Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 23Июль2017
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Если работа – зона риска

Тема производственного травматизма звучит всё острее. И на уровне властей, и среди обывателей. Мол, законы совершенствуют, а рабочее место остается в зоне риска. Почему? На эту тему «КН» задали вопросы руководителю областного управления по инспекции труда Максиму МОРГУНОВУ.

– Максим Валерьевич, чего не хватает для решения проблемы производственного травматизма – должного внимания работодателей, работников или в целом общественности?

– И того, и другого, и третьего. Мы, инспекторы труда, предпринимаем меры в двух направлениях – профилактическом и административном. Как повысить мотивацию работодателей к соблюдению требований трудового законодательства? Одна из форм контроля и надзора, носящей предупредительно-профилактический характер, – это посещение предприятий. Инспектор изучает и выявляет нарушения техники безопасности. Для их устранения в адрес руководителя такого предприятия выносит предписание без возбуждения дела об административном правонарушении.

– То есть штрафные санкции не предусмотрены?

– Нет, но наш специалист обязательно разъясняет, каким образом необходимо устранять нарушения. В этом году трудовые инспектора посетили 53 организации и до конца декабря планируем посетить еще 15. В Трудовой кодекс введены механизмы, направленные на стимулирование работодателей через добровольное декларирование их деятельности.

Условия просты: параметры их деятельности должны соответствовать требованиям трудового законодательства. Организация подает в инспекцию заявление–анкету с ходатайством о проверке, мол, нарушений законов у нас нет. Инспектор выходит на предприятие, проверяет всё и выносит заключение. Тем работодателям, деятельность которых признана соответствующей, вручаем сертификат доверия сроком на три года и не проводим выборочные проверки. В этом году такие сертификаты получили ТОО «Стофарм», АО «Интергаз Центральная Азия», АО «Варваринское» и «КазТрансГаз Аймак».

– Чем еще стимулируете?

– Есть то, что направлено на повышение делового статуса и социальной ответственности перед сотрудниками. Это проводимый Министерством здравоохранения и социального развития конкурс по безопасности и охране труда «Сеним». Суть его в том, что претенденту–предприятию необходимо подать заявку с практическими материалами о выполненных мероприятиях по охране труда. Победителей конкурса публикуют на интернет–ресурсах и в печатном издании «Охрана труда Казахстана». Желающие могут узнать подробности в городских и районных акиматах или на сайте: kadry.mcfr.kz/senym.

– И всё же без проверок не обойтись?

– Да, это меры административного воздействия. Проверки выборочные и внеплановые. В этом году проведено 60 подобных проверок в отношении субъектов крупного предпринимательства. Уже сейчас готовится проект Плана выборочных проверок на первое полугодие 2017 года. Это будет не менее 30 предприятий, отнесенных к «зоне риска». Также в этом году проведено около 600 внеплановых проверок. Выявили 500 нарушений! Невыплата зарплаты, незаконные увольнения, нарушения техники безопасности. Выписаны 290 штрафов на сумму более 33 миллионов тенге.

– Случаев производственного травматизма в нашем регионе стало меньше...

– На 18 процентов. 109 в 2016 году против 133 в 2015-м. Высокий уровень несчастных случаев сохраняется на предприятиях Костаная, Рудного, Костанайского и Житикаринского районов.

Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Фото  автора 
Просмотров: 738
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние события
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Афиша на неделю
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* 1-комн.кв., КСК, 3/10, ремонт, с доплатой, можно без ремонта. Тел.: 8-707-267-28-26, 8-701-618-67-01. 
* 4-комн.кв., 9 мкрн, 60,1 кв.м, 4 эт., тепл., солн. сторона, окна пласт., жел. дверь, счетч., лоджия застекл. 6 м, рядом школа, детсад, на 2-комн.кв. + доплата, не выше 3 эт. Тел.: 22-01-65, 8-777-234-11-82. 
* дом, мкрн "Г", 5 комн., газ. отопл., септик, гараж, погреб, на 1-комн.кв., благустр., 1-2 эт., или продам. Тел.: 53-33-10, 28-68-51, 8-777-527-79-96. 
* две 2-комн.кв., в 2-эт. доме, с. Боровское, паров. отопл., сенокосный участок 64 га, посередине озеро, на 3-комн.кв. в г. Костанае, п. Затобольск. Тел.: (714-43) 3-42-45, 8-778-823-82-18. 
* коттедж 2-этажный, 215 кв.м, на дом 1-этажный, 100-115 кв.м с вашей доплатой. Тел. 8-705-304-88-07. 
* земельный участок, напротив НИШ, 8 сот., + доплата на 2-комн.кв. Тел. 8-701-540-75-04. 
* 1- и 2-комн.кв., 1 этаж, телефон, на 3-, 4-комн.кв., ул. план. Тел.: 22-50-56, 8-771-028-27-82. 
* 3-комн.кв., п. Затобольск, 54,9 кв.м, 2 эт., тепл., центр. отопл., на 1+1, 2+1, 2-комн.кв. + доплата, на дом. Тел.: (714-55) 2-22-91, 8-705-152-26-70. 
* 4-комн.кв., центр, напротив ЦУМа, 76 кв.м, 7/9, счетч., ремонт, лифт круглосуточно, пустая, на 1-или 2-комн.кв. в Астане, левый берег. Тел.: 54-77-18, 8-777-224-65-79. 
* 4-комн.кв., КСК, 80 кв.м, ул. план., 3/5, середина, евроремонт, 2 лоджии, счетч., на дом благоустр. в г. Костанае. Тел.: 55-27-03, 8-707-230-58-12. 
* дом, газ, вода, баня, гараж, на 2-, 3-комн.кв. в городе. Тел.: 51-03-57, 8-705-462-73-35. 
* дом, п. Затобольск, ул. Ленина, газ, гараж, скважина, на 2-, 3-комн.кв. Тел.: (714-55) 2-61-00, 8-775-525-20-35. 
* дом, п. Дружба, недостр., 80 кв.м, стены инсиблок, свет подключен, коммуникации, на 2-комн.кв., дом благоустр. в г. Костанае, в г. Рудном, в пригороде, варианты. Тел.: 8-702-778-28-14, 8-747-446-36-76, 8-705-446-51-63. 

 

Остальные объявления
ПроектыАфишаБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость