Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 17Декабрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Что мешает планомерно развиваться агропромышленному комплексу нашей страны? Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Что мешает планомерно развиваться агропромышленному комплексу нашей страны?

Что мешает планомерно развиваться агропромышленному комплексу нашей страны?

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Политика

Ответить на этот вопрос однозначно вряд ли удастся. Кто считает, что одной из главных причин является сегодняшняя психология сельчан, без переломки которой не помогут ни новые технологии, ни развитие инфраструктуры. Другой кивает на несовершенную ценовую политику, третий – на отсутствие стабильных правил работы в АПК, что отпугивает инвесторов. И в принципе каждый из них прав. Но есть и еще один ответ  - наличие утопических программ и забюрократизированных правил, которые не просто препятствуют развитию отрасли, но даже мешают работать самим исполнительным органам. Об этом заявил председатель фермеров Костанайской области Жетес Амантаев на заседании экспертного совета в АПК при облфилиале НДП «Нур Отан».

Осенью на областной конференции партии Жетес Есмагзумович был избран партийным куратором в сфере «Интенсивное развитие сельских территорий и повышение конкурентоспособности АПК Костанайской области». Чего греха таить, после этого можно было бы ждать проведения скучных совещаний с приглашением СМИ, после чего шли бы в вышестоящие инстанции отчеты о якобы успешной работе. По мнению Амантаева, это был бы наиболее легкий, но абсолютно бесполезный вариант. Потому он и предложил другой путь. Выстроить схему, которая поможет стать результативной, авторитетной и, что очень важно, воспринимаемой структурами, ответственными за реализацию госпрограмм в аграрном секторе. Причем в эту схему должен войти экспертный совет, через фильтр которого будут проходить наиболее конкурентные проекты.

Сегодня этот совет сформирован. В его состав вошли весьма авторитетные люди. Достаточно назвать имена: директоры сельхозпредприятий – Сайран Буканов, Елубай Аманжолов, Олег Даниленко, Амангельды Жалгасов, Борис Князев, Габит Шахайдаров; руководители крестьянских хозяйств – Владимир Дранчук, Ибраш Естаев; директор Центра экономических исследований КГУ им. Байтурсынова Андрей Коваль. А еще созданы специальные группы, которые по мере необходимости будут привлекать независимых экспертов. Заметим, все эти люди стремятся к тому, чтобы огромные средства, выделяемые государством аграрному сектору, были использованы рачительно и профессионально.

К сожалению, можно привести немало примеров, когда эти деньги вкладываются в непродуманные программы, более того – порой растранжириваются. Взять, к примеру, действующую программу развития мясного скотоводства: по причине нецелевого использования кредитных средств, выданных дочерними компаниями АО «КазАгро», в отношении заемщиков возбуждено 45 уголовных дел на общую сумму свыше 11 млрд тенге. Иными словами, есть весомые основания для контроля правящей партии во многих секторах экономики. В том числе в сельском хозяйстве.

– И тут речь не о посягательстве на чьи-то функции или должности, отмечает Амантаев. – Мы намерены сделать свою работу таким образом, чтобы она была направлена на мониторинг и анализ реализации программ. А затем с учетом заключений ученых и пожеланий опытных практиков появятся предложения по разработке более эффективных проектов и нормативных актов. Очень важно, что мы стремимся создать системные, а не декларативные и громоздкие формы осуществления господдержки. Нужны программы, которые оценивали бы в первую очередь те, для кого они разрабатываются.

У аграриев действительно есть основания возмущаться. Когда, к примеру, инновационные идеи, направленные на благо бизнеса и общества, почему-то переводятся в русло интересов определенных кругов. Так что, если партийцы сумеют разрушить эту порочную практику, могут рассчитывать на заслуженное уважение.

Фото   
Видео   
Просмотров: 1662
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость