Сколько институт общественных инспекторов существует на комбинате, сегодня уже никто и не вспомнит. Как никто и не скажет, в который раз среди них проводится конкурс. За основу в этой работе была взята практика ведущих мировых компаний, таких как: Филипс, Дюпон. Но, конечно, кое-что подправили, улучшили.
Начальник департамента охраны труда и экологии Александр Бондаренко говорит:
- Этот институт позволяет избежать формального метода общения в рабочем коллективе. Он направлен на выработку правильного поведения персонала, обучения и воспитания. Тут главное - уход от способа закручивания гаек. Понятно, что за безопасность в большей степени отвечают ИТРовцы, и связка мастер-рабочий тоже действует. Но надо понимать, что у мастера не может быть все под контролем. Вот в помощь ему и создан механизм «рабочий-рабочий» в лице общественных инспекторов. Это авторитетные, убежденные люди.
В их числе и самовыдвиженцы, и избранные коллективом, с навыком психологической и воспитательной работы, готовые не только словом, но и собственным примером показать, как и что надо делать, чтобы несчастных случаев на производстве не было.
При этом не возбраняется мыслить креативно. В прошлом году каждый общественный инспектор комбината получил кружку с надписью «Я за безопасный труд». Взял такую в руки и лишний раз напомнил своим товарищам о своем отношении к делу. Был еще и конкурс плакатов в стиле «Помните, вас ждут дома». Лучшие работы потом размножили и развесили по всему комбинату.
Сейчас на предприятии работает около тысячи общественных инспекторов, в планах на 2014 год увеличить численность общественных инспекторов до 1500. Главное, чтобы общественные инспектора показывали свою активность и небезразличие, говорят в профкоме предприятия.
- Вопросы техники безопасности настолько своеобразны, что здесь быстрых побед и результатов не бывает, - говорит Бондаренко. - Есть определенные в человеке опасные состояния, провоцирующие опасные поступки. Среди них выделяют четыре основных, которые рождают вспышки негативных проявлений. Спешка и лень в их числе. То есть когда мы спешим, мы можем сделать что угодно, допустить любые нарушения. Второе состояние - это усталость, третье - нервное расстройство, четвертое - самонадеянность и бахвальство. Все уже продумано до нас, ничего нового придумывать не приходится. Вот наша задача и состоит в том, чтобы человек проникся этими идеями, скорректировал свое поведение и по-настоящему берег свою жизнь.
В финале конкурса общественные инспектора должны были решить тест, вспомнить на практике правила противопожарной защиты, средства индивидуальной защиты, основы оказания первой медицинской помощи. Лучших ждали дипломы и призы.
Опыт ССГПО по созданию института общественных инспекторов Министерство индустрии и новых технологий РК рекомендовало к использованию и на других промышленных предприятиях Казахстана.
