Министерство труда и соцзащиты населения РК предлагают внести изменения в Правила организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу.
Для чего увеличивают список требований к наставникам из числа иностранцев? Как отвечают специалисты минтруда, чтобы повысить качество подготовки казахстанских работников к процедуре признания профессиональных квалификаций.
В частности, в соответствии с изменениями план работы наставника должен будет не только обеспечивать передачу знаний и опыта, но и позволять оценить реальную эффективность наставничества. Мол, улучшились ли профессиональные показатели казахстанских работников. Также предлагают ввести нормы оценки профессиональных навыков и знаний, опыта и компетенций, полученных работником в ходе наставничества.
Введение данных изменений, по мнению соцзащитников, позволит повысить качество подготовки казахстанских работников, обеспечить более эффективную передачу знаний и опыта. Но также и стимулировать наставников, тем самым создавая условия для успешного признания профессиональных квалификаций.
Не оттолкнет ли это иностранцев, решивших поделиться с нами опытом? Покажет время.
