Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
Сегодня: 16Декабрь2018
Время: 00:00:00
USD x
EUR x
RUR x
x
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«В медицине главный критерий – качество»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«В медицине главный критерий – качество»

«В медицине главный критерий – качество»

В минувшем году завершилась пятилетняя госпрограмма развития здравоохранения «Саламатты Казахстан». Ровесница этой программы – поликлиника №4 г.Костаная, которая сразу же стала работать по-новому. Ее главный врач Маргарита БИСЕНОВА объяснила, что это значит.

– Маргарита Викторовна, что эти пять лет изменили в здравоохранении?

– Многое. Во-первых, здравоохранение стало социальным, более доступным. У населения появился выбор: куда пойти лечиться, к какому доктору обратиться. И это, уверена, определенное достижение. Конечно, есть минусы в работе. Но мы стараемся все эти моменты упорядочить, решать проблемы вместе с пациентом. Во-вторых, изменилось видение здравоохранения. Если раньше мы пациенту оказывали медпомощь, то сейчас важно не просто оказать услугу, а сделать это качественно. И 2015 год стал переломным, когда качество стало первостепенным. Поликлиника начала решать задачи, которые поставили перед ней наши же пациенты.

– У пациента сегодня, благодаря реформам, есть выбор: государственная или частная медицина. Что выбирают люди?

– Судите сами. Наша поликлиника за 2015 год приняла более 210 тысяч человек. Причем пять из каждых ста пациентов обратились на платной основе. Это показатель качества нашей работы и доверия людей. Фельдшеры дополнительно оказали помощь более шести тысячам человек. Лед тронулся. Сравнительно недавно пациенты неохотно шли в поликлиники на скрининги, сегодня иная картина: люди почувствовали пользу от обследования своего здоровья. Не отказываются, когда мы их приглашаем. Например, на скрининг по предстательной железе из 918 мужчин, которые долго не хотели обращаться к врачу, пришли все. Увы, у шестерых мы обнаружили рак. Скринигами мы охватили почти половину своего прикрепленного населения – 34 тысячи человек. Как вы знаете, он проходит по многим заболеваниям – сахарный диабет, глаукома, болезни сердечно-сосудистой системы, молочной железы, шейки матки, пищевода желудка и так далее. И я, сравнивая, к примеру 2011 и 2015 годы, могу сказать, что несколько лет назад мы достаточно мало выявляли больных. Наверное, мало уделяли внимания качеству.

– И много выявляете заболеваний благодаря скринингам?

– Из девяти тысяч осмотренных в прошлом году мы выявили 568 больных с артериальной гипертнезией или заболеваниями сердца, 98 больных сахарным диабетом. Из трех тысяч обследованных женщин выявили у восьмерых – злокачественные образования. И хорошо, что выявляем заболевание на начальных стадиях, когда можно принять какие-то меры. С 2013 года на ежегодное обследование приглашаем людей в возрасте 60 лет и старше. Из шести тысяч человек у 27 выявили окнозаболевания.

– Программа «Саламатты Казахстан» упор делала на оказание амбулаторной помощи, сокращая тем самым необоснованную госпитализацию в стационар. Дневной стационар востребован?

– В дневном стационаре поликлиники мы за прошлый год пролечили более четырех тысяч пациентов. Нам удалось также расширить список амбулаторных стационарнозамещающих услуг. Например, с 2013 года в поликлинике начали проводить эндосокпические операции по удалению полипов желудка, кишечника и тому подобное. В 2014 году таких хирургических вмешательств было 14, а в прошлом – 38. Мы не стоим на месте, развиваемся.

– Вы отметили основное преимущество современной медицины – доступность. Что вы вкладываете в это понятие?

– Очень многое. И выбор пациентом больницы, и своего врача, и возможность получения высокоспециализированной медпомощи. К примеру, в 2011 году на такую помощь в научные центры Астаны поликлиника отправила 25 человек, в 2015-м – уже 224, в том числе, 98 детей. На бесплатную консультацию в республиканский диагностический центр съездили 70 наших больных. Несколько лет назад было достаточно непросто получить и оформить квоту. Сейчас это занимает считанные дни, максимум – две недели. Были практически первыми, кто позаботился о доступности медпомощи для инвалидов.

– В поликлинике прием ведет и педиатр, и терапевт, и врач общей практики. Пациент может пойти к тому, к кому хочет. Разве это не в этом тоже принцип доступности медпомощи?! Меня радует, что в новой программе «Денсаулык» усилена роль медсестры. В Финляндии выпускают магистров сестринского дела, и, прежде чем попасть на прием к врачу, больного осматривает и назначает обследование медсестра. Это экономит время и медиков, и пациентов. В нашей поликлинике уже 12 медсестер принимают пациентов самостоятельно. Есть фельдшера, которые выезжают на вызовы, есть те, кто принимают детей. Жалоб на их работу не было.

– Но врачи все равно требуются. Как решаете кадровую проблему?

