Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 21Февраль2019
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Наши специалисты вне конкуренцииКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Наши специалисты вне конкуренции

Наши специалисты вне конкуренции

С этого учебного года в КГУ работает Центр языковой подготовки. Это новый формат, который, кстати, имеет широкую практику в сильнейших зарубежных вузах страны. Как новая структура помогает развитию полиязычной среды и как она влияет на качество знаний рассказала старший преподаватель магистр гуманитарных наук Акжан АЛТЫБАЕВА.

Акжан Бахитжановна, что представляет собой новый центр и чем принципиально стало отличаться обучение языкам с его появлением?

– Центр – структурное подразделение университета, в нем ведется подготовка по казахскому, русскому и английскому языкам. То есть если раньше у нас была кафедра практической лингвистики, куда входили казахский и русский языки, отдельно была кафедра английского языка, то теперь их объединили. И сегодня мы ведем с помощью центра языковую подготовку студентов сразу всех факультетов.

Как правило, что-то новое задумывается, чтобы улучшить прежнее.

– Учитывая, что сегодня на самом высоком уровне определяется задача развития полиязычного образования, нашей главной целью становится дать студентам такие знания, чтобы они могли свободно говорить на казахском, русском и английском языках. И если раньше дети занимались на факультетах, где были совершенно разные условия и требования, то теперь учебный процесс оказался унифицированным. Центр оснащен лингафонными кабинетами, интерактивными досками, в нем ведется целенаправленная языковая подготовка студентов. Кроме этого, в центре можно дополнительно заниматься и с репетиторами. И если рыночная цена сегодня от 1000 тенге и выше за час, то мы предлагаем услуги за 250 тенге. Кроме этого, у нас появилась возможность обучать студентов четвертого курса, которые желают поступить на государственную службу, по системе «Казтест». Пока, правда, ее используем только в экспериментальном порядке, но со следующего года мы намерены расширить ее применение. Другими словами, все это делается для того, чтобы мы могли подготовить в своем вузе конкурентоспособных специалистов со знанием языков.

Как раз такие выпускники нужны и работодателям. И теперь на первом курсе мы делаем акцент в обучении на разговорную речь, на втором – занимаемся делопроизводством, а дальше идет уже профобучение, то есть изучение языка на основе терминологии выбранной специальности. И я могу сказать с уверенностью, что эта система работает. К примеру, мы сотрудничаем с региональным научно-практическим центром «Дарын», и один наш ученик занял второе место в республике по знанию казахского языка. Я считаю это хорошим достижением.

Когда к вам на первый курс приходят студенты, вчерашние школьники, то уровень знаний государственного языка у них наверняка разный. Думаю, в зависимости от школы и преподавателя, у которого они занимались.

– Практически у всех начинающий уровень, причем вне зависимости от национальности.

Получается, дети одиннадцать лет учат в школе язык и приходят в вуз, показывая нулевой результат?

– Я думаю, определенный отпечаток накладывает то, что дети сдают ЕНТ и, начиная с восьмого класса, их начинают усиленно готовить к тестам. В итоге мы видим, что они на «отлично» знают грамматику и могут быстро и безошибочно выбрать правильный вариант ответа, вот только с разговорной речью у них проблемы. Ведь для грамотной разговорной речи нужно постоянно практиковаться. Поэтому, я считаю, было бы хорошо разделить ЕНТ для гуманитариев на два этапа – тестовой и в форме живого общения. Сейчас мы хотим провести круглый стол с учителями школ, чтобы обсудить, как готовить кадры, нужные нашей области, чтобы они могли и на тестовые задания отвечать и в то же время владеть культурой речи.

Тем более что сегодня так много интересных методик изучения языка.

