Сторож сельской школы собирается подавать в суд на директора. Причина? Официально – проблемы с оформлением пенсии. Неофициально – затянувшийся конфликт, который оброс многочисленными жалобами в вышестоящие инстанции...
Проводили?
– Хочу директора школы нашей «поблагодарить» за проводы на пенсию...
С этими словами Галина Борисенко перешагнула порог редакционного кабинета. Живет она в поселке Нечаевка Костанайского района. Последние 18 лет работала в школе – сначала техничкой, а потом по состоянию здоровья перевели в сторожа. За свою работу ни разу замечаний от руководства не получала. А вот с последним директором отношения у Галины Дмитриевны не сложились. Борисенко, возможно, и не стала бы выносить сор из избы, если бы не... пропажа трудовой книжки.В этом году женщине исполнилось 58 лет. Она загодя обратилась к директору Татьяне Сарсембаевой за трудовой книжкой, но в сейфе книжки Борисенко не было... Директор за восстановление документа взялась сама. Вернее, сначала она только получила для Борисенко архивные справки. Но по новым правилам при оформлении пенсии нужно было иметь на руках книжку. Ее оформление затянулось. Галина Дмитриевна рассказывает, как переживала, пила горстями таблетки, писала заявления в районный отдел образования и «Нур-Отан». И благодарна им за поддержку. Пенсию Борисенко все же оформила. И книжку получила. Но горькое чувство осталось.
– Неужели я за столько лет работы даже доброго слова не заслужила? – спрашивает она.
В акте не значится
Татьяна Сарсембаева руководит Нечаевской школой меньше года. Это ее первая руководящая должность. Она и сама признает, что опыта у нее немного, сотрудники РОО подтверждают – директор неопытен, поэтому так и вышло с документами. Татьяна Сагинбековна не считает себя виноватой в скандальной пропаже. Когда пришла на работу и принимала у прежнего директора дела, в акт приема-передачи не были включены трудовые книжки. Поэтому сейчас не представляется возможным доказать, куда делась книжка, при каком директоре она исчезла...
– Отчего же вы тогда взяли на себя восстановление этого документа? – спрашиваю.
– Чувствовала ответственность за члена коллектива...
Впрочем, чувство ответственности не мешало Татьяне Сагинбековне негативно характеризовать Галину Борисенко. По ее словам выходило, что та с самого начала не признавала авторитета нового директора. Могла ответить непочтительно. Плюс на рабочем месте не всегда находилась (под благовидными предлогами отлучалась домой), и с сыном, который вторым сторожем работает, могла сменами поменяться (кстати, сын уже не работает. Директор недавно уволила – пришел на работу в нетрезвом состоянии). На мой вопрос, отчего же восемнадцать лет претензий к Борисенко не было, Сарсембаева развела руками – мол, директора в Нечаевской школе менялись часто, о школе особо не заботились... И что же, так все восемнадцать лет?
В Костанайском районном отделе образования подтверждают одно: в Нечаевской школе с кадрами постоянная проблема, текучка большая. Но в РОО надеются, что ситуация может измениться к лучшему. В прошлом году, к примеру, сделали в школе очень хороший ремонт. Но достаточно ли этого, чтобы создать доброжелательную атмосферу в коллективе?...
Личным примером
Председатель Костанайской районной профсоюзной организации работников образования Татьяна Нечаева говорит, что в этой истории есть отчасти вина директора школы. Коли уж так вышло с трудовыми книжками, нужно было ей побыстрее оформить документ, не затягивать. Человек в предпенсионном периоде находится в особом психологическом состоянии – его страшит неизвестность, перемены. И тут дополнительные стрессы нежелательны. По словам Татьяны Ивановны, из этой ситуации уже сделали выводы – теперь по всему району в актах приема-передачи непременно будут указывать трудовые книжки...
Впрочем, для Борисенко это уже значения не имеет. Женщина глубоко обижена. Говорит, что такое отношение для школы характерно. Ее слова подтверждает бывший учитель школы Зинаида Вайсберг. Она нынче прикована к коляске, говорит, что внимания от бывших коллег и не ждет, и не видит. Даже с Днем учителя не поздравляют...
– А вы коллег как-то чествуете, когда они официально обретают статус пенсионеров? – спрашиваю у директора.
– Честно говоря, нет такого. Я когда только пришла, видела, как у нас учитель музыки на пенсию ушла. Это совпало с Днем учителя, так что отдельно ее не поздравляли, упустили как-то...
...Татьяна Сагинбековна рассказывала, что все лето не выходила из школы, надевала рабочую одежду, включалась в ремонт. Но достаточно ли этого, чтобы учителям в школе было хорошо? Тут, похоже, другой ремонт нужен – атмосферы внутри коллектива.
