Эксперты рекрутинговой компании Antal провели исследование, выяснив, что около трети казахстанских работодателей в наступающем 2018 году повысят зарплаты своим сотрудникам на 7-9 процентов, передает NUR.KZ.
По ее мнению, в следующем году массовых сокращений не ожидается. Это будут скорее точечные сокращения, направленные на оптимизацию, когда вместо двух сотрудников будут брать одного с расширенным функционалом.
«Требования к соискателям продолжат расти. Не теряет актуальности пожелание работодателей к сотрудникам быть более гибкими, инициативными, а знание английского по-прежнему будет являться преимуществом», — говорит Ковинская.
Она отмечает, что рынок труда в Казахстане оживился. Люди стали активнее менять работу, чаще рассматривать предложения от работодателей.
«Однако многих специалистов по-прежнему не хватает, и в поисках нужных специалистов мы не ограничиваемся Казахстаном. При необходимости «привозим» профессионалов из других стран от Болгарии до Канады.
Помимо этого, россияне снова начали интересоваться карьерными возможностями в Казахстане, а это значит, что местным соискателям стоит держать руку на пульсе и быть готовыми к конкуренции», — предупредила Ковинская.
Исследование проводилось в виде интернет-опроса, в котором приняли участие 63 казахстанских и международных компании из более чем 10 секторов экономики.
