Недавно «КН» обратились к читателям с предложением выдвинуть из своей среды героев, достойных газетных публикаций. Единственное условие: человек должен хорошо трудиться – на любом законном поприще. Прошло более двух недель – никто не откликнулся.
По-моему, это одна из особенностей 21 века – не замечать людей, которые вкладывают душевные и физические силы в какое-то дело. Замечают марки автомобилей, дома, брендовую одежду, красивые девичьи тела. А работу – нет, не замечают. Такое складывается впечатление.
Мне могут напомнить, что в этом веке два наших уважаемых земляка получили звание Героев труда. Но оба наших Героя, как бы точнее выразиться, родом из прошлого – из 20-го века, давшего очень много героических личностей. Война, труд, космос выковали людей, которым хотелось подражать. Ведь не в орденах дело, а в уважении, в памяти потомков. Люди героически воевали, хорошо трудились – их оценивали не по имущественному признаку, а по вкладу в общее дело.
Приведу в пример историю, рассказанную совсем недавно краеведами Мендыкаринского района. Пелагею Туркову, в замужестве Дмитриченко, в суровые военные годы колхоз назначил звеньевой. Ничего особенного, если не знать, сколько было лет Пелагее. Тринадцать! В звене у неё было семь человек, её ровесников. Пахали на быках. Быки первыми падали с ног, а потом – дети. Отдыхали прямо на пашне. Ребятишки поднимались первыми, а быки порой не могли встать. Тогда приходили взрослые и дорезали животных.
Многое с тех пор было сделано, чтобы такое детство больше никому не выпало, чтобы у государства не было необходимости впрягать детей и быков в одну упряжь. Но откуда ни возьмись, пришла беда другого толка: труд перестал быть обязанностью, достоинством, поводом для уважения. Люди, выполняющие чёрную работу, пусть даже формально она считается умственной или интеллигентской, как будто лишились лиц – их в упор не видят. Даже дети в семье могут не заметить, как хорошо работают родители, если отсутствует реальное свидетельство этого.
Кому адресовать упрёк? Властям всех уровней, которые знают в лицо только бизнесменов? Бизнесменам, которые не выдвигают в передовики своих работников, чтобы не натолкнуть их на мысль о повышении зарплаты? Трудовым коллективам, которые таковыми перестали быть по той причине, что каждый сам за себя, как волк-одиночка? Наверное, есть исключения, но они не очень заметны.
Надо называть вещи своими именами и признавать ошибки, если мы и впрямь хотим вернуть труд на передовые позиции. Мы хотим или нет? Это сложный вопрос, потому что если на него ответить «да», то надо создавать условия для тружеников. Это трудовые договоры, заработки не ниже, чем показывает статистика, квартиры, путёвки в дома отдыха, премии и тринадцатые зарплаты, больничные листы и неукоснительное перечисление средств в пенсионные фонды. Если мы говорим «да», то безработица не может быть альтернативой труду.
Всё это очень непросто и для работника, и для работодателя. В первом случае человек должен постоянно выдавать на-гора. А со стороны работодателя требуются немалые жертвы – ему придётся отрывать от себя, от чего многие, скажем честно, поотвыкли.
Но можно оставить всё как есть. Помните, материалисты говорили, что труд сделал человека? А не значит ли это, что может пойти и обратный процесс?
