И. Сидихина:
Свою трудовую деятельность я начала с сентября 1972 года в качестве секретаря-машинистки в одной крупной на то время строительной организации. После окончания учебы была переведена бухгалтером согласно штатному расписанию. В конце 80-х наше предприятие было реорганизовано, и я, как и весь наш коллектив, перешла во вновь созданную организацию. Но вот запись о моем переводе в трудовую книжку почему-то внесена не была. В 90-х годах уволилась по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Приближается пенсионный возраст, и я обратилась в Госцентр по выплате и начислению пенсии, чтобы проверить трудовую книжку. Там-то мне и разъяснили, что необходимо подтвердить стаж работы в период с 1988 по 1991 годы на предприятии до его реорганизации, и с 1991 по 1997 годы на вновь созданном. Так как в трудовой книжке отсутствует запись о моем переводе и о переименовании организации. Посоветуйте, пожалуйста, что мне необходимо предпринять. Вопрос касается завода строительных машин и завода монтажных заготовок.
Светлана АБДРАШИТОВА:
Прежде всего, очень хорошо, что вы заблаговременно позаботились об этом и обратились в центр начисления пенсии. В вашей ситуации все зависит от того, существует ли на сегодняшний день организация, из которой вы были уволены. Если да, это правопреемник всех прав и обязанностей прежнего предприятии. Именно там вам должны внести в трудовую книжку сведения о произведенной реорганизации и переименовании с указанием основания и даты принятия решения. Или выдать на руки справку об этом.
Если же данной организации на сегодняшний день не существует, дело осложняется. Вам придется обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Вы будете выступать в качестве заявителя, а в качестве заинтересованного лица необходимо привлечь РГКП «Государственный центр по выплате и начислению пенсий по г. Костанаю». Но прежде чем подавать в суд, сделайте запрос в Костанайский городской государственный архив о предоставлении сведений в подтверждение вашего стажа работы. Если ваша организация сдавала документы на хранение, можно рассчитывать на положительный ответ.
Кроме того, нужно обратиться и в Департамент юстиции с запросом о том, включено ли в реестр юридических лиц предприятие, образованное в результате реорганизации, проходила ли процедура регистрации, перерегистрации, а также регистрации ликвидации.
На судебное заседание вам необходимо привести свидетелей, которые работали с вами в этот период, желательно человека два. Они должны снять копии со своих трудовых книжек и предоставить удостоверения личности. В заявлении нужно просить об установлении факта работы в указанные периоды. К нему приложите копию трудовой книжки, адресную справку, а также уплатите гос.пошлину в сумме 866 тенге, что составляет 50% от месячного расчетного показателя, который на сегодняшний день составляет 1731 тенге.
Другим образом подтвердить свой стаж работы на Костанайском заводе строительных машин и Кустанайском заводе монтажных заготовок не представляется возможным.
