Об этом сообщило информационное агентство Tengrinews.kz со ссылкой на ответственного секретаря Министерства культуры и информации Жанну Курмангалиеву.
"Рабочая группа Минтруда в течение двух лет разрабатывала новую систему оплаты труда гражданских служащих. Если будет введена новая система оплаты труда, то предполагается рост заработной платы до 60 процентов. В областных, районных библиотеках по новой системе оплаты труда зарплата директоров составит примерно 90 тысяч тенге", - сказала Курмангалиева.
По информации ответсекретаря, каждый пятый сотрудник учреждения культуры - это библиотекарь. И только 14 процентов из них - молодые специалисты. Молодежь после окончания учебы неохотно идет работать по специальности. Причина - невысокая оплата труда. В районных библиотеках - от 38 до 46 тысяч, в областных - от 48 до 52 тычяч тенге.
Как сообщили в Костанайском областном управлении культуры, вопрос повышения заработной платы сегодня действительно один из самых злободневных. Его не раз поднимали не только на местном уровне, но и ставили перед руководителями из столицы. «Большого оттока специалистов из этой отрасли у нас нет, - подчеркнула главный специалист управления культуры Ирина Шевко, однако есть такой момент, как старение кадров. Основной возраст работников от от 40 до 60 лет.
- Если брать финансовую составляющую, - говорит Ирина Шевко, - выше заработная плата в сельской местности, потому что в нее входит 25% сельских. В городе молодой специалист со среднеспециальным образованием, без категорий и стажа получает оклад в размере около 40 тысяч тенге. Это очень мало.
Средний возраст библиотекарей в области.
До 30 лет ---------------------------------15,6%
От 30 до 40------------------------------- 21,8%
От 40 до 50 лет -------------------------33,9%
После 50 лет ------------------------------28,7 %
