7 миллиардов. Учебники электронные. Их даже несколько – по каждому виду спорта отдельный учебник. Причем составляют их сами педагоги.

Недавно в Костанае проходил семинар по использованию информационных технологий на уроках физической культуры. И там речь как раз шла об актуальности именно таких учебников. Представьте видеосюжеты, которые наглядно рассказывают, как выполнять то или иное движение при игре в волейбол или любой другой игре. Для этого в спортзале установлены специальные экраны.

– Согласитесь, что учителю нужно долго объяснять ученикам, как строится коллективная игра – волейбол или футбол. А с помощью видеоуроков ребята с ходу понимают правила игры в команде, расстановку игроков, – рассказывает заместитель директора ФМЛ Татьяна Климентьева. – И такие уроки вызывают у детей интерес. Думаю, что популяризация здорового образа жизни должна быть на уровне современных информационных технологий.

В Костанайском физико-математическом лицее учебники физкультуры – по каждому виду спорта. Но не бумажные – электронные.

Раз появились учебники, то более системными стали и домашние занятия. Ведь электронные учебники записываются на диск, который можно взять в библиотеке.

Меняется форма преподавания физкультуры и в вузе. В Костанайском госуниверситете решили пойти по пути лучших вузов Европы. Сейчас на такую систему постепенно переходят все казахстанские вузы, костанайцы же были в числе первых.

Так, уже второй год первокурсники могут сами выбрать, каким видом спорта они хотят заниматься на уроках физкультуры, чтобы занятия перестали быть «обязаловкой». Выбор есть – волейбол, баскетбол, легкая атлетика, атлетическая гимнастика, борьба, настольный теннис, мини-футбол.

– Такая методика имеет много плюсов. Главный – теперь студенты идут на занятия с удовольствием. Еще один плюс: физкультура в вузе рассчитана всего на два года, а ребята, которые выбрали для себя вид спорта, продолжают ходить в те же спортивные секции и после этого срока, – говорит заведующий кафедрой физкультуры КГУ Бисембай Аубакиров.

Минус, впрочем, есть тоже. О том, что физкультура – обязательный предмет, что выбор касается только вида спорта, студенты вспоминают лишь, когда начинается сессия. И это при том, что многие из них здоровьем не блещут.

– У нас есть СМГ – специальные медицинские группы. В них дается меньше физических нагрузок. Как правило, там занимаются ребята, которые страдают нарушением сердечно-сосудистой системы, искривлением позвоночника и так далее. И если раньше такая группа была одна, а занимались там пара человек, то сейчас у нас семь (!) таких групп, и в каждой по 18-20 ребят. При том что еще два года назад у нас было четыре таких группы. Проблема в том, что молодежь у нас ведет нездоровый образ жизни, детей очень сложно оторвать от компьютера, что уж там говорить о студентах. Но благодаря этим группам лечебной физкультуры, нам буквально через год удается подправить здоровье студентов и переводить их потом в общие группы. Я считаю, что двух лет физкультуры в вузе сегодня недостаточно. Да, в советские годы было так же, но тогда студенты были крепче, то есть сегодня все более масштабно стоит проблема оздоровления.

А это значит, урок физкультуры приобретает иное социальное измерение и надо выходить на новые более высокие и технологичные уровни.

Фото   
Видео   
Просмотров: 2009
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В торговую компанию требуется грузчик на продуктовый склад. Официальное трудоустройство. 5-дневная рабочая неделя. Полный социальный пакет. Оплата достойная. г. Костанай, пр. Кобыланды батыра, 1. Тел. 53-85-57. 
* ТОО (г.Костанай) требуется главный агроном. Требования: высшее агрономическое образование. Опыт работы не менее 10 лет. Условия: 5-дневка, соцпакет, служебный а/м. Тел. 8-771-280-49-72. 
 * ТОО в Карабалыкском р-не требуется исполнительный директор. Требования: инженерное, агрономическое или финансовое высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в с/х-ве не менее 5 лет обязателен. Условия: 6-дневка, служебный а/м, соцпакет. Тел. 8-771-280-49-72.
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел. Требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32. 
* администратор-консультант, вахтер-контролер, помощник по складу, подбор персонала, подготовка отчетности, опыт работы и возраст не ограничен. Тел.: 8-702-769-73-45, 8-705-635-56-01. 
* Заместитель руководителя коммерческого отдела, помощник в отдел документации, сотрудник с медицинским образованием, дежурный телефонист, лектор в офис, управляющий администратор. Тел. 8-775-530-97-08. 
* Консультант в центр обучения, администратор по работе с персоналом, дежурный администратор, консультант-психолог. Тел.: 8-777-319-64-77, 8-777-245-93-16. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник администратора, помощник бухгалтера, оператор-регистратор, дежурный диспетчер, вахтер-оператор, помощник завскладом, оператор-контролер. Тел. 8-775-359-13-95. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощники руководителя, доход до 200 тыс. тг, диспетчера-оператора, доход до 120 тыс. тг, диспетчера-кадровика, доход до 120 тыс. тг, помощники вахтера, кладовщика, доход до 90 тыс. тг. Тел. 8-777-144-06-54. 
* помощники руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* Помощник руководителя с педагогическим образованием, 165 тыс. тг, вахтер-регистратор, обучаемость, ответственность, 75 тыс. тг. Тел. 8-747-160-75-02. 
* Приемщик оптовых заявок, дежурный по приему звонков, ведущий администратор. Условия и оплата при собеседовании. Тел. 8-705-562-14-42. 
* управляющий администратор, приемщик заявок, заместитель руководителя коммерческого отдела, условия и оплата достойные. Тел. 8-747-694-43-25. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость