В Казахстане вводят систему обязательных пенсионных взносов для работодателей

Эту будет поэтапное введение, которое стартует с 1 января 2024 года. По плану эти обязательные пенсионные взносы работодателей будут идти за счет собственных средств в пользу своих работников. Начинают с 1,5% в следующем году, и до 5% к 2028 году. Костанайские соцзащитники заверяют, что таким образом в старости работники, за которых работодатели отчисляют взносы, будут обеспечены дополнительной накопительной выплатой.



Заметим, эта мера направлена именно на поддержку молодого поколения казахстанцев. Размеры их пенсий будут напрямую зависеть от их обязательных отчислений. А пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой от государства, накопительной – за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд, а также условно-накопительной – за счет тех самых взносов работодателей. Введение новых взносов актуально для тех, кто не имеет солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен.

Разработчики системы поясняют, что благодаря этому, учитывая мировую практику, за пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность с участием государства, работодателя и самого работника. А налоговики уточняют, что расходы работодателя по уплате этих взносов в соответствии с Налоговым кодексом отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода.