Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 25Июнь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Культурно жить – производительно работать»
01.11.2012 08:00
На советских агитплакатах румяные учительницы и брутальные сталевары красовались на фоне слоганов вроде «Культурно жить – производительно работать». А недавно мне было достаточно двух минут разговора с директором одного из костанайских колледжей, чтобы осознать, что морально устарели не только эти плакаты, но и привлекательный образ труда...
Дело в том, что в редакцию обратилась обеспокоенная родительница: «Вы представляете, руководство колледжа отправляет моего сына на сельхозработы, как в советские годы. Говорят, что у них такая традиция...» Причем название колледжа произносилось очень тихо, словно дети занимались чем-то непристойным.
Директору того самого колледжа мы позвонили с целью задать единственный вопрос. Вот дословная запись разговора на диктофоне:
– Говорят, что в вашем колледже есть такая хорошая традиция – отправлять детей на сезонные уборочные работы...
– Кто вам такое сказал?
– Так все же есть?
– Нет. Никто у нас не работает.
После этого директор кинула трубку, а на следующий день стала звонить влиятельным людям. Видимо, из страха: вдруг кто-то узнает, что ее подопечные ТРУДЯТСЯ. Честно говоря, после такой реакции, отправляясь на поля одного из хозяйств Костанайского района, где и работали студенты колледжа, воображение рисовало страшные картинки. В реальности же мы увидели сплоченный студенческий коллектив, который дружно собирал картофель, а в данный момент готовился идти на обед, где их ожидал вкусный плов. Собственно, обескуражен был и частник, который добросовестно и неплохо, по студенческим меркам, оплачивал труд ребят и старался создать для них нормальные условия.
Возможно, проблема заключается в том, что моменты такой трудовой деятельности сегодня никак не закреплены законодательно. А потому можно понять директора, который боится, что ему будет сделан выговор за то, что его учащиеся работают в учебное время. Он страшится и гнева родителей, которые твердят, что сельхозработы ( а если брать шире, то речь идет о физическом труде) их детям не нужны. Рискну высказать крамольную мысль: а что, собственно, плохого в том, что молодой и здоровый человек работает да еще и деньги получает? Кстати, люди старшего поколения, будучи школьниками и студентами, работали на уборке картошки и денег за это не получали, но вспоминают об этом времени с удовольствием, мол, это была хорошая возможность узнать друг друга, подружиться, испытать себя.
По-моему, это еще большой вопрос, что сельхозработы такой уж пережиток прошлого. Возможно, это просто старый метод, который решает современные задачи. Но если такой вопрос возникает, значит, он требует определенного реагирования. Тем более что есть примеры, как эту проблему можно решить. Например, в одном из нижнетагильских вузов в учебной программе полевые работы имеют вполне современное название – «Тест-контроль на вхождение в корпоративное сообщество». Вполне законно в течение двух недель студенты проходят этот самый тест-контроль на полях одного из сельхозпредприятий. Обучаясь в том числе и корпоративной культуре. Первые сложности, первые личные рекорды, первые заработанные деньги молодые люди получают тоже здесь. Согласитесь, что и наша учащаяся молодежь нуждается в таком тест-контроле, который был бы закреплен документально. Ведь ограждать сегодня от труда детей, особенно тех, кто выбрал для себя рабочие специальности, по меньшей мере, нелогично. И непедагогично тоже.
Фото   
Видео   
Просмотров: 1391
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние события
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* водитель с личным автомобилем не старше 2000 г.в. на неполный рабочий день. Зарплата 50000 тг + бензин. Тел. 8-747-697-52-26. 
* в организацию требуются водители, разнорабочие, без вредных привычек. Тел. 8-702-304-02-62. 
* ТОО Карабалыкского р-на требуется исполнительный директор. Требования: высшее инженерное, агрономическое или финансовое образование, опыт работы в сельском хозяйстве на руководящей должности не менее 5 лет. Условия: 6-дневка, соц. пакет, служебный автомобиль. Тел. 8-771-280-49-72. 
* ТОО (г. Костанай) требуется главный агроном. Требования: высшее агрономическое образование, опыт работы не менее 10 лет. Условия: 5-дневка, соц. пакет, служебный автомобиль. Тел. 8-771-280-49-72. 
* ТОО (г. Костанай) требуется заместитель главного бухгалтера. Требования: высшее бухгалтерское, финансовое, экономическое образование, опыт работы в сельском хозяйстве не менее 5 лет, СОНО, ВЭД. Условия: 5-дневка, соц. пакет. Тел. 8-771-280-49-72. 
* элеватору требуются начальник ПТЛ (производственно-техническая лаборатория), начальник участка с образованием и опытом работы не менее 3 лет. Оплата высокая, жилье предоставляется. Карасуский р-н. Тел. 8-747-138-72-45. 
* машинист тепловоза, плотник. Тел. 25-51-80. 
* автослесарь по ремонту грузовых автомобилей с опытом работы, заработная плата 100-150 тыс. тг/мес. Тел.: 8-775-101-85-09, 8-777-373-34-02, 8-777-160-99-56. 
* на постоянную работу срочно требуются грузчики без вредных привычек на изготовление брусчатки, пескоблоков, з/п 100 тыс. тг. Тел. 8-777-182-82-32. 
* вахтер-контролер, без возрастных ограничений, доход до 84000 тг, дежурный в офис, 2/2. Тел.: 8 (7142) 39-29-15, 8-747-806-06-15. 
* диспетчер-телефонист, администратор-регистратор. Обучаемость, ответственность, коммуникабельность, желание работать и зарабатывать. Тел.: 8-747-160-75-02, 8-777-373-19-56. 
* диспетчер-консультант, оператор-вахтер, администратор-регистратор, дежурный в офис, легкообучаемые, активные, ответственные, без возрастных ограничений. Тел.: 8-777-037-98-61, 8-707-160-91-26. 
* заместитель руководителя с опытом работы, помощник бухгалтера, без возрастных ограничений, администратор-консультант, диспетчер-оператор, вахтер-дежурный. Тел.: 8-702-685-59-11, 8-777-157-51-59. 
* медицинский консультант, помощник руководителя, администратор-консультант, дежурный в офис, вахтер-диспетчер, ассистент руководителя. Тел.: 8-747-668-14-45, 8-775-512-00-24. 
* помощник руководителя, доход до 160 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 87 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, доход до 160 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 70 тыс. тг, помощник администратора, доход до 100 тыс. тг, приемщик звонков, доход до 70 тыс. тг, без возрастных ограничений, можно без опыта работы, 5/2, 10.00-18.00. Тел.: 8-775-580-67-55, 8-705-262-16-03. 
* помощник руководителя, ответственный, доход до 170 тыс. тг, помощник кадровика, бухгалтер-оператор, доход до 110 тыс. тг, дежурный вахтер, 80000 тг. Тел. 8-705-803-83-78. 
* руководитель в отдел продаж, доход до 100 тыс. тг, помощник на прием входящих звонков, доход до 77 тыс. тг. Тел. 8-747-464-75-99. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость