Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 21Ноябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Августовские рокировкиКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Августовские рокировки

Августовские рокировки

Общественность южной столицы разделилась на две части: одна выдает скептические замечания в Сети, вторая настроена более оптимистично. Герой обсуждений – новый аким Алматы, которым стал бывший заместитель председателя партии «Нур Отан» Бауыржан Байбек.

Возможно, назначение Байбека закладывает новый тренд
в кадровой политике Казахстана.

Это не единственная рокировка во власти, случившаяся в начале августа. Вместо Байбека назначен новый зампред партии Аскар Мырзахметов, у Нацкомпании «EXPO-2017» тоже новый руководитель – бывший аким Алматы Ахметжан Есимов. Но почему все обсуждают только Байбека?

Возможно, дело в возрасте. Байбек родился в 1974 году, следовательно, ему в этом году исполнился 41 год. Начав свою карьеру уже в независимом Казахстане, он успел стать участником образовательной программы «Болашак», которую все привыкли ассоциировать с «подающими надежды и набирающими обороты», а не с теми, кто может управлять огромным мегаполисом. Тем более что предыдущий аким Ахметжан Есимов вступил в эту должность в возрасте 58 лет. Хотя до него Имангали Тасмагамбетов стал акимом Алматы в 48 лет, будучи всего лишь на 7 лет старше Байбека.

Так что дело, скорее всего, даже не в возрасте, а в должностях, которые он ранее занимал – работа в аппарате Президента и зампредседателя «Нур Отана». То есть на прежних постах у него не было опыта работы в чрезвычайных ситуациях (землетрясения, сели запросто могут случиться в Алматы), а также в руководстве жилищно-коммунального хозяйства.

Самое интересное, что даже регионы, казалось бы, находящиеся от Алматы в приличном отдалении и которых совсем не касается, что происходит в этом городе, и то обсуждают назначение. Возможно, дело в неофициальном статусе, который имеет Алматы в стране – вторая столица, культурный центр, красивейший мегаполис, город, в котором чуть было не провели зимнюю Олимпиаду.

Нельзя не заметить, что намечается новый тренд – если раньше партийные работники переходили на работу, в основном, в законодательную власть, как, к примеру, заместитель председателя Костанайского областного филиала партии «Нур Отан» Ирина Аронова, ставшая депутатом Мажилиса, то теперь уже партийщики переходят в исполнительную власть, как господин Байбек. При этом политологи оптимистично оценивают это назначение, хотя и признают, что новому акиму южной столицы будет достаточно непросто на новой должности.

- Что касается назначения нового акима в Алматы, то этим решением Президент, кажется, закладывает в целом новый тренд в кадровой политике, - подтверждает известный политолог Ерлан Карин. - В частности, выдвигается совершенно новое поколение управленцев, которые становились уже в новое время, способные выполнять универсальные задачи, быстро обучаемые, открытые. Плюс данное назначение соответствует духу провозглашенного Президентом нового курса реформ – власти собираются осуществить масштабный план модернизации, который затронет практически все сферы общественной жизни.

Новый план модернизации будет невозможен без новых людей, без новой генерации управленцев. Поэтому Президент как бы подкрепляет озвученные им приоритеты реформ новыми подходами в кадровой политике. Думаю, общество должно позитивно воспринять эти сигналы. Думаю, Бауыржан Байбек, с одной стороны, сохранит преемственность курса, но с другой стороны, добавит другую динамику в развитие города и использует новые подходы в решении узловых вопросов городского хозяйства.

Исполнительный секретарь МК «Жас Отан» по Костанайской области Ерлан Тулетаев пришел работать в партию почти в одно время с Б.Байбеком.

- С приходом Бауыржана Кыдыргалиевича в «Нур Отане» произошли изменения просто колоссальные, - отмечает Тулетаев. - Прежде всего, это обновление системы работы партии. Он предложил сразу 12 новых проектов. Причем впервые три проекта были молодежными. Тот же молодежный кадровый резерв. Он понял, что у нас нехватка кадров в исполнительной власти, и направил деньги на получение молодыми специалистами дополнительных знаний. При нем был утвержден проект развития молодежного крыла «Жас Отан». Мы начали делать акцент на социальные сети, держать постоянно обратную связь с интернет-общественностью. Я думаю, что Байбек - прогрессирующий политик, который применяет все свои знания на практике. Направление, которое он держит, очень правильное. Тем более что партийная работа приучила его к публичности и открытости. И думаю, что акимом он будет таким же – открытым и деятельным. Для партии это имеет колоссальное значение. Тем самым обществу дают понять, что «Нур Отан» выдвигает новые требования – ее сотрудники должны быть такими, чтобы уметь в дальнейшем работать в любой системе власти.

Дилара АРОНОВА dilara_0208@mail.ru 39-23-00
Фото  Интернет 
Просмотров: 3345
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость