Одна из форм активного включения работающей молодежи в общественную жизнь - это ее причастность к деятельности молодежной организации на предприятии. На сегодня актуальными проблемами остаются вопросы трудоустройства, адаптации в новом коллективе, проблемы молодой семьи, возможность профессионального роста и т.д. Многие из этих вопросов можно решить через молодежную организацию.
Работа Ассоциации в рамках коуч-центра - это абсолютно новый виток повышения инициативы среди работающей молодежи. Ведь в коуч-центре молодые костанайцы теперь могут пройти обучение, здесь на постоянной основе ведется мониторинг проблем работающей молодежи, в первичных партийных организациях и трудовых коллективах всё активней заявляют о себе молодежные комитеты. Польза такой формы работы уже была продемонстрирована на Форуме работающей молодежи, где адресно выстраивалась работа по выявлению проблемного поля и поиска путей решения.
Очень важно, что инициатива создания комитетов по делам молодежи и инициативных групп на предприятиях идет снизу, от самой молодежи, и поддерживается администрацией предприятия.
На этом же Форуме в этом году прошел и конкурс мастерства «Профи-2013». Руководитель отдела облуправления по вопросам молодежной политики Динара Карымсакова отметила, что такие конкурсы дают фору нашей работающей молодежи:
- А в коуч-центре идет адресная работа по выявлению проблем и поиска путей их решения. Молодые ребята, у которых появляется возможность стабильно зарабатывать деньги, двигаться по карьерной лестнице и чувствовать за спиной защиту того же комитета по делам молодежи, становятся инициативными, неравнодушными и конкурентоспособными. А это результат, к которому движется весь Казахстан.