Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 17Декабрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Субсидии порой расслабляют…»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«Субсидии порой расслабляют…»

«Субсидии порой расслабляют…»

Во время визита в нашу область министр сельского хозяйства РК Асылжан МАМЫТБЕКОВ обсудил с костанайскими аграриями их проблемы. Вот что сказал министр.

О кооперации

В минувшем году глава государства поставил задачу изменить законодательство, регулирующее вопросы кооперации сельчан. Ведь им для этого приходилось руководствоваться аж пятью законами, которые порой противоречили друг другу. И вот в этом году принят Закон РК «О сельскохозяйственной кооперации», который регулирует приобретение гербицидов, минеральных удобрений, ГСМ, продвижение бренда и так далее. При этом аграрии не лишаются экономической независимости, поскольку не требуется объединять свои земельные участки и имущество. Немаловажно, что члены кооператива теперь имеют право распоряжаться своей прибылью в зависимости от вклада каждого. К тому же почти во всех правилах субсидирования вносится пункт, согласно которому фермер может получить средства через кооператив, куда он вступил.

О налогах

Например, в Налоговом кодексе есть статья 448, которая требует, чтобы кооперативы имели земельные участки. Аграрии пытались доказать, что такое требование излишне, но, увы, пока безрезультатно. Ведь у нас остается стереотипное мышление, что кооперативы – это производство. Однако теперь у них появляется и другое направление – они обслуживают фермеров. А значит, им совсем не нужно иметь земельные наделы. Производственники надеются, что в этом году нам все же удастся внести соответствующую поправку в налоговое законодательство, которое будет пересматриваться.

О животноводстве

Дальнейшая сельхозкооперация невольно потянет вопросы создания ферм семейного типа, где содержатся 50-100 голов скота. Для содержания такого поголовья не надо много рабочих. Одна семья сможет самостоятельно обслуживать такую ферму. Эти хозяйства смогут нанять совместно одного ветеринара и специалиста по кормопроизводству, иметь общий транспорт для перевозки скота, вместе заготавливать сено, другие корма. И не надо думать, что мелкое хозяйство – это плохо. Как раз наоборот, оно может варьироваться в зависимости от природных факторов. Случилась засуха – фермер сжимает свое производство до разумного размера, удался год насчет осадков, пастбища стали тучными, растет стадо. А самое главное, – примерно 70 процентов мяса, молока, шерсти, кожи и другой сельхозпродукции поступает именно из таких маленьких хозяйств, куда входят сельские подворья.

О субсидиях

Да, у нас останавливается гектарное субсидирование, о чем сельчан заблаговременно предупреждали. Ведь уже все убедились, что оно не решает основные проблемы аграрного сектора, поскольку многие крестьяне по-прежнему работают на старой технике. Вот и было решено поддержать его при обновлении машинно-тракторного парка, семян, при закупе гербицидов и минеральных удобрений. Согласитесь, что 25-процентное субсидирование стоимости новой техники станет настоящей поддержкой любому фермеру. Кстати, в 2014-2015 годах в Казахстане приобреталось сельхозтехники на сумму 45 миллиардов тенге. А мы только на гектарное субсидирование выделяли почти такую же сумму. И если станем компенсировать четверть стоимости новой техники, то останутся деньги на субсидирование и других направлений. Как будет субсидироваться животноводство? Сразу скажу, что тут больших изменений не будет. Но стоит помнить, что молочные фермы получают господдержку – 20 тенге за один литр молока. Эти фермы производят 177 тысяч литров (общий объем в стране – пять млн литров, – Прим. авт.). Понятно, что нельзя получать прибыль на фермах в основном за счет субсидий. Это надо делать благодаря росту продуктивности скота. А тут мы сильно отстаем от развитых стран. Так что субсидии порой расслабляют. Нет, сейчас пока никто не собирается отнять их у животноводов, но перед правительством и бизнесом стоит задача – разработать иные, более эффективные меры господдержки.

О страховании

Сегодня идет модернизация страхования в растениеводстве и утвержденная модель базируется на индексации. Выглядеть это будет так: по каждому району берется средняя урожайность зерновых (за пять-семь лет, – Прим. авт.). И если фермер получит урожай меньше, допустим, 10 процентов этого показателя, то разницу станет компенсировать страховка. Это приведет к тому, что появится надежный инструмент для банков и финансовых институтов, которые кредитуют сельчан. Такую систему планируется ввести в пилотном режиме в 2017 году.

Виктор Штыкельмайер info@kstnews.kz 53-07-07
Фото  Сергея МИРОНОВА 
Просмотров: 1784
Комментариев: 1
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Кремниевый бог
18.07.2016 в 02:21:01
Мне не нравится выражение его лица - вечно недоуменное. Хорошо, что ушел с поста министра.
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость