Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 15Декабрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Что мы пьём?Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Что мы пьём?

Что мы пьём?

Можно ли пить прямо из-под крана костанайскую сырую воду? Этот вопрос мы задали специалистам ГКП «Костанай Су». В ответ они пригласили увидеть своими глазами, как очищается вода перед тем, как попасть в наши дома.

Непростой путь...

55 тысяч кубов. Именно столько воды потребляют костанайцы ежедневно. Много это или мало? Сравним с городом-миллионником Алматы, здесь жители расходуют до 700 тысяч кубов воды в сутки. Специалисты ГКП «Костанай Су» говорят, что для такого небольшого города, как Костанай, 55 тысяч кубов – много.

– Именно столько воды люди выпивают или просто сбрасывают. Это большая неэкономия, – говорит начальник очистных сооружений ГКП «Костанай Су» Лариса Пыленок. – Нет ни одной страны, где бы люди вот так открывали краны и холодная вода ручьем текла в никуда... Народ не ценит того, что вода прошла такую длительную обработку и столько специалистов над ней поработали.

Источников водоснабжения в Костанае два. Это река Тобол и подземный водозабор близ села Садового. На реку сегодня приходится лишь 30% потребляемой городом воды. Непростой путь проходит живительная влага, чтобы попасть в дома костанайцев. Та, что берется из скважины, со 100-метровой глубины насосами поднимается наверх, далее ее путь до очистных сооружений составляет 15 км, а потом еще и по водопроводам к людям. Тройной подъем электроэнергии получается. А мы не ценим и льем ее без надобности...

Подземное сокровище

До мая этого года основным источником воды была река, а после запуска скважинного водозабора, который полностью отремонтировали, ситуация изменилась. Сегодня оттуда поставляется до 70% всего объема.

– 35 лет назад скважинный водозабор был в идеальном состоянии. Тогда мы давали воду без очистки. С годами он испортился. Во-первых, из-за свалок. Во-вторых, населению разрешено строить дома близ водозабора, а септики не все делают как положено, и выбросы идут через землю. Вот и итог. Сегодня в самом водозаборе очень много марганца, железа и сероводорода, поэтому мы стали ее очищать, хотя по проекту это не предусмотрено. Вода сразу должна направляться в город. Иногда, когда город потребляет мало, часов 6-8 мы подаем воду только со скважинного водозабора. Но это не факт, что так будет постоянно. Мы сейчас экспериментируем и смотрим на работу нового водозабора. На сегодняшний день 35 тысяч кубов даем с первого подъема – скважинного, а остальное добираем гидроузлом речной воды.

Зачем хлорировать?

В областном центре два очистных сооружения. Одно работает на подземную, второе – на речную воду. Только пройдя полную обработку, вода смешивается в резервуаре.

– На очистных сооружениях трудится 55 человек. В четыре смены они днем и ночью контролируют процесс, – рассказывает Лариса Пыленок. – Первым делом вода приходит в смеситель, где в нее добавляется хлор и при большой мутности коагулянт, он как бы склеивает частички песка, глины и ржавчины. Дальше вода идет в камеры реакции, потом два с половиной часа проходит через отстойники и кварцевые фильтры. Это огромные бетонные емкости, отделанные изнутри кафелем. На их дно уложен толстый слой кварцевого песка. Пройдя через него, вода попадает уже в резервуар, где и хранится. Выход с насосной станции согласно санитарным нормам и правилам составляет 0,3-0,5 миллиграмма свободного хлора на литр.

Как отмечают специалисты, отклонения от нормы в основном приходятся на паводковый период. Тогда они добавляют больше коагулянта, чтобы ее очистить. Несколько раз в год предприятие проводит гиперхлорирование для обеззараживания и улучшения качества. Одно из последних прошло в конце октября.

– В обычное время хлор в воде присутствует, а во время гиперхлорирования его содержание увеличивается в несколько раз, – поясняет главный инженер ГКП «Костанай Су» Виталий Панаетов. – В этот раз доза хлора была меньше, чем в прошлые годы, и гиперхлорирование проводилось точечно по тупиковым сетям. Во время этих работ воду пить сразу из-под крана не рекомендуется. Ее необходимо отстаивать, а уже через сутки после завершения хлор приходит в норму и водой можно пользоваться, как и раньше.

Вкусная не значит полезная

– Нашу воду пили и будут пить! Она хороша по своему составу, в ней есть все необходимые элементы – кальций, магний, – отмечает Лариса Пыленок. – С уверенностью могу сказать, что вода из источника, смешиваясь с речной, идет чистейшая. А что значит вкусная вода? Дистиллированная? Та, которую разливают по бутылкам? По вкусу она, может быть, и приятная, а вот по составу... Там столько солей зачастую содержится, что ею даже поливать нельзя. От такой воды не будет накипи на чайнике, но и из организма она заберет все минералы, какие надо и не надо. А родниковая вода, которую люди набирают у реки? В ней столько нитратов, что я как специалист не советую ее употреблять.

Ежедневный мониторинг

Лаборатория ведет мониторинг всех показателей состояния водопроводной воды. Специалисты каждый день берут пробы.

– С этого года качество воды улучшилось по солевому составу и жесткости за счет активного подключения подземных источников, – сообщает заведующая лабораторией ГКП «Костанай Су» Нина Корман. – Ее анализ мы проводим ежедневно, начиная с источника до водопроводных колонок. Вода не меняется. Если она выходила 0,3 миллиграмма хлора на литр от нас, то на колонках, а значит, и в домах, показатель обычно около 0,2 миллиграмма. Только ее вкус, пока она идет по сетям, может измениться и дать привкус железа.

Тем, кто все-таки не доверят воде из-под крана, Нина Корман советуют отстаивать воду, прогонять через домашние фильтры, такие как вата и марля, или кипятить.

Очень часто костанайцы жалуются на запах ржавчины и накипь. Тут дело большей частью в старой водопроводной системе в домах. ГКП «Костанай Су» ежегодно планово заменяет трубы. Так, за этот год в областном центре было отремонтировано 15 километров водопроводных сетей. В следующем году эта работа продолжится.

Марина ПЕРВУХИНА  maritime_94@mail.ru 54-18-35
Фото  Константина ВИШНИЧЕНКО 
Просмотров: 8968
Комментариев: 1
Нравится: +7
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
09.11.2017 в 17:28:18
там столько солей зачастую содержится, что ею даже поливать нельзя. От такой воды не будет накипи на чайнике// Что-то автор напутал. Накипь - это и есть соли, которых в дистиллированной воде нет. И поливать именно поэтому нельзя - она пустая и ничего не даст.
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость