Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 21Сентябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Чтобы научиться плавать, надо плавать»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«Чтобы научиться плавать, надо плавать»

«Чтобы научиться плавать, надо плавать»

В третьей, заключительной части нашего круглого стола мы говорим о программе «Бастау Бизнес».

В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в прошлом году она вовлекла в активное обучение многих костанайцев. В разговоре участвуют специалисты региональной Палаты предпринимателей «Атамекен» – директор Мурат АБЕНОВ, начальник отдела развития человеческого капитала Манарбек КАЗИН, начальник отдела нефинансовой поддержки Роберт ЮСУПОВ.

Корреспондент: «По программе «Бастау Бизнес» в прошлом году всё проходило по плану?»

Абенов: «Есть определенный процент незавершенности. Кого-то семейные обстоятельства заставили прекратить обучение. Может, нежелание двигаться к цели. А может, нехватка денег. Хотя обучение бесплатное, за счет государства, компенсируются проживание и проезд, выдается стипендия. Но это тем, кто обучается на профессию. А мы обучаем основам предпринимательства, и у нас – только стипендия. На наш взгляд, это большой недостаток, хотелось бы его устранить. Люди-то одинаковые: и те, кто приехал в колледж, и те, кто учится в филиале Палаты».

Казин: «Государство пошло на то, чтобы включить более тысячи человек из сельской местности или из числа малообеспеченных в бесплатное техническое и профессиональное обучение. Это те, кто не смог продолжить обучение из-за нехватки средств. Один или два раза в год проводятся опросы о потребности в кадрах. Если, к примеру, инновационные предприятия заявляют, что им нужны инженеры, которых у нас не готовят, можно направить человека учиться в другую область или по соседству, в Челябинск. Так же предприниматель может заявить, какой специалист ему нужен. Бюджет сделает заказ. Впервые область выделила гранты на подготовку специалистов с высшим образованием. Они уходят и в Караганду, где готовят медиков. Промышленные предприятия имеют возможность заявить специалистов, которых им не хватает. Например, Рудненский институт готовит инженеров-металлургов, но не всех. Можно направить людей в Караганду, Усть-Каменогорск – местный бюджет оплатит учебу».

Юсупов: «Мы должны были оказать содействие в получении финансирования по 225 проектам. По состоянию на 1 декабря 2017 года этот план выполнен на 113%. 240 человек получили кредиты и гранты, 23 человека открыли свое дело за счет собственных средств».

Корреспондент: «Это серьезные цифры для новичков».

Юсупов: «Палата с 2015 года является оператором поддержки Дорожной карты бизнеса. У нас много инструментов, в том числе в рамках «Бизнес-Школы». Это вполне законченная цепь: «Бизнес-Советник» – двухдневные курсы, пройти которые желающих всегда много. Сертификат об их окончании дает право воспользоваться финансовыми инструментами, которые реализуются в рамках программ поддержки предпринимательства. И грантами, и кредитами под льготные проценты. Следующий этап – «Бизнес-Рост». Тренеры дают действующим предпринимателям представление о более прикладных направлениях. На третьем этапе идет «Проектное обучение с применением принципов наставничества». Здесь в качестве наставников выступают действующие бизнесмены. А участники обучения реализуют конкретные проекты. «Бастау­-Бизнес» – фактически следующая ступень. Звено одной цепочки, которую последовательно реализует «Атамекен».

Корреспондент: «Насколько реально массовое предпринимательство в Казахстане? Существует ли в мире такой опыт?»

Юсупов: «Такой опыт есть, например, в Турции, странах Евросоюза. Нацпалата, начиная обучающий проект, конечно, изучила этот опыт. Естественно, были опасения. Начиная любое дело, каждый испытывает сомнения. Это нормально. Но если зациклишься на этих сомнениях, то ничего не сделаешь. А нужно делать шаги вперед. Старая истина: чтобы научиться плавать, нужно плавать».

Нацпалата вышла с идеей, чтобы человек в любом возрасте мог научиться бизнесу. А начинать бы со школьной парты. В прошлом году «пилот» состоялся в рудненской школе №3. В нынешнем учебном году половина 10-классников этой школы выбрали «Основы предпринимательства и бизнеса» в качестве факультатива. 68 часов рассчитаны на теорию, бизнес-кейсы и игровую подачу материала.

 

Людмила ФЕФЕЛОВА bolgerdt@mail.ru 54-20-27
Просмотров: 1387
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В коммерческую компанию требуются специалисты с опытом работы на руководящих должностях (пенсионеры силовых структур, экономисты). Тел. 8-747-330-51-44.
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел. Требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32. 
* администратор-консультант, вахтер-контролер, помощник по складу, подбор персонала, подготовка отчетности, опыт работы и возраст не ограничен. Тел.: 8-702-769-73-45, 8-705-635-56-01. 
* Заместитель руководителя коммерческого отдела, помощник в отдел документации, сотрудник с медицинским образованием, дежурный телефонист, лектор в офис, управляющий администратор. Тел. 8-775-530-97-08. 
 * Консультант в центр обучения, администратор по работе с персоналом, дежурный администратор, консультант-психолог. Тел.: 8-777-319-64-77, 8-777-245-93-16. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник администратора, помощник бухгалтера, оператор-регистратор, дежурный диспетчер, вахтер-оператор, помощник завскладом, оператор-контролер. Тел. 8-775-359-13-95. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощники руководителя, доход до 200 тыс. тг, диспетчера-оператора, доход до 120 тыс. тг, диспетчера-кадровика, доход до 120 тыс. тг, помощники вахтера, кладовщика, доход до 90 тыс. тг. Тел. 8-777-144-06-54. 
* помощники руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* Помощник руководителя с педагогическим образованием, 165 тыс. тг, вахтер-регистратор, обучаемость, ответственность, 75 тыс. тг. Тел. 8-747-160-75-02. 
 * Приемщик оптовых заявок, дежурный по приему звонков, ведущий администратор. Условия и оплата при собеседовании. Тел. 8-705-562-14-42. 
* управляющий администратор, приемщик заявок, заместитель руководителя коммерческого отдела, условия и оплата достойные. Тел. 8-747-694-43-25. 
* региональный представитель, доход до 180000 тг, администратор-секретарь, доход до 100000 тг, помощник бухгалтера, доход до 150000 тг. Тел.: 8-707-325-24-07, 8-775-410-29-79.
* Разнорабочие на стройку, р-н КСК, зарплата 100000 тг. Срочно. Тел. 8-777-373-60-80.

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость