«На днях российский президент подписал закон о государственной службе, по которому в России большой чиновник теперь может работать на должности не до 60 лет, как было раньше, а до 70. Там утверждают, что таким образом можно будет сохранить на госслужбе квалифицированных руководителей. А как с этим у нас, в Казахстане? Ведь если на должностях будут сидеть одни пенсионеры, то где работать молодежи?»
Кайрат Т. (Вопрос поступил по телефону).
На этот вопрос мы попросили ответить начальника отдела прохождения государственной службы и оценки управления персоналом областного управления по делам госслужбы Асета Досекенова.
– В казахстанском Законе «О государственной службе» есть статья 27 «Основания прекращения госслужбы административными государственными служащими». Там говорится, что служба прекращается при достижении человеком пенсионного возраста. Для мужчин – в 63 года, для женщин – в 58 лет. Однако за госслужащим остается право продлить этот срок. При согласии руководителя подписывается специальный трудовой договор сроком на один год. Потом этот договор может быть продлен еще на год, и так далее. Как правило, два, иногда три года после достижения пенсионного возраста наши административные госслужащие еще работают. Но особых «долгожителей», насколько я знаю, нет. В новом варианте закона о госслужбе, который должен вступить в действие в марте этого года, никаких изменений на этот счет нет. Что касается политических госслужащих, то трудовой договор с ними вообще не заключается. Они на должность назначаются.