– Совершенно верно. Я защищала магистерскую диссертацию на тему модульного обучения художественному тексту. То есть когда сложный для восприятия текст делится на модули и начинается разбор по жанру, композиции, диалогам и так далее. Я могу сказать, что от методики обучения зависит очень многое. К примеру, если раньше у нас большинство педагогов работали по принципу: вот тебе текст и ваша задача выучить его наизусть, то сегодня мы составляем и диаграммы, используем метод «вопрос-ответ», широко применяем методику критического мышления. Это позволяет студентам участвовать в процессе так активно, что в итоге они сами могут рассказать о данной теме и написать эссе. А если просто заучивать, то через некоторое время материал забывается. Кроме того, если раньше мы проводили экзамен по языкам в форме комплексного тестирования, то сегодня мы ушли от этого, поскольку для нас главное не правильный ответ, а чтобы студент мог владеть грамотной разговорной речью. И у нас уже много примеров, когда дети свободно владеют казахским языком. Но еще очень важно, чтобы у самого студента было стремление выучить язык. Ведь от преподавателя зависит только 50% успеха в изучении языка, остальное – в руках самого человека.

То есть сегодня, заканчивая вуз, говорить, что не знаешь казахский или английский языки, должно быть уже стыдно?

– Получается, что так.

А какая, на ваш взгляд, у костанайских студентов может быть мотивация для того, чтобы владеть тремя языками?

– Сегодня знания языков – требование времени. Если на работу придут трудоустраиваться два квалифицированных специалиста, и один будет знать языки, а другой нет, то выбор будет, конечно же, в пользу первого. И это должно стать серьезным стимулом для студентов.

 

Екатерина Горбик katushka707@mail.ru 53-02-08
Фото  автора 
Просмотров: 4900
Комментариев: 0
Нравится: +3
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* завхозом, агроном, главный агроном, главный бухгалтер КХ, технички. Тел. 25-51-80. 
* администратор-консультант, вахтер-приемщик, региональный представитель, сотрудник в отдел документации, помощник бухгалтера-кадровика. Тел.: 8-776-713-43-28, 8-777-795-96-31. 
* ассистент руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер ОРТ, сотрудник с медицинским опытом работы. Тел. 8-707-268-20-95. 
* вахтер-оператор, дежурный в офис. Тел.: 8-702-257-32-24, 8-777-580-91-93. 
* вахтер-контролер, ответственный, коммуникабельный, опыт работы и возраст не имеют значения; помощник кладовщика, сотрудник с опытом работы в медицине. Тел. 8-702-917-35-14. 
* вахтер-контролер, диспетчер-регистратор, ассистент руководителя, товаровед-консультант, можно без опыта работы, возраст не ограничен. Тел. 8-747-270-74-12. 
* диспетчер-оператор, доход до 90 тыс.тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 130 тыс. тг, помощник руководителя, доход до 170 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* дежурный в офис, грамотная речь, работа с клиентами, удобный график работы, в центре города. Тел. 8-747-034-03-67. 
* дежурный в офис, вахтер-оператор, комплектовщик заявок, опыт работы и возраст не имеют значения, оплата своевременно. Тел.: 8-702-892-41-18, 8-705-301-43-01. 
* заместитель руководителя, администратор-консультант. Тел.: 8-777-580-91-93, 8-702-257-32-34. 
* консультант с медицинским образованием, можно без опыта работы. Тел. 8-777-508-84-90. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* оператор-телефонист, обучаемый, ответственный, опыт работы и возраст не имеют значения; сотрудник с педагогическим образованием, грамотность. Тел. 8-777-259-64-16. 
* помощник администратора, коммуникабельный, серьезный, опыт работы приветствуется; сотрудник с бухгалтерскими навыками, серьезный, ответственный. Тел. 8-775-540-83-20. 
* помощник руководителя, опыт работы приветствуется. Тел. 8-747-748-92-96. 
* помощник руководителя, дежурный вахтер, администратор офиса, диспетчер-оператор, товаровед, помощники бухгалтера, экономист, кадровик. Тел.: 8-702-609-27-28, 8-747-771-52-72, 8-747-480-46-74, 8-747-480-46-37. 
* помощник руководителя, доход до 260 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, можно без опыта и возрастных ограничений, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-702-498-72-01, 8-777-227-71-33. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-777-626-80-21, 8-747-034-10-07. 
* помощник руководителя, без возрастных ограничений, можно без опыта работы, ответственность, легкообучаемость, карьерный рост. Тел. 8-702-251-30-54. 
* торговый представитель, администратор-консультант, бухгалтер-кадровик, условия при собеседовании. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-707-325-24-07. 

 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость