30 процентов госслужащих, чьи должности переведены в управленческий корпус «А», не прошли тестирование, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на председателя Агентства по делам госслужбы Алихана Байменова.

«Из числа госслужащих, должности которых переведены в корпус «А», 511 человек подали документы для участия в отборе в данный корпус. Из них 155 человек или 30 процентов не преодолели пороговые значения. Среди них: один ответственный секретарь, 2 руководителя аппаратов акимов областей, 8 председателей комитетов, 20 председателей и членов ревизионных комиссий, 54 акима и 2 председателя дисциплинарных советов агентства по делам госслужбы», — сообщил Байменов на брифинге в службе центральных коммуникаций при Президенте.

«Таким образом, по итогам тестирования можно сделать вывод о том, что кадровый состав корпуса «А» будет обновлен как минимум на 30 процентов», — отметил он.

По информации Байменова, всего в тестировании приняли участие 1787 кандидатов, из них 499 — госслужащие корпуса «А», 931 — иные госслужащие, 357 — лица, не являющиеся госслужащими, 64 кандидата не явились на тестирование.

«Таким образом, из числа проходивших тестирование 72 процента составляют лица, не являющиеся госслужащими корпуса «А», — добавил он.

«1124 (62,9 процента) кандидата преодолели пороговые значения и успешно прошли тестирование, 663 (37,1 процента) не смогли набрать пороговые значения. При этом, 15 кандидатов набрали 100 из 100 возможных баллов», — сказал Байменов.

Также он отметил, что в программу тестирования были включены тесты на знание 10 законов в сфере государственной службы: Конституции, трех конституционных законов и другие.

Напомним, в конце прошлого года Глава государства Нурсултан Назарбаев подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы», предусматривающий усиление принципа меритократии (признание заслуг. — Прим. автора) при отборе и продвижении кадров, повышение эффективности, объективности и прозрачности конкурсного порядка отбора на государственную службу, создание управленческого корпуса «А».

По итогам приема заявок в корпус «А» сдали документы почти две тысячи человек.