Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Подписка на новости
Разрешите отправлять Вам уведомления о важных новостях Костаная и Казахстана.
Разрешить
Не сейчас
Ставки на спорт
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
Правопорядок
Агро
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира
Тема
Резонанс
Криминал
Общество
Люди
Регион
Интервью
Репортаж
Коммуналка
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 
В Казахстане работников разрешат сокращать из-за снижения объемов производстваКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93В Казахстане работников разрешат сокращать из-за снижения объемов производства

В Казахстане работников разрешат сокращать из-за снижения объемов производства

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. В Казахстане

Сегодня министр здравоохранения и социального развития Казахстана Тамара Дуйсенова презентовала в мажилисе парламента проект Трудового кодекса и сопутствующие поправки в законодательство.

Министр сообщила, что проект Трудового кодекса РК предоставляет возможность работодателям сокращать работников в случае снижения объемов производства и ухудшения экономической ситуации.

«Предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора в случаях снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее ухудшение экономического состояния организации. Сегодня в действующем законодательстве имеется одна норма о сокращении работников, но она не конкретизирована при реорганизации, ликвидации или же улучшении экономического состояния предприятия. Сегодня причины сокращения часто не представляются работодателем, поэтому мы разделили норму о сокращении на 2 части», — сказала Дуйсенова на презентации проекта Трудового кодекса.

«Первое — сокращение при ликвидации предприятия или при реорганизации, если условия меняются, и второе, что я сейчас представила на ваше внимание, в случае снижения объемов производства. При первом случае мы сохраняем действующий порядок: работодатель уведомляет работника и выплачивает ему одну месячную заработную плату, а в случае снижения объемов производства и сокращения работников за счет ухудшения экономической ситуации, работодатель обязан письменно уведомить работников о расторжении трудового договора за 15 дней, представителей работников или профсоюзную организацию за 1 месяц с указанием причин, и выплатить компенсацию в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за 2 месяца», — добавила она.

По ее словам, расторжение трудового договора будет происходить при следующих условиях: закрытии структурного подразделения, цеха, участка; отсутствии возможности перевода работника на другую работу; письменного уведомления не менее чем за 1 месяц представителей работников с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

В этой связи, отметила министр, будут созданы условия для «безболезненного» сокращения работников.

«Вы прекрасно знаете, что везде на предприятиях происходят сокращения, поэтому в первую очередь мы учитываем его (работника — КазТАГ) право на отдых. Мы должны создать все условия для безболезненного сокращения, поэтому мы (предлагаем – КазТАГ) 2 типа сокращения. Когда закрываются одни подразделения, открываются другие, то мы, конечно, стараемся поменьше сократить, но многие руководители предприятий говорят, что нет у нас работы, нет лишней штатной единицы, мы вынуждены сокращать», — сказала Дуйсенова.

Просмотров: 2278
Нравится: +0
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше



Последние новости
Опрос
Всего проголосовало:
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире

Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
* Вдовец, русский, 76 лет, рост 168 см, детей нет, здоров, спортивен, не курю, ищу женщину для совместного проживания, которую буду ценить, уважать и любить. Очень одиноко одному. Тел. 8-771-971-14-34 (звонить утром). 
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
Добавить приложение КН на главный экран