Согласно изменениям в Законе «О социальном страховании» теперь женщины, получающие зарплату выше 186600 тенге (10 МЗП), не будут получать всей суммы декретных из госфонда соцстрахования. Однако поправки гласят, что делать доплату до прежнего уровня дохода в таких случаях будут предприятия. Для этого необходимо добавить пункт в трудовой или коллективный договор. Система проста: в ГЦВП женщине будут выдавать справку с указанием размера декретных исходя из реальной заработной платы и сумму, которую может ей выплатить государство. Разницу компенсирует предприятие.
«Не думаю, что подобные выплаты испугают администрации предприятий, которые платят своему сотруднику более 190 тысяч в месяц. Значит, работник ценный, а такие кадры каждый грамотный руководитель будет беречь», - отметил Серик Бектурганов.
Сегодня ССГПО и кондитерская фабрика «Баян Сулу» заявили, что уже разработали проекты изменений, где будет предусмотрен такой вид выплат. Некоторые крупные частные компании обсуждают вопрос внесения разработки приложений к существующим индивидуальным трудовым договорам.
В 2012 году в Костанайской области 50 из 5843 женщин до ухода в декрет получали больше 10 минимальных заработных плат.
