Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 19Февраль2019
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Гармония в семье – гармония в государстве»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«Гармония в семье – гармония в государстве»

«Гармония в семье – гармония в государстве»

На прошедшем недавно Глобальном саммите женщин в Токио среди делегаций из 62 стран мира была и казахстанская.

Ее возглавила член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике, председатель Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева. Костанайскую область представляли шесть человек. Среди них Зора Кушкумбаева (на фото), председатель Костанайского филиала ОО «Ассоциация деловых женщин Казахстана».

Что делать с женщиной?

– Зора Сексимбаевна, чем вам запомнится саммит?

– Для начала скажу, что он был посвящен возможностям и достижениям бизнесвумен, развитию гендерной политики и решению проблем, с которыми сталкивается успешная женщина. Это и для Казахстана актуальная проблема. Саммит стал диалоговой площадкой для обмена опытом и новых идей. О его уровне говорит участие Премьер–министра Японии Синдзо Абэ, министра иностранных дел Фумио Кишида. Известные в своих странах и в мире женщины откровенно делились своими трудностями, опытом в их решении. Кстати, одним из спонсоров саммита была женщина-миллиардер из Кореи. Она начала бизнес с мелкого производства, а теперь у нее мировой бренд, представленный в 42 странах. В ходе обсуждений выяснилось, что практически все женщины, независимо от национальности, сталкивались с одинаковыми сложностями: надо совместить семью, работу, преодолеть трудности существующей системы. В общем, и у нас, и у них те же заботы, те же проблемы. При этом у многих успешных женщин по трое-четверо детей. И это здорово!

– Что казахстанцы могут позаимствовать у других стран?

– То, что во многих государствах есть программы для работающих женщин, которые создают условия неполного рабочего дня или удобного для них графика для совмещения работы, семьи и воспитания детей. При этом есть страны, в которых очень низкий процент работающих женщин, например, Япония – таких женщин всего 3%. Премьер-министр Японии Абэ сказал, что правительство этим на сегодня обеспокоено. Получается, коллективы преимущественно мужские. И представьте, в семье работает один человек. Японский мужчина, чтобы прокормить семью, должен работать с раннего утра и до позднего вечера. Что может привести сильный пол к стрессам и депрессиям, которые они снимают чрезмерным употреблением алкоголя. А это прямой путь к мужскому алкоголизму.

– Домохозяйка, наверное, дань традиционному месту женщины в обществе?

– Возможно. Но при этом уровень рождаемости падает, население страны стареет. В Японии людей среднего возраста намного больше, чем молодежи. Если бы женщина сидела дома и рожала детей, занималась их воспитанием, в этом была бы какая-то логика. Однако, когда семью кормит один мужчина, много детей не запланируешь. Страна очень дорогая. На сегодня Правительство Японии решило установить квоту для трудоустройства женщин: 30-40 процентов прекрасной половины человечества в каждой организации, что должно привести к гармонии в обществе. Ведь, несмотря на то что женщины сидят дома, количество разводов растет. Возможно, у дам тоже стрессы, что они ничем не занимаются и сидят в четырех стенах.

Карьера  или домашний очаг

– Парадокс, что при традиционных семейных ценностях семья разваливается.

– В Японии на первом месте стоит работа. Там культ труда. Но сейчас крупные бизнесмены и политики Японии с трибуны говорили о том, что нужно повернуться к семье, детям, так как семья – это ячейка, из которой состоит государство. В конце концов, для чего и кого мы работаем? Конечно, в современном мире женщине важно себя реализовать. Но вот перед нами выступал мэр Токио Юрико Койкеи, которая прежде была министром экологии, министром обороны. И она призналась, что ради карьеры пожертвовала семьей. Уже 14 лет, как разведена. Живет одна, с собачкой. Но при этом она заинтересована, чтобы женщина в Японии работала и совмещала труд и воспитание детей.

И знаете, когда мы их слушали, понимали, что многие сложности в Казахстане уже решены. Больше половины женщин в нашей стране работают. При этом сохраняют семью. А вот у европейцев нам есть чему поучиться.

– Например?

– Европейская женщина имеет возможность работать полдня или выбирать для работы удобное для себя время. Ее труд оплачивается наравне с мужским. Женщины ни с кем и ни с чем не борются. Они просто живут и работают. Если хватает у них знаний, образования, опыта – реализуют себя и на работе, и в семье. Правда, уровень рождаемости в Европе тоже падает. И обсуждение этой проблема было основным трендом на саммите.

Мы не отстаем

– Как Япония встретила казахстанских дам?

– На саммите казахстанская делегация постаралась достойно представить свою страну. Провели флешмоб: в национальных костюмах станцевали народный танец «Камажай», показали фильм про ЭКСПО-2017, тем самым пригласили всех участников саммита на ЭКСПО-2017, провели национальный обычай «Шашу», угощали всех присутствующих конфетами. Кстати, это были костанайские конфеты от фабрики «Баян Сулу». Зал очень тепло нас приветствовал, вместе с нами танцевали, угощались и восхищались нашими конфетами, знакомились, интересовались ЭКСПО-2017. От Костанайской области на саммите было шесть женщин, занимающихся бизнесом. Раиса Беккер (крестьянское хозяйство в Мендыкаринском районе), Светлана Михайленко (ТОО «Сарыбай»), Малика Тюлемисова (ТОО «Султан»), Гульсара Жаманкулова (предприниматель, депутат Житикаринского районного маслихата), Бибигуль Алдамжар (президент КСТУ им. З. Алдамжар). И каждая из нас что-то взяла себе на заметку.

У японцев можно многому научиться – это высокотехнологичная страна, во всем и везде порядок. Народ вежливый, улыбчивый. При этом трудоголики. При устройстве на работу у них выгодные долгосрочные контракты, и нет текучки кадров. Там не принято скакать: сегодня здесь работаю, завтра там.

Приятно, что некоторые казахстанские предприниматели от японских не отстают. Например, на моем предприятии (Страховая компания «Виктория») все, начиная с меня, работают по бонусной системе. Принцип: чем больше рентабельность у предприятия, тем лучше условия работников – выше заработная плата. К сожалению, есть у нас некоторые бизнесмены, которые больше думают о своей сиюминутной выгоде, а своим работникам не улучшают условия труда и при этом хотят, чтобы их бизнес развивался. Как? При таких условиях работники не заинтересованы в развитии бизнеса, так как их заработная плата не связана с достижениями предприятия.

Респект врачам и патриотам

– Зора Сексимбаевна, не интересовались, какие в Японии самые высокооплачиваемые специальности?

– Это врачи. Их очень ценят, уважают. Там нет такого понятия – найти хорошего доктора. Работа врача лицензируется. Поэтому, не дай Бог, если врач поставил неверный диагноз или ошибся, навредил своими действиями здоровью пациента – его тут же лишают лицензии, и он на всю оставшуюся жизнь лишается профессии.

Попутно замечу, что в Японии нет таких просторов как в Казахстане, так как это страна-остров. Там нет ни одного свободного клочка земли – все занято постройками или посевами. При этом нет и миграции. Никто никуда не уезжает. Такие патриоты своей страны!

– Я так понимаю, что нашему государству есть куда стремиться. Прежде всего, в вопросах большой гендерной политики. А что зависит от нас с вами?

– Нам надо учиться быть в семье партнерами, уважать друг друга. Если муж делит вместе с супругой воспитание детей, бытовые вопросы, то женщине проще себя реализовать. И это на благо семьи. Думаю, многие казахстанские мужчины сегодня стали это понимать. Мы, женщины Казахстана, не боремся за власть в семье, в государстве. Мы за то, чтобы на равных условиях с мужчинами приносить пользу семье и обществу. И это основа гармонии не только семьи, но и всего государства.

