Они мотивируют молодежь на успех.
Инструмент
Напомним, менторско-молодежный кемп: «Менторство – как ключ к успеху: зажги звезду» организован ОФ «KAZBRANDS» при поддержке Министерства информации и общественного развития РК, НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» в рамках Года молодежи в Казахстане.
По словам руководителя проекта президента общественного фонда Жанны Кайкеновой, менторинг – это уникальный инструмент, способный дать импульс развитию молодёжи в обществе. Мотивационные встречи через работу института наставничества способны принести большие плоды. Потому что за годы независимости в стране появился целый пул успешных людей и продвинутой молодёжи, которые могут вести молодежь к построению уже их успехов, считает Жанна Кайкенова.
Ментор, кто ты?
Молодежные проблемы и пути их решения, особенности организации и ведения бизнеса, вопросы личностного и профессионального роста – все эти моменты менторы (они же профессионалы, реализовавшие себя в различных сферах) обсудили с молодежью Мендыкаринского и Костанайского районов, Рудного и Лисаковска. Мы посетили кемп, организованный в п. Мичурино. Сюда на территорию базы отдыха за новым импульсом стянулись студенты десяти средних и высших учебных заведений области. И здесь им популярно объяснили, что такое целеполагание.
– В стране есть немало проектов, выделяют средства на стартапы. Но если у молодого человека нет мотивации, саморазвития и ментора – человека, который помогает строить дальше успешные планы, обходить препятствия и трудности – деньги могут быть потрачены впустую. Чтобы проекты продвигались, необходимо активно работать с молодежью по саморазвитию, целеполаганию, лидерству, по основам предпринимательства. Необходимо заставить молодого человека мыслить, – отмечает Жанна Кайкенова.
Именно менторы призваны наставить молодежь на путь истинный. Кто они? Профессионалы в самых разных сферах. На проекте их 80 (в конкурсе участвовало порядка 700). В Костанайскую область приехали восемь экспертов. Задача проекта – аккумулировать опыт успешных людей для поддержки молодежи.
– Замечено: никто не работает с молодежным негативом – пессимизмом и неверием. Менторы не дают нравоучений, современная молодежь этого не приемлет. Ментор – это человек, который продвигает горизонты мышления молодого человека. Это и наставник, и психолог, и старший товарищ, – говорит Кайкенова.
К слову, ОФ «KAZBRANDS» работает уже четыре года. В Костанайской области проект охватил более ста человек.
Ждём новых проектов!
По оценке фонда, на местах не всегда умеют находить общий язык с молодежью.
– Нужно использовать активные формы работы, – рекомендует Жанна Кайкенова. – Они очень эффективны, к тому же их много. Например тренинги. Но хорошие примеры, конечно, есть. В этом плане хочу отметить работу Костанайского областного управления молодежной политики. Здесь работают, скажем так, продвинутые специалисты.
Кстати, в планах фонда создание интерактивного сайта. Благодаря ему молодежь из разных уголков Казахстана сможет общаться, обмениваться информацией, создавать новые успешны проекты.
– Мы давно поднимаем вопросы бренда. Бренд-стратегия, бренд-политика... Бренд страны – это успешные проекты, они строятся на успешных людях. Чем больше таких молодых людей, тем лучше развивается бренд республики.
Если очень захотеть...
Валерий ЦОЙ, кандидат технических наук, методолог:
– Времени очень мало, а вложить в молодежь хочется много. Поэтому минимум состоит в том, чтобы они поняли: есть некие инновационные методы самостоятельного построения знаний. Исходный материал – это информация. Она везде: в Интернете, в энциклопедиях, в справочниках. Мозг человека выполняет функцию мышления, я знакомлю их с методами мышления. Методы отвечают на вопрос, как преобразовать информацию в знания. Знания – это конкретные образы и схемы действий, которые ведут к нужному результату. Нужным результатом мы считаем построение конкурентоспособной страны.
Назерке СЕРКЕБАЕВА, студентка Костанайского индустриально-педагогического колледжа:
– Я очень хотела стать участницей кемпа. Ранее прочитала много литературы на тему «Всё зависит от нас самих». Когда пришла сюда, поняла – всё действительно так. Менторы показали: если чего-то желать, то это всегда можно получить. Ограничения только в нашей голове. Я стану технологом продуктов питания, после окончания колледжа хочу открыть свой ресторан, заняться предпринимательской деятельностью. Именно в этой сфере нужно ежедневно развиваться.
Александра АФАНАСЬЕВА, студентка колледжа «Зерек», будущий учитель младших классов:
– Здесь нас научили ставить цель и пошагово ее достигать. Моя цель на данном этапе сбор новой полезной информации. Я родом из маленькой деревни Денисовского района. Хочу помочь развиться своему селу, в будущем открою сеть кондитерских в маленьких деревнях. Не для того, чтобы получать сверхприбыль. Внесу вклад в развитие села и детей.
