Система быстрого карьерного роста эффективно действует для перспективных специалистов в РК
Молодые граждане, вошедшие в Региональный кадровый резерв, назначаются без конкурса на руководящие должности. Яркий пример – Арман Бисембаев, который год назад работал главным специалистом, а сегодня уже заместитель руководителя Управления энергетики и ЖКХ акимата области. Темирлан Ахметов, став резервистом регрезерва за 4 месяца назначен руководителем отдела земельных отношений в акимате Карабалыкского района, а теперь уже … Читать далее