– Решаем проблему просто. В прошлом году мы пригласили шесть молодых специалистов: педиатры, врачи общей практики, организатор здравоохранения. В этом году ждем четверых молодых врачей. Так как выпускников обычно интересуют бонусы, зарплата, мы выплачиваем им подъемные – 250 тысяч тенге. Кому-то оплачиваем жилье. Все средства из тех денег, что заработали на платных услугах. Есть и практика обучения за свой счет. Так у нас учится один студент, в новом учебном году еще одного возьмем под свое крыло.

– Также каждый год учим и тех, кто давно работает. В прошлом году переподготовку прошли 12 врачей. Всего вместе со средними медработники в прошлом году учились 108 человек. Обычно мы приглашаем в Костанай специалистов из научных центров Астаны и они проводят для медработников мастер-класс. Это дешевле, чем отправлять врачей на учебу за пределы области. Ежегодно треть коллектива обучается. Грамотный специалист – качественная медуслуга – довольный пациент.

– Что в рамках новой программы «Денсаулык» планируется сделать в поликлинике?

– Перед поликлиникой на 2016-2020 годы Министерство здравоохранения и соцразвития ставит много задач. Это и повышение уровня информированности пациентов, и оказание паллиативной и реабилитационной, психологической помощи, расширение лекарственного обеспечения. Один из следующих шагов – электронное документирование. Мы уже используем электронную базу амбулаторно поликлинической помощи. Забиваем в нее результаты анализов для специалистов. В будущем у пациентов появится возможность и врачебной консультации в режиме онлайн. Так что современное здравоохранение внимательно относится к человеческим ресурсам, приобретает дополнительные социальные функции. И это мне очень близко по духу.  

Людмила КРУГЛОВА  vorona_l@mail.ru 39-25-02.
Фото  Сергея МИРОНОВА 
Просмотров: 443
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* В КХ требуются разнорабочие, скотники, механизаторы. Оплата ежемесячно. Желательно семейные, жилье предоставляется. Тел. 8-777-302-41-41. 
* В  КХ (Тарановский р-н) требуются механизаторы, сварщик, телятницы, доярки, разнорабочие. Жилье предоставляется. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-442-57-62.
* Агроном, главный бухгалтер КХ, завгаражом, завхоз, снабженец, мельник, оператор зерноочистки, плотники, технички. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* В КХ семья животноводов с проживанием. Тел. 8-777-508-15-04.
* грузчики, разнорабочие. Тел. 8-777-79-225-87.
* Электрики (3 группа допуска), знание электрооборудования, пускорегулирующей аппаратуры, з/п по договоренности. Жилье предоставляется. Тел.: 8 (714-48) 28-7-25, 8-701-379-15-27, 8-707-358-31-36.  
* Продавец в обувной магазин. Тел.: 54-13-50, 8-705-450-69-88. 
* Администратор-диспетчер, вахтер-телефонист, помощник бухгалтера, медицинские работники, помощник кладовщика. Срочно. Тел.: 8-705-562-01-39, 8-747-155-17-24. 
* диспетчер-оператор, доход до 80 тыс. тг, сотрудник с гуманитарным образованием, доход до 100 тыс.тг, помощник руководителя, доход до 120 тыс. тг. Тел. 8-777-157-51-78. 
* заместитель руководителя, помощник бухгалтера, диспетчер-оператор, вахтер на ресепшн, без возрастных ограничений. Тел.: 8-775-410-29-79, 8-705-301-43-01. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, доход до 180 тыс. тг, торговый представитель, доход до 120 тыс. тг, кадровик-диспетчер, помощник бухгалтера, дежурный оператор, доход до 115 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-498-72-01. 
* помощник руководителя, ответственность, доход до 240 тыс. тг, диспетчер-оператор, бухгалтер-кадровик, помощник администратора, доход до 135 тыс. тг. Тел.: 8-701-436-10-57, 8-747-752-61-97. 
* помощник руководителя, доход до 230 тыс. тг, помощники кадровика, бухгалтера, администратора, доход до 120 тыс. тг, дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-707-341-45-95, 8-777-144-06-54. 
* помощник руководителя, вахтер-контролер, офис-менеджер, доход достойный, бонусы, премии, с 10 до 18 часов, 5/2. Тел. 8-777-373-31-24. 
* диспетчер-регистратор, помощник по складу (легкообучаемые), сотрудник с бухгалтерским образованием. Без возрастных ограничений. Тел. 8-747-261-29-05. 
* специалист с медицинским образованием. Консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни. Возможно совмещение. Тел. 8-702-348-81-42.
* руководитель проекта по развитию бизнеса. Условия - при собеседовании. Тел. 8-707-205-58-98.
* сотрудники. Возможно бывшие военнослужащие, гос.служащие из сферы управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37.
* специалист с медицинским образованием (консультация клиентов, составление программ по здоровому питанию и образу жизни). Тел. 8-747-330-51-44. 
* сотрудник с опытом работы на руководящих должностях (возможно бывшие госслужащие) в сфере управления персоналом. Тел. 8-702-609-22-37. 
* хозяйственники с опытом работы. Тел. 8-777-227-51-06. 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость