Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 22Февраль2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Решение всегда найдётся»

Социальный диалог. В нем, как уверена министр труда и соцзащиты населения Тамара ДУЙСЕНОВА, решение всех трудовых споров сегодня.

На днях она проинформировала депутатов Мажилиса Парламента РК о внедрении на практике основных норм нового Трудового кодекса в рамках реализации 83 шага Плана нации «100 конкретных шагов». Министр напомнила, что один из основных принципов Трудового кодекса – это регулирование трудовых отношений на основе социального диалога. При этом Кодекс предусматривает солидарную ответственность всех сторон. Это и государство, и работодатели, и работники.

– Да, на государство возложены функции по установлению минимальных трудовых стандартов, гарантий и компенсаций работникам, а также контроль за их исполнением, – отметила Тамара Дуйсенова. – Но работодателям в новой модели отводится тоже немалая роль. Это решение вопросов найма и увольнения, определение внутреннего распорядка, условий и форм оплаты труда, обеспечение безопасности, привлечение работников к управлению производством и другое. За работниками закреплено право свободного выбора вида деятельности, базовые трудовые права с возможностью их расширения и закрепления, подчеркну, в индивидуальных, коллективных договорах и соглашениях.

По ее словам, за два года, прошедших с момента принятия нового Трудового кодекса, были разработаны и вступили в силу 35 нормативно-правовых актов, направленных на реализацию его основных положений. Особое место занимает коллективный договор. Именно он, как подтверждают и костанайские инспекторы труда, устанавливает права и гарантии для работников, а также способствует созданию эффективного механизма регулирования социальных и трудовых отношений. Коллективный договор – это, по мнению соцзащитников, механизм по снятию рисков возникновения социальной напряженности и коллективных трудовых споров.

Сейчас в системе коллективных договоров уже около 77 тысяч предприятий Казахстана. Правда, это всего треть от общего числа. Но, как уточнила министр, в числе крупных и средних предприятий показатель охвата достиг 90%. За последние пять лет количество коллективных договоров увеличилось на 20% или на 12 тысяч единиц.

Вместе с тем, по словам Тамары Дуйсеновой, несмотря на позитивную динамику, все еще сохраняются и вызывают серьезную озабоченность неформальные трудовые отношения. То есть использование труда граждан без заключения договора. За последние два года инспекторы труда выявили свыше тысячи работодателей по всему Казахстану, которые не заключали трудовые договоры. Преимущественно это работники, занятые в строительстве, торговле, общепите, сельском хозяйстве и в малом бизнесе.

Чтобы уточнить социальный статус граждан в этом году Минтруда провело так называемую оценку «теневой занятости». Это подомовой обход, которым было охвачено 5,6 миллиона человек. В результате выяснилось, что около одного миллиона граждан заняты, но не отчисляют пенсионные взносы. Были выявлены 320 тысяч незарегистрированных безработных и 1,4 миллиона непродуктивно самозанятых.

– Эта работа продолжается, – подчеркнула Тамара Дуйсенова. – Сегодня наши специалисты готовят Комплексный план по легализации неформально занятого населения.

Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Просмотров: 1092
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние события
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Афиша на неделю
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* 3-комн.кв., напротив 8 мкрн, 1 эт., ул. план., ремонт, комнаты раздельные, рядом школа, детсад, аптека, остановка, на 2-комн.кв. с доплатой. Тел. 8-705-313-90-92. 
* 3-комн.кв., ул. Киевская, 48, 76 кв.м, 2/2, счетч., ремонт, телеф., 5 сот., на 1-комн.кв. + доплата или малосемейку + доплата, желательно в р-нах КСК, ДК "Строитель". Тел.: 74-35-94, 8-702-701-58-67. 
* 3-комн.кв., п. Жамбыл, благоустр., газ, вода, на 1-комн.кв., ул. план., в г. Костанае, варианты. Тел. 8-747-920-49-31. 
* земельный участок, напротив НИШ, 8 сот., + доплата на 2-комн.кв. Тел. 8-701-540-75-04. 
* 2-комн.кв., р-н гор. больницы, 42 кв.м, 2 эт., солн. сторона, счетч., балкон, на 1-комн.кв. + доплата, р-ны КСК, ДК "Строитель", малосемейки не предлагать или продам. Тел. 8-707-664-84-98. 
* 2-комн.кв., п. Затобольск, ул. Джамбула, на дом. Тел. 8-747-142-83-53. 
* 2-комн.кв., г. Рудный, р-н ГОВД, 3/3, на автомобиль. Тел. 8-705-194-51-19. 
* 3-комн.кв., центр, 58,2 кв.м, кухня 7 кв.м, 4/5, на 1-комн.кв. + доплата или на 2-комн.кв. + доплата. Тел. 8-777-676-51-48. 
* 4-комн.кв., КСК, 80 кв.м, 3/5, ул. план., еврорем., 2 лоджии, на дом благоустр. в Костанае. Тел.: 8-777-230-58-12, 8-707-230-58-12. 
* дом, на 1+1+1-комн.кв., или продам. Тел.: 54-42-00, 8-705-129-40-51. 
* дом, центр, 80 кв.м, газ, вода, септик, гараж, 6 сот., огород, на 2 отдельных жилья в г. Костанае или в городах России. Тел.: 50-18-02, 8-777-196-00-52. 
* дом, ДК "Строитель", газ, вода, баня на 3-, 4-комн.кв. или продам. Тел.: 51-03-57, 8-705-462-73-35. 
* дом, ул. Тепличный комбинат, 130 кв.м, газ, еврорем., лет. кухня, баня, 2 гаража, 2 сарая, 16 сот., на квартиру в центре города. Тел. 8-705-452-21-49. 
* дом, 4 комн., благоустр., баня, гараж, огород, на 3-комн.кв. + доплата, 2, 3 эт. или продам. Тел.: 53-24-75, 8-777-178-13-32. 

 

Остальные объявления
ПроектыАфишаБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость