Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира на КН
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
Международные эксперты посетили костанайские предприятия в рамках республиканской программы развития поставщиков, финансируемой Всемирным банкомКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Международные эксперты посетили костанайские предприятия в рамках республиканской программы развития поставщик

Международные эксперты посетили костанайские предприятия в рамках республиканской программы развития поставщиков, финансируемой Всемирным банком

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Экономика
 

Строгий отбор

В свой первый визит представители Проекта посетили восемь компаний. Международные эксперты провели инспекционный осмотр ТОО «Авента плюс», ТОО «Вагоностроительный завод», ТОО «Мехлитком», TOO «Фабрика нетканых материалов «S.M.F.-SYSTEM», ТОО «Азурит», ПК «Большевичка», ТОО «Рудненский цементный завод» и ТОО «Евраз Каспиан Сталь». Экспертами была дана оценка состояния бизнеса, основанная на практике Европейского фонда менеджмента качества.

Не секрет, что крупные казахстанские недропользователи чаще всего выбирают иностранных поставщиков. Одна из причин – отсутствие необходимой сертификации у отечественных товаров. Малому и среднему бизнесу (МСБ), как правило, международные сертификаты не по карману. Чтобы решить эту проблему Министерство нацэкономики выступило с инициативой создания программы развития поставщиков. Ее цель: помочь субъектам МСБ стать сертифицированными и аккредитованными поставщиками для крупных иностранных и отечественных корпораций, работающих в нефтегазовой, металлургической и горнодобывающей отраслях.

– Те компании, которые соответствуют условиям Программы развития поставщиков и будут отобраны экспертами, получат финансовую поддержку в получении сертификации международного уровня. Как минимум 70 процентов расходов будет покрыто за счет средств программы. Также в рамках проекта будут организованы встречи с потенциальными контрагентами, – пояснил начальник отдела Палаты предпринимателей Костанайской области Роберт Юсупов.

В целом по стране предстоит оценить состояние бизнеса в 200 предприятиях. После посещения предприятий-участников МСБ появится документ с подробной оценкой, в котором будут проанализированы все аспекты деятельности предприятия и определены области, требующие улучшения. Затем будет разработан план краткосрочных мер, рассчитанный на период три месяца.

По истечении трех месяцев будет проведена вторая оценка состояния бизнеса. Сто предприятий МСБ, достигшие наибольших успехов в достижении целей, поставленных в плане по улучшению, будут отобраны для перехода ко второму этапу проекта.

Новые горизонты

К участию в проекте допускаются субъекты малого и среднего предпринимательства, производящие продукцию или оказывающие услуги в нефтегазовой, горнодобывающей и металлургической отраслях. На предприятии должны работать на постоянной основе от 21 до 500 человек. Также компания должна быть прибыльной и не иметь налоговых задолженностей.

– Основная задача проекта – вывести казахстанских производителей на транснациональные компании. Не секрет, что объем закупок этими промышленными гигантами сопоставим с государственными закупками, а сама система закупок не менее, а порою и более сложна, – рассказывает Роберт Юсупов. – Если говорить о компаниях нефтегазового сектора, то товары, производимые их партнерами-поставщиками, должны быть сертифицированы по высоким международным стандартам. Для наших костанайских предприятий участие в проекте – это хороший шанс выйти на новые горизонты, которые в обычных условиях, откровенно говоря, труднодостижимы. Ведь если говорить о таких промышленных гигантах, как Chevron, CNPC, Agip, то там прежде была достаточно закрытая система закупок. Сейчас ситуация меняется, и наши костанайские производители получают возможность войти в этот закрытый клуб.

Оценка предприятий будет проводиться до конца декабря, и у костанайских предпринимателей еще есть возможность подать заявки на участие в программе. Сделать это можно онлайн на сайте sdpk.kz/ru.

 

Мурат ТЮЛЕЕВ tma2014@mail.ru 
Просмотров: 745
Комментариев: 0
Нравится: +6
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
* Кухонные рабочие, бармен, официанты, технички. Тел. 8-777-777-76-51. 
* Токарь для работы в г. Нур-Султане. Можно вахтовым методом. Зарплата по результатам собеседования. Тел. 8-771-975-04-12. 
* Мебельщики с опытом работы. Зарплата своевременная, высокая. Работа постоянная. Официальное трудоустройство. Тел. 8-777-248-11-88. 
* Администратор-консультант, коммуникабельность, ответственность; помощник кладовщика, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-747-953-02-01. 
* Администратор на ресепшн, оператор-регистратор, помощник руководителя с педагогическим образованием, диспетчер-телефонист, помощник руководителя с медицинским образованием. Тел. 8-705-329-10-27. 
* Ассистент руководителя, сотрудник с опытом работы торгового представителя, регистратор звонков, ответственность, возраст не ограничен. Тел. 8-775-580-67-55. 
* В связи с открытием нового филиала проводится набор: коммерческий руководитель, личный помощник, диспетчер-оператор. Тел.: 8-707-761-33-76, 8-777-223-45-05. 
* Помощник руководителя коммерческого отдела, коммуникабельность; оператор-регистратор, активность. Тел. 8-747-953-02-01. 
* Помощник руководителя с медицинским образованием, активность; оператор, ответственность. Тел. 8-705-329-10-27. 
* Помощник руководителя, офис-менеджер, приемщик звонков, ответственность, без возрастных ограничений. Тел. 8-776-055-42-07. 
* Помощник руководителя, регистратор заявок. Тел.: 8-775-736-13-08, 8-777-617-11-68. 
* Помощник руководителя, ответственность, доход до 270 тыс. тг; помощники диспетчера-кадровика, бухгалтера-оператора, администратор-секретарь, доход до 130 тыс. тг; дежурный оператор, доход до 95 тыс. тг. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-778-08-27. 
* Помощник руководителя по подбору кадров, доход до 120 тыс. тг, молодые специалисты, можно без опыта работы, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 90 тыс. тг. Тел. 8-702-740-42-57. 
* Помощник руководителя, административный сотрудник, дежурный оператор. Тел. 8-705-550-92-05. 
* Сотрудник с медицинским образованием, возраст не имеет значения; диспетчер-оператор. Тел.: 8-707-217-13-55, 8-705-767-95-00. 
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость