Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 26Сентябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Эффективная взяткаКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Эффективная взятка

Эффективная взятка

Через два месяца изменится оплата труда госслужащих, а я получил письмо от сельских жителей в защиту своего акима.

Новая система оплаты труда государственных служащих будет производиться на основе факторно-балльной шкалы – в зависимости от вклада служащего в достижение результата. На прошлой неделе Сенат Парламента РК на пленарном заседании принял проект Закона с этим нововведением. В этом абзаце 20 строк. Моя месячная норма 2200 строк. Редакторы в конце октября соберутся за столом, посмотрят на цифры и другие количественные показатели и сделают вывод: хорошо я работал или плохо. Сейчас мне очень интересно – по каким «строкам» будут оценивать вклад госслужащего в достижение результата, и кто это будет делать?

«С внедрением данного метода будет обеспечен принцип справедливости в оплате труда, поскольку он позволит увязать размер заработной платы и значимость должности для организации», – сообщили в аппарате Агентства РК по делам госслужбы и противодействия коррупции.

Немного социологии. Справедливость бывает двух видов: уравнительная и распределительная. Уравнительную мы пытались строить более 70 лет и бросили. Теперь строим распределительную – равное равным, не равное не равным, каждому свое. Отношения распределительной справедливости требуют участия, по меньшей мере трех человек – один из распределяющих, как правило, начальник. Пока доподлинно неизвестно, кто будет определять эффективность госслужащего и формировать его зарплату, но очевидно, что это будет его непосредственный руководитель.

Я пессимист и уверен, что абсолютно объективный начальник – это большая редкость и удача. И я думаю, что такая система оценки труда станет неофициальным инструментом давления на подчиненного. Я также считаю, что это создание благоприятной среды для лести и угодничества в коллективе. А это, по-моему, плохо и для горизонтальных отношений между госслужащими – обиду и зависть ведь никто не отменял.

Может быть, я не прав, вдруг после этой реформы госслужащие получат мощную мотивацию, станут работать эффективнее, и 2050 год наступит раньше срока. Но я предлагаю быть пессимистами всем тем, кто разрабатывает и принимает законы. Именно им нужно предполагать изъяны и недостатки на стадии теории, чтобы предупредить и избежать ошибки практики.

На прошлой неделе я получил письмо от жителей села Майколь. На двух страницах они защищали своего бывшего акима. В здании, где располагается сельская лечебная амбулатория, не было воды. Аким проявил инициативу – решил провести воду в медицинское учреждение. Строчка из письма: «У акима нет своего денежного фонда, и потому он должен как-то вертеться, правдами и неправдами находить средства, чтобы сделать что-то для села».

Аким начал искать деньги на оплату работы и ему «сопутствовала удача» – предприниматель на территории села взял землю во временную аренду. Аким объявил о сумме (250 тысяч тенге) и о назначении этих денег на планерке. Первую часть арендатор заплатил – это 100 тысяч тенге, а вторую обещал заплатить позже. Во время передачи этих денег аким села был задержан и обвинен в получении взятки. Уже состоялся суд – бывшему акиму назначили наказание в виде 15 миллионов тенге штрафа с конфискацией имущества.

В этом деле, мне кажется, еще нужно разбираться, а пока я просто хочу задать вопрос о двух оценках. Об оценке работы акима со стороны государства и об оценке его работы, сделанной простыми людьми, жителями села. Какая из них честная? И кто по-настоящему должен оценивать эффективность госслужащего?

P.S. Строчка из письма: «А скважину успели выкопать и водой уже успели воспользоваться для летнего полива и влажной уборки помещений...» Очень эффективная получилась взятка.

Фарид Дандыбаев flluggerr@mail.ru 54-23-10
Просмотров: 2280
Комментариев: 0
Нравится: +4
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ


