Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
Рабочий день сократили до четырех часов в ряде компаний Мангистауской областиКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Рабочий день сократили до четырех часов в ряде компаний Мангистауской области

Рабочий день сократили до четырех часов в ряде компаний Мангистауской области

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. В Казахстане

Ряд компаний в Мангистауской области перешли на четырехчасовой рабочий день, сообщает lada.kz.

Как рассказал руководитель Управления труда Мангистауской области Алигер Инкаров, подобные изменения в трудовом графике законодательно не нарушают права сотрудников. "Согласно статье 48 действующего Трудового кодекса, у работодателя есть право на изменение условий труда. Если у предприятия сократился объем работ и снизились экономические показатели, он может ввести неполный рабочий день, предупредив об этом работников за месяц", - отметил он.

Инкаров также добавил, что на данный момент больших сокращений в области не было. "Были переходы предприятий на неполный рабочий день. В основном страдают сервисные компании", - заявил он.

Между тем, по словам руководителя управления, работодатель вправе отправлять работников в отпуск без содержания с сохранением за ними рабочих мест. "Однако потом он должен предоставить рабочие места данным сотрудникам, когда у предприятия появится такая возможность" - подчеркнул Инкаров.

"Также в рамках Трудового кодекса инспектор имеет право проверить процедуру увольнения, но восстановить на работу не имеет права. Работник же может подать в суд и на основании судебного решения быть восстановленным на работе, где ему будут выплачены все причитающиеся суммы", - заявили в Управление труда.

Напомним, ранее сообщалось, что у казахстанских работодателей появятся новые основания для увольнения сотрудников. Основанием для этого может стать снижение объемов производства, а также достижение пенсионного возраста работника. Также работодатель может легко уволить сотрудника, если тот не появлялся на работе в течение месяца. Новый Трудовой кодекс пока только обсуждается в стенах Парламента.
 

Просмотров: 1687
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация
Добавить приложение КН на главный экран