Мероприятие приурочили к Международному дню медсестры, который отмечают в мире 12 мая. Организаторы праздника - РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» и областное управление здравоохранения — подняли настроение медработников среднего звена со всего региона праздничным концертом - песнями,танцами, также теплыми словами благодарности, грамотами и премиями. Также организаторы подвели и итоги конкурса «Моя мама -медсестра».
Лучшие медсестры были награждены государственными наградами, грамотами акима Костанайской области и управления здравоохранения, нагрудными знаками, благодарственными письмами, грамотами и премией Отраслевого профсоюза работников системы здравоохранения «SENIM». В числе награжденных и медсестра Сауле Избастина. В этом году Сауле Жумагазиевна отметит 40 лет своей работы в райбольницы им. Б. Майлина. Столько лет на одном месте! Для нее грамота акима Костанайской области стала неожиданностью и отличным подарком к празднику.
- Спасибо тем, кто здесь, кто остался у постели пациента, - сказала главная медсестра областной больницы Екатерина Говорушкина. - В Костанайской области 6400 специалистов здравоохранения среднего звена , из них 4227 медсестер работает в госсекторе здравоохранения. Медорганизации нуждаются в 169 медсестрах. Вы выполняете самую важную миссию на свете — возвращение пациента к семье, к работе. Спасибо вам за это!
По словам главного врача костанайской областной больницы Юрия Моисеева, медсестра — незаменимый помощник врача.
- Это самый надежный человек, который создает все условия, чтобы работа врача была успешной. Будь то терапевт, хирург или анестезиолог, - отметил Юрий Моисеев. - Более того, функционал медсестры сегодня расширен. С приходом новых знаний, нового оборудования поменялось и мышление, подходы, методики медиков. Когда я пришел работать врачом в областную больницу, здесь даже не было УЗИ. Первый аппарат появился в 90-х. Сегодня есть КТ,МРТ, УЗИ, ангиограф...- все это стимулирует образовательный процесс. Медсестре тоже нужно быть образованной и хорошо подготовленной. Наш средний медперсонал — хороший. Конечно, ощущаем дефицит кадров. Многие уходят в частные структуры, где спокойнее. Но я всегда говорю выпускникам медколледжей, если они хотят научиться многому и всю жизнь чувствовать себя уверенно и спокойно чувствовать с пациентом любого профиля, отработайте в многопрофильной больнице , оказывающей экстренную медпомощь 24 на 7. Вы столько знаний и опыта получите!
Заместитель руководителя областного управления здравоохранения Даулет Жакипбаев уверен, что проблему дефицита кадров, в том числе и среди медсестер, решат в течение года- двух лет.
- Вопрос дефицита кадров как среди врачей так и работников среднего звена планируется решать дополнительными системными мерами как на уровне областного акимата, так и на уровне Министерства, - подчеркнул Даулет Жакипбаев. - Возможно, откроем третий медколледж , помимо Костаная и Аркалыка. Может быть ,он появится в Рудном. Есть необходимость открытия представительства филиала медвуза в области. Этот вопрос прорабатывается. К осени уже будет полная картина. Дефицит сразу не исчезнет, но со временем может возникнуть даже профицит в медсфере. Так как медицинская специальность снова становится привлекательной.
Депутат Мажилиса Парламента Екатерина Смышляева, которая также поздравила медсестер с их профессиональным праздником, обратила внимание, что в Парламенте начата работа по повышению тарифов для медорганизаций. Это напрямую скажется и на условиях работы среднего медзвена.
- При том, что в регионе работает два медколледжа, дефицит медсестер наблюдается, - подчеркнула Екатерина Смышляева. - Это следствие многих факторов. Одно время в медорганизации приходило мало работать специалистов. Однако сегодня статус медработника поднялся благодаря ряду преобразований, в том числе увеличение зарплаты. Не так давно Президент подписал закон о профессиональны рисках и защите медработников. Это касается и медсестер, потому что они выполняют сложнейшие манипуляции. Думаю, это поддержит наших медиков. Сегодня также рассматривается ряд предложений по повышению статуса медработника, медсестер в том числе. Началась работа по повышению тарифов для медорганизаций. Тарифные ставки низкие по ряду медуслуг, поэтому стационары испытывают бюджетный голод. Наша задача — и меня как члена наблюдательного совета Фонда соцмедстархования— чтобы фонд объективно и адекватно пополнялся. Мы с коллегами надеемся, что сможем что-то изменить. Если поднимем тарифы, многие проблемы мотивации и зарплатой станет меньше.