* брусчатку (6-гранник 7, кирпичик 8), фасадная, камень, облицовочная, тротуарная в ассортименте; пескоблок, перегородочный блок (новые крепкие). Тел. 8-777-182-82-32. 
* ноутбук "Samsung", 45000 тг, компьютер, 35000 тг, монитор "Samsung", d.19, ж/к, 9500 тг, принтер "Panasonic" 3/1, 45000 тг. Тел.: 28-68-77, 8-747-685-40-65. 
* ружья: ТОЗ-34, 12 калибр, вертикалка, ИЖ-27, 16 калибр, штучная вертикалка. Обращаться тем, у кого есть разрешение МВД РК. Тел.: 8-777-969-29-75, 8-707-379-58-93. 
* Сейф 2-секц., весы 500 кг, витрины из ламината, недорого, срочно. Тел.: 22-18-33, 8-775-210-00-18. 
* смартфон "Sony" LT-25, андроид, d.4,5-5, сенсорный, документы, в коробке, чехол, б/у, отл. сост., 15000 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* Станок токарный "Алмаатинец", большой, в отл. сост. Варианты обмена на а/м по договоренности. Тел. 8-777-264-74-09. 
* художественную лит-ру, по 100 тг, пластинки (винил.), фотоаппарат "Зенит", вафельницу эл., орешницу. Тел. 8-777-447-37-26. 
* часы с боем простые и с четвертичным боем. Тел. 8-701-151-98-03.
* цемент ПЦ-400 в мешках по 50 кг, 1000 тг/мешок, доставка. Тел.: 8-778-174-12-52, 8-705-144-07-99. 
* алоэ 3-летний, каланхоэ, герань, денежное дерево, бегонию, колеус, китайскую розу, рэо, индийский лук, сингониум, молочай. Тел. 8-777-406-88-44, 8-775-519-24-74, 8-708-202-05-82. 
* алоэ, золотой ус, каланхоэ. Тел. 28-94-24. 
* банки 1 л, 2 л, 3 л, по 100 тг, ходунки дет., б/у, 3000 тг, качалку дет. "Лошадка", 2000 тг, домик для кошки, 3000 тг, клетку для птиц, 2500 тг. Тел. 50-27-49. 
* банки. Тел. 21-26-67. 
* библиотеку домашнюю, металлоискатель. Тел.: 8 (714-31) 6-92-75, 8-705-223-25-75. 
* двигатель УД-2М, новый. Тел.: 28-96-69, 8-705-194-03-52. 
* замок дверной внутренний. Тел.: 53-53-91, 8-707-664-84-98. 
* клубнику (виктория) безусую многоразовую кустовую, виноград, смородину, малину, корни крупной ромашки, хризантему. Тел. 28-94-24. 
* котел газовый АОГМ-23; полотна дверные: с декорстеклом (800х2000), на ванну и туалет, 2-створчатое с декорстеклом (1100х2000), недорого. Тел.: 56-96-09, 8-777-616-42-77. 
* кровать массажную "Нуга-Бест"; ковер германский, 2,5х3,5, соковыжималку "Россиянка" электр. Тел.: 22-90-58, 8-777-969-18-03, 8-777-969-88-96. 
* купоны: "Авто", "Ищу работу", или меняю на "ТШ", "КН", "Курьер", цена договор. Тел.: 8-708-202-05-82, 8-777-406-88-44, 8-775-519-24-74. 
* купоны "Твой Дом", 32 шт., по 8 тг, "Твой Авто", 570 шт., по 4 тг. Тел. 8-775-793-90-45. 
* мат турманиевый, ручной проектор NM-200, пояс Миракл-2 "Будь здоров" от Нуга Бест. Тел. 55-53-47. 
* наждак, маш. швейную, котел водяной электрич., тисы, лампы паяльные, стол, набор "Томас мастер" (сварочный аппарат, болгарка, шуруповерт). Тел.: 55-02-66, 8-777-302-59-36. 
* полотно зеркальное, 0,4х0,9, недорого, банки медицинские. Тел.: 8-777-406-88-44, 8-708-202-05-82, 8-775-519-24-74. 
* ружье ИЖ-58, 12 калибр, гильзы металл, 35 шт., сети рыболовные, недорого, спальные мешки, сапоги болотники. Тел.: 28-96-69, 8-705-194-03-52. 
* семена укропа (урожай 2018 г.), недорого. Тел.: 8-777-406-88-44, 8-775-519-24-74, 8-708-202-05-82. 
* тисы слесарные большие, газовые ключи трубные, диаметр 75 мм. Тел.: 28-96-69, 8-705-194-03-52. 
* учебники 9 класс (Атамура), 2013 г.: геометрия, алгебра; художеств. лит-ру. Тел.: 26-08-94, +7-771-917-12-58. 
* шторы бамбуковые, новые, 2 шт. Тел. 8-777-972-03-15. 
* электровелосипед, 120 тыс. тг, радиодетали (Россия), часы советского пр-ва. Тел.: 8 (714-31) 6-92-75, 8-705-223-25-75. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость