На каком предприятии лучше всего заботятся не только о работниках, но и об их семьях? Это выясняли сразу несколько организаций, инициировавших конкурс – облсовпроф, костанайский филиал «Нур Отан», комиссия по делам женщин и семейно-демографической политики. Как оказалось, в области таких предприятий немало.
Героями номинации «Равные возможности» стали Заречная СШ, Центр по недвижимости и АО «Страховая компания «Виктория». В «Заботе о здоровье» пальму первенства присудили Семиозерному учреждению лесного хозяйства, отделу физической культуры и спорта акимата Костанайского района, ГКП «Тазалы?» и Казахтелекому. Лучшие социальные программы семейной направленности были у санатория «Сосновый бор» и НИИ механизации и электрификации сельского хозяйства.
Сделали организаторы и одну специальную номинацию – для ТОО «Фармация Нео», которое богато семейными династиями. Для участия в конкурсе они создали целое генеалогическое древо – здесь работают и мама с сыном, и сестры, и братья, и сноха со свекровью. А Любовь Малышева отдала «Фармации» целых 45 лет! Одна ее внучка учится в медколледже, причем за счет фирмы. Другая тоже работает в ТОО, сейчас родила дочку – возможно, когда-нибудь и она придет сюда на работу...