Фото Сергея Миронова и из архива З. Кушкумбаевой

Людмила КРУГЛОВА  vorona_l@mail.ru 39-25-02.
Просмотров: 1982
Комментариев: 0
Нравится: +2
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* костюм муж., обувь жен., вещи жен., срочно, в связи с переездом. Тел.: 50-68-40 (после 19 часов), 8-702-267-28-33.
* брюки муж., 650 тг; ткань на юбки, брюки (шерсть, полушерсть), 300-500 тг/м. Тел. 22-45-90. 
* брюки муж. (шерсть, полушерсть), р. 48-50, 500 тг, шапки зимние, 3000 тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* вещи детские, недорого. Тел. 21-26-67. 
* вещи и обувь зимняя и летняя на девочку (от 4 до 6 лет), цена договор. Тел. 8-705-911-84-45. 
* воротники новые (песец, енот), 52 см, сапоги жен., р. 36. Тел. 8-701-769-42-77. 
* воротники (нутрия, цигейка 2 шт., песец 1 шт.), пальто муж. с каракулев. воротником. Тел.: 26-33-76, 8-705-169-98-67. 
* дубленку жен., натур., р. 46, полушубок (овчина), р. 52-54, телогрейки ватные, нов. Тел. 56-83-84. 
* дубленку (овчина), коричн., модный фасон, воротник шалька, унты, б/у, недорого. Тел.: 28-96-69, 8-705-194-03-52. 
* дубленку муж., р. 54-56, 15000 тг. Тел. 8-707-664-84-98. 
* дубленку жен., р. 48, 35000 тг, дубленку муж., р. 46-48, 20000 тг, шапку норков., р. 57, 5000 тг. Тел.: 39-35-39, 8-702-763-91-00. 
* дубленки, б/у. Тел. 50-73-40. 
* комплект одежды с электроподогревом, 12 В, жилет и две стельки (греет туловище и ступни ног), +40 гр., 12 В, 60 Вт, 12000 тг, торг. Тел. 8-777-302-58-65. 
* мех норки коричн., чулок; мех для реставрации, недорого. Тел.: 56-02-53, 8-705-761-75-17. 
* меха лисы, песца, норки. Тел. 8-705-460-06-20. 
* меховые варежки по 1000 тг. Тел.: 56-75-99, 8-777-743-73-18. 
* пальто зимнее с норковым воротником, отл. сост., р. 48, 10000 тг. Тел. 8-702-862-22-09. 
* пинетки вязаные (детские), на заказ, ручная работа. Тел. 28-94-24. 
* платье нарядное, р. 35-38. Тел. 8-707-319-93-08. 
* плащи кожаные, дубленки муж., жен., полушубок (овчина). Тел.: 28-11-63, 8-777-741-57-81. 
* рубашки мужские. Тел. 8-707-664-84-98. 
* сапоги кирзов., р. 41-42, новые 4000 тг, б/у 1500 тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* сапоги яловые, р. 42. Тел. 28-89-54 (звонить вечером). 
* спецодежду (брюки, костюм), сапоги кирзовые, р. 42-43, 3500 тг, берцовки, р. 42, штаны ватные, фуфайки новые и б/у, комбинезон. Тел.: 26-33-76, 8-705-169-98-67. 
* спецодежду с электроподогревом "Пингвин", 15000 тг, ватники нов., 3000 тг, унты, р. 42, 10000 тг. Тел. 8-705-668-81-43. 
* шапки норковые, муж., жен., б/у; шубу нов., для девочки 5-6 лет, корич., красивая, недорого. Тел.: 56-02-53, 8-705-761-75-17. 
* шапку сурчиную, муж., р. 56-57, шапку норков., жен., р. 57-58, дубленку, куртку, муж., р. 54-56, трико теплое, р. 56. Тел. 50-18-02. 
* шубу (енот), р. 50, отл. сост., цена договор. Тел.: 53-19-78, 8-701-460-29-77. 
* шубу мутоновую, р. 48-50, шапки норков., р. 55-56, плащи велюр., кожан., р. 48-50, туфли, нов., р. 36, босоножки, р. 37. Тел. 8-707-319-93-08. 
* шубу норков., штаны (танковые). Тел. 8-777-441-13-57. 
* шубу норков., короткую, р. 50-52; шапки норков. муж., жен., р. 58-59. Тел. 8-702-941-11-61. 
* шубу из нутрии с капюшоном, черная, р. 54, 28 тыс. тг. Тел.: 53-59-61, 8-707-664-74-36. 
* шубу цигейковую, муж., полушубок из овчины, р. 50-52, по 50 тыс. тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* шубы цигейковые, р. 48-50, хор. сост., полушубок цигейковый, р. 46. Тел.: 50-86-74, 8-702-717-27-59. 
* шубу детскую (2-3 годика), нов., шапочки детские. Тел. 50-18-02. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость