В течении трех месяцев озеленением и благоустройством будут заниматься 350 молодых костанайцев. Уже приступили 130 бойцов «Жасыл Ел».
Это студенты высших и средних специальных учебных заведений и ученики старших классов. В проекте также может участвовать безработная молодежь до 35 лет.
Бойцы отряда «Жасыл Ел» осуществляют работу по уходу газонов, обрезке поросли деревьев в парках, скверах и аллеях, побелке бордюра и деревьев, уборке тротуаров и т.д.
- Каждый боец обеспечивается необходимой экипировкой - кепки, перчатки, иинвентарь для работы, а также в целях безопасности бойцы обеспечены светоотражающими жилетками. К слову, количество желающих работать в «Жасыл Ел» ежегодно растет. Стимулирует молодежь и возросшая заработная плата. В среднем рост заработной платы бойцам «Жасыл Ел» в сравнении с прошлым годом составил 45%:
- для работников от 16 до 18 лет – 118 000 тенге (в том числе ОПВ, ИПН на руки –96 000; в 2023 году зарплата составляла 70 000 тенге, на руки - 63 000 тенге);
- для работников от 18 до 35 лет - 120 000 тенге, (в том числе ОПВ, ИПН, соцотчисления, на руки 98 000; в 2023 году зарплата составляла 75 000 тенге, на руки – 60 000 тенге), - сообщил на аппаратном совещании в акимате города руководитель Отдела внутренней политики Костаная Олжас Дуйсеков.
При этом, аким Костаная Марат Жундубаев предложил рассмотреть возможность дальнейшего увеличения заработном платы.
- Понятно, что "Жасыл Ел" - это республиканский проект. Но мы должны рассмотреть возможность увеличить число бойцов отрядов за счет городского бюджета. Это реальная рабочая сила. Можно в два раза увеличить число рабочих мест. Что касается зарплаты - это правильно, что увеличен ее размер. На следующий год, если возможно, давайте предусмотрим дальнейшее увеличение размера заработной платы. Для чего? Для того, чтобы молодые люди работали в подрядных организациях, а вот они давали оценку этой работы в свою очередь. Если человек не справляется, не работает, не устраивает качество его работы, то подрядчик мог бы вам вносить соответствующий документ для того, чтобы вы поменяли этого бойца на другого. Будет 150 000 тенге зарплата, они будут работать, будет 70 000 - будут сидеть. Вроде, деньги осваиваем, вроде, программа работает, а технически пользы от этого нет. Мы должны добиться того, чтобы был стропроцентный эффект работы для города. Работает на совесть - получает нормальную заработную плату. Формула должна быть такая, - подытожил аким.
