Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 16Февраль2019
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Если работа – зона рискаКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Если работа – зона риска

Если работа – зона риска

Тема производственного травматизма звучит всё острее. И на уровне властей, и среди обывателей. Мол, законы совершенствуют, а рабочее место остается в зоне риска. Почему? На эту тему «КН» задали вопросы руководителю областного управления по инспекции труда Максиму МОРГУНОВУ.

– Максим Валерьевич, чего не хватает для решения проблемы производственного травматизма – должного внимания работодателей, работников или в целом общественности?

– И того, и другого, и третьего. Мы, инспекторы труда, предпринимаем меры в двух направлениях – профилактическом и административном. Как повысить мотивацию работодателей к соблюдению требований трудового законодательства? Одна из форм контроля и надзора, носящей предупредительно-профилактический характер, – это посещение предприятий. Инспектор изучает и выявляет нарушения техники безопасности. Для их устранения в адрес руководителя такого предприятия выносит предписание без возбуждения дела об административном правонарушении.

– То есть штрафные санкции не предусмотрены?

– Нет, но наш специалист обязательно разъясняет, каким образом необходимо устранять нарушения. В этом году трудовые инспектора посетили 53 организации и до конца декабря планируем посетить еще 15. В Трудовой кодекс введены механизмы, направленные на стимулирование работодателей через добровольное декларирование их деятельности.

Условия просты: параметры их деятельности должны соответствовать требованиям трудового законодательства. Организация подает в инспекцию заявление–анкету с ходатайством о проверке, мол, нарушений законов у нас нет. Инспектор выходит на предприятие, проверяет всё и выносит заключение. Тем работодателям, деятельность которых признана соответствующей, вручаем сертификат доверия сроком на три года и не проводим выборочные проверки. В этом году такие сертификаты получили ТОО «Стофарм», АО «Интергаз Центральная Азия», АО «Варваринское» и «КазТрансГаз Аймак».

– Чем еще стимулируете?

– Есть то, что направлено на повышение делового статуса и социальной ответственности перед сотрудниками. Это проводимый Министерством здравоохранения и социального развития конкурс по безопасности и охране труда «Сеним». Суть его в том, что претенденту–предприятию необходимо подать заявку с практическими материалами о выполненных мероприятиях по охране труда. Победителей конкурса публикуют на интернет–ресурсах и в печатном издании «Охрана труда Казахстана». Желающие могут узнать подробности в городских и районных акиматах или на сайте: kadry.mcfr.kz/senym.

– И всё же без проверок не обойтись?

– Да, это меры административного воздействия. Проверки выборочные и внеплановые. В этом году проведено 60 подобных проверок в отношении субъектов крупного предпринимательства. Уже сейчас готовится проект Плана выборочных проверок на первое полугодие 2017 года. Это будет не менее 30 предприятий, отнесенных к «зоне риска». Также в этом году проведено около 600 внеплановых проверок. Выявили 500 нарушений! Невыплата зарплаты, незаконные увольнения, нарушения техники безопасности. Выписаны 290 штрафов на сумму более 33 миллионов тенге.

– Случаев производственного травматизма в нашем регионе стало меньше...

– На 18 процентов. 109 в 2016 году против 133 в 2015-м. Высокий уровень несчастных случаев сохраняется на предприятиях Костаная, Рудного, Костанайского и Житикаринского районов.

Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Фото  автора 
Просмотров: 1260
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* завхозом, агроном, главный агроном, главный бухгалтер КХ, технички. Тел. 25-51-80. 
* администратор-консультант, вахтер-приемщик, региональный представитель, сотрудник в отдел документации, помощник бухгалтера-кадровика. Тел.: 8-776-713-43-28, 8-777-795-96-31. 
* ассистент руководителя, диспетчер-оператор, вахтер-контролер, сотрудник с медицинским образованием и опытом работы. Тел. 8-775-933-48-00. 
* вахтер-оператор, дежурный в офис. Тел.: 8-702-257-32-24, 8-777-580-91-93. 
* вахтер-контролер, ответственный, коммуникабельный, опыт работы и возраст не имеют значения; помощник кладовщика, сотрудник с опытом работы в медицине. Тел. 8-702-917-35-14. 
* диспетчер-оператор, доход до 90 тыс.тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 130 тыс. тг, помощник руководителя, доход до 170 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* дежурный в офис, грамотная речь, работа с клиентами, удобный график работы, в центре города. Тел. 8-747-034-03-67. 
* дежурный в офис, вахтер-оператор, комплектовщик заявок, опыт работы и возраст не имеют значения, оплата своевременно. Тел.: 8-702-892-41-18, 8-705-301-43-01. 
* заместитель руководителя, администратор-консультант. Тел.: 8-777-580-91-93, 8-702-257-32-34. 
* консультант с медицинским образованием, можно без опыта работы. Тел. 8-777-508-84-90. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* оператор-телефонист, обучаемый, ответственный, опыт работы и возраст не имеют значения; сотрудник с педагогическим образованием, грамотность. Тел. 8-777-259-64-16. 
* помощник администратора, коммуникабельный, серьезный, опыт работы приветствуется; сотрудник с бухгалтерскими навыками, серьезный, ответственный. Тел. 8-775-540-83-20. 
* помощник руководителя, опыт работы приветствуется. Тел. 8-747-748-92-96. 
* помощник руководителя, дежурный вахтер, администратор офиса, диспетчер-оператор, товаровед, помощники бухгалтера, экономист, кадровик. Тел.: 8-702-609-27-28, 8-747-771-52-72, 8-747-480-46-74, 8-747-480-46-37. 
* помощник руководителя, доход до 260 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, можно без опыта и возрастных ограничений, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-702-498-72-01, 8-777-227-71-33. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-777-626-80-21, 8-747-034-10-07. 
* помощник руководителя, без возрастных ограничений, можно без опыта работы, ответственность, легкообучаемость, карьерный рост. Тел. 8-702-251-30-54. 
* торговый представитель, администратор-консультант, бухгалтер-кадровик, условия при собеседовании. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-707-325-24-07. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость