В системе соцстрахования Казахстана сегодня горячая пора. Об этом и не только говорим с директором филиала АО «Государственный фонд социального страхования» по Костанайской области Натальей ЮДИНОЙ.
– Наталья Павловна, сейчас, когда столько всевозможных последствий ожидает мир после пандемии, у вас работа на самом пике?
– Горячая пора у нас на самом деле круглый год. Наш филиал начал свою работу еще с марта 2016 года. За это время мы наладили рабочие взаимоотношения со многими госпредприятиями и организациями, которые непосредственно отвечают за реализацию госуслуг. Это облакимат, «Правительство для граждан», управление госдоходов и многие другие. Работаем в одной связке.
Нашу деятельность можно разделить на три основных направления. Во-первых, это назначение соцвыплат по разным видам социальных рисков: по утрате трудоспособности, по потере работы, по потере кормильца, по потере дохода в связи с беременностью и родами, потере дохода в связи с уходом за ребенком по достижении возраста одного года, потере дохода в связи с усыновлением или удочерением ребенка. Мы помогаем людям индивидуально в каждом случае.
– И многие обращаются в Госфонд?
– Немало. Только за первый квартал 2020 года мы рассмотрели документы, принятые на назначение более пяти с половиной тысяч выплат. Они идут из активов нашего фонда.
Во-вторых, мы проводим информационно–разъяснительную работу. Зачастую в том, что люди остаются без помощи государства, виновата неинформированность, незнание своих прав.
И в-третьих, мы представляем интересы фонда. Пополнение активов фонда напрямую зависит от поступления социальных отчислений. Поэтому наша первоочередная задача – охват системой обязательного соцстрахования всего работающего населения. Приходим на предприятия, где снизилось количество участников системы, выясняем причины. В этом году, пока не был объявлен режим ЧП, проработали с более чем пятьюдесятью предприятиями по этому вопросу и решили его.
– Еще полгода назад мы с вами говорили на страницах «КН» о страховании не выходя из дома. Сейчас оно востребовано как никогда.
– Тогда особое внимание в рамках поручений Елбасы по созданию «Цифрового Казахстана» уделяли именно упрощению оказания госуслуг с учетом развития цифровизации социальной сферы. И посмотрите, как сегодня это пригодилось. Внедрение дистанционных методов обслуживания граждан, когда все услуги можно получить не выходя из дома, было одним из главных приоритетов развития системы соцобеспечения. И стало самым спросовым.
– Какие у вашего фонда планы на этот год?
– Увеличить охват населения системой социального страхования. И как следствие, увеличить и объемы поступлений соцотчислений. В том числе снизить задолженность предприятий нашего региона по соцотчислениям. Важный момент – это пропаганда культуры социальной защиты. Мы об этом задумываемся, когда попадаем в ту или иную ситуацию. А нужно, чтобы думали загодя. Потому и определение – социальное страхование. Надеюсь, что смысл поймут многие.
Николай СТАДНИЧЕНКО
Фото предоставлено Н. ЮДИНОЙ
