Молодые граждане, вошедшие в Региональный кадровый резерв, назначаются без конкурса на руководящие должности.
Яркий пример – Арман Бисембаев, который год назад работал главным специалистом, а сегодня уже заместитель руководителя Управления энергетики и ЖКХ акимата области.
Темирлан Ахметов, став резервистом регрезерва за 4 месяца назначен руководителем отдела земельных отношений в акимате Карабалыкского района, а теперь уже работает заместителем акима этого района.
В 2024 году регион отобрал 30 резервистов, из которых 12 уже назначены на руководящие посты. Программа кадрового резерва позволяет выявлять амбициозных и компетентных специалистов, создавая им прозрачные условия для быстрого профессионального роста.
Эти назначения доказывают: госслужба становится привлекательной для молодежи, а возможность карьерного роста зависит не от стажа, а от эффективности и потенциала.
