Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 22Октябрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Больше половины старшеклассников Костанайской области определились с выбором профессииКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Больше половины старшеклассников Костанайской области определились с выбором профессии

Больше половины старшеклассников Костанайской области определились с выбором профессии

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Образование

Об этом говорят результаты анкетирования, проведенного в конце минувшего года специалистами Управления образования и Палаты предпринимателей. Некоторые итоги были озвучены в рамках областного научно-методического совета, посвященного вопросам профориентации.

Так, согласно опросу, 68,5% учеников одиннадцатых классов указали в анкетах, что уже знают, в какой сфере хотят работать. При этом почти четверть указала лишь направление предполагаемой деятельности и затруднилась назвать конкретную специальность.

«На вопрос что является решающим в выборе, одни школьники называли призвание и семейные традиции, другие прямо указывали, что на выбор влияет уровень зарплаты, советы родителей и друзей, и то, насколько престижна специальность», - сообщил начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Костанайской области Манарбек Казин.

Вместе с тем, 23,2% опрошенных школьников до сих пор сомневаются, кем хотят стать в будущем. Есть и такие, кто пока вообще не задумывался на эту тему. На вопрос сколько раз за последний год в вашей школе проводились профориентационные мероприятия, ученики отмечали, что не чаще 2-3 раз. Большинство опираются на информацию о существующих профессиях от родителей, либо получают ее через интернет.

«Ситуация заставляет серьезно пересмотреть подходы к проводимой в регионе профориентационной работе. Все эти перекосы требуют комплексного решения. Полагаю, что ответственным работникам школ необходимо на систематической основе знакомить выпускников с ситуацией на рынке руда, возможно с привлечением специалистов из органов занятости. Уделять этому как можно больше времени. При этом, желательно подходить к процессу не шаблонно, а с использованием новых технологий, интернета, социальных сетей, то есть, чтобы школьникам это было доступно и интересно», - отметил Манарбек Казин.

Еще одна рекомендация Палаты — организовать факультативные курсы и внеклассные часы по основам предпринимательской деятельности среди школьников областного центра. В анкетах ученики указали, что им будут интересны такие знания. Занятия могут проходить с привлечением специалистов общественных организаций и самих бизнесменов. Такая мера позволит популяризировать бизнес и создать адекватное восприятие профессии среди молодежи.

Развитие «человеческого капитала», участие в процессе подготовки профессиональных кадров для предприятий страны - один из основных приоритетов НПП РК «Атамекен» и ее областных подразделений. Для этих целей Палата предпринимателей Костанайской области организует комплекс мер, направленный на сокращение дефицита рабочих рук. Помимо внедрения дуальной системы обучения в вузах и колледжах, Палата проводит для школьников экскурсии на производства, в самих школах содействует открытию профориентационных кабинетов, с размещением информации о передовых предприятиях в городах и районах.

Пресс-служба палаты предпринимателей Костанайской области 

Просмотров: 7690
Комментариев: 0
Нравится: +4
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* для работы в подхозе требуются: скотники, строители, разнорабочие. Тел.: 8-701-190-87-37, 8-747-655-52-04. 
* в коммерческую компанию требуются специалисты с опытом работы на руководящих должностях (пенсионеры силовых структур, экономисты). Тел. 8-747-330-51-44. 
* мастер на производство брусчатки, разнорабочие, 15 чел., требования: трудолюбие, ответственность. Тел. 8-777-182-82-32. 
* кадровик в отдел документации, доход до 85000 тг. Тел. 8-771-482-25-72. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* оператор-диспетчер, менеджер-консультант, вахтер-диспетчер, офис-менеджер, администратор-консультант, помощник кладовщика. Тел. 8-747-760-59-84. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощники руководителя, помощник по подбору кадров, доход до 130 тыс. тг, сотрудник с опытом бухгалтера, дежурный оператор, доход до 110 тыс. тг, ответственность, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник менеджера (работа с людьми), специалист отдела продаж. Тел. 8-705-456-13-07. 
* помощник руководителя, документовед-кадровик, сотрудник с педагогическим опытом работы, вахтер-оператор, регистратор звонков, приемщик заявок. Тел. 8-707-268-20-95. 
* региональный представитель, доход до 180000 тг, администратор-секретарь, доход до 100000 тг, помощник бухгалтера, доход до 150000 тг. Тел.: 8-707-325-24-07, 8-775-410-29-79. 
* сотрудники с бухгалтерским образованием, диспетчер-телефонист, высокий уровень дохода, опыт и возраст не имеет значения. Тел. 8-747-261-29-05. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость