На рудненской площадке ERG Service состоялась встреча молодежи с генеральным директором компании Олжасом Рахметовым.
Общение прошло в формате «разговора без галстуков» — открыто, живо и по-деловому. Молодые специалисты смогли задать вопросы, услышать о перспективах компании и поделиться своими идеями. Главной темой встречи стало развитие — личное и корпоративное.
Неформальный диалог с молодежью сегодня становится важной частью корпоративной культуры. Именно такие встречи помогают услышать тех, кому завтра предстоит продолжать и развивать дело.
Открыл встречу директор РММЗ ERG Service Алмат Абдыкалыков. Он поделился своей профессиональной историей и обратился к молодым сотрудникам с простым, но важным советом: не бояться ставить перед собой цели.
— Ваши амбиции всегда должны подкрепляться знаниями и профессионализмом. Учитесь у старших коллег, перенимайте опыт, пока есть время и возможность. Пользуйтесь каждым шансом — и тогда успех обязательно придет, — отметил он.
Главной частью встречи стал открытый разговор с генеральным директором ERG Service Олжасом Рахметовым. Молодые специалисты спрашивали о развитии компании, о карьерных возможностях и о том, какие качества сегодня особенно важны для роста.
— Холдингу ERG исполняется 32 года. Мы молодая и развивающаяся компания. И именно вы, молодежь, должны дать старт новому витку развития, — подчеркнул Олжас Рахметов.
Разговор получился не только серьезным, но и очень живым. На вопрос о том, кем бы он стал, выбери другой жизненный путь, генеральный директор признался, что любит готовить и вполне мог бы стать поваром. А в детстве, как и многие его ровесники, мечтал о космосе — ведь вырос недалеко от Байконура и с замиранием сердца наблюдал за каждым запуском ракеты.
Самые активные участники встречи получили благодарственные письма из рук генерального директора — за инициативность, участие в проектах и вклад в развитие предприятия.
После диалога молодежь ждала интерактивная часть — тематическая квиз-игра «Идея для развития предприятия». Участники разделились на команды и предлагали решения по улучшению безопасности, производства, корпоративной культуры и цифровизации процессов.
Лучшие идеи были отмечены специальными призами. Впрочем, без внимания в этот день не остался никто — организаторы подготовили подарки для всех участников.
Молодой плавильщик литейного цеха Николай Уткин уже не первый раз участвует в подобных встречах и признается, что каждый раз они оставляют сильные впечатления.
— Мероприятие было проведено на высшем уровне. Понравилась интерактивная часть — она отлично разбавила обстановку. Спикеры провели интересную беседу с молодежью и ответили на все вопросы, — поделился он.
Для ковшевого Рената Абдрахманова эта встреча стала первой.
— Я впервые побывал на таком мероприятии, и мне все очень понравилось. Хотелось бы, чтобы таких встреч было больше, — сказал он.
Подводя итоги встречи, руководитель Jastar Ligasy РММЗ Гулдерай Абдраймова отметила, что в компании созданы все условия для роста молодых специалистов.
— Сегодня мы почувствовали открытость, поддержку и готовность к настоящему диалогу. Для нас важно знать, что мы можем развиваться и приносить реальную пользу. Когда руководство говорит с нами на равных — это вдохновляет и мотивирует, — подчеркнула она.
Такие встречи становятся не просто диалогом поколений. Это возможность услышать новые идеи, поддержать инициативу и напомнить: будущее компании строится уже сегодня — руками молодых специалистов.
Ирина ФЕДОРЧУК
Фото Никиты ГИЛЯРОВА
