Случай беспрецедентный – председателя профкома АО «Тобольский элеватор» водителя Ивана Лысака дважды увольняли и дважды восстанавливали в должности. Теперь вот уволили в третий раз...
Суд да дело
Иван Федорович на Тобольском элеваторе работал с 1981 года. Водитель. В советское время был заместителем председателя профкома. Несколько лет назад стал председателем профсоюзного комитета. И все было ладно до прошлой осени. А потом случился в коллективе инцидент – группа рабочих обратилась в финансовую полицию и областной филиал «Нур Отан» с жалобой на низкую заработную плату. По словам Ивана Лысака, именно с этого момента началась череда его личных неприятностей.
|
|
|
Иван ЛЫСАК: «Не за себя даже обидно! Люди у нас безмолвные, слово сказать боятся...» |
Сначала он, как председатель профкома, вступился за рабочих, которых после их коллективной жалобы руководство стало третировать. По словам Лысака, несколько человек даже пытались сократить. Вот тогда и начался у председателя профкома открытый конфликт с тогдашним директором Сергеем Колесниченко. Вылился он в череду судебных тяжб.
7 октября 2011 года руководство расторгло с Лысаком трудовой договор. Водителя обвиняли в том, что он списанные зерноотходы, предназначенные для вывоза на свалку, развозил... по домам сотрудников элеватора. Иван Федорович обратился в суд. Подобной формулировкой был возмущен до глубины души – по его словам, отходы он действительно развозил, но делал это по указанию самого же руководства предприятия... Водителю хотелось не только восстановить свое доброе имя, но и вернуться на элеватор, которому он отдал более двадцати лет...
Тарановский районный суд вынес решение в пользу Ивана Лысака. Апелляция в областной суд ничего не дала – решение осталось без изменений. 10 февраля Лысак вышел на работу, а 13-го был огорошен – его должность сократили. Предложили сначала работать аппаратчиком зерна, затем плотником... Согласие на последнюю должность Лысак высылал по почте. Да только руководство утверждает, что письма не получало. И потому Ивана Федоровича уволили вновь. Районный суд опять признал увольнение незаконным, областной оставил решение в силе. Более того, в ходе проверки было выявлено, что сокращение штата было незаконным, о нем в должное время не была предоставлена информация в Департамент по контролю и соцзащите. Потому в отношении АО «Тобольский элеватор» было возбуждено дело об административном правонарушении...
Казалось бы, справедливость восстановлена. Но в августе 2012 года Лысака... снова уволили! На сей раз причиной стал тот факт, что он не сдал аттестацию. Кстати, в комиссии, которая дважды принимала у него экзамен, кто бы вы думали? Правильно, директор элеватора, специалисты, заместители...
Асоциальный председатель?
У руководящего состава АО «Тобольский элеватор» несколько иное видение ситуации. Хотя директор там новый. И первые его слова при нашей встрече были такие:
– Разве у вас не отобрали записывающее устройство?
На входе охранник попросил отключить и сдать сотовый телефон. «Так положено», – сказал. (Кстати, когда я выходила, другой охранник распекал незадачливого парня: «Тебе же сказали забрать ВСЕ записывающие устройства!»)
Сами понимаете, после такого «приветствия» разговор сложился не сразу. Хотя я так и не поняла, почему генеральный директор элеватора Берик Сейтмаганбетов был против диктофона и несколько раз порывался отказаться от разговора. На предприятии работает с мая, сказал, что о прошлых перипетиях Лысака не осведомлен. Уволили, потому что не прошел аттестацию, и все тут!
О моральном облике гражданина Лысака мне рассказывали инспектор отдела кадров Надежда Биттер (она присутствовала и на судебных процессах) и инженер по технике безопасности и охране труда Берикбай Ибрашев. По их словам выходило, что Лысак – человек неуравновешенный, вспыльчивый, скандальный и с коллективом не стыкуется. А нынче и вовсе – рабочие Ивана Федоровича начинают избегать, стоит тому на территорию элеватора зайти.
– Ни за кого он не вступался, когда был председателем профкома, – говорила инспектор отдела кадров Надежда Биттер. – К нему люди подходили и просили обратиться к директору, а он ничего не делал... А причина увольнения в том, что отходы возил не на свалку, а людям, из-за этого перерасход бензина допустил...
Странная картина, не правда ли? Если человек такой вот... асоциальный, то почему именно его выбрали на должность председателя профкома? Спросила я об этом у моих собеседников. Но четкого ответа не получила – инспектор по охране труда был «то ли на больничном, то ли в отпуске», инспектор отдела кадров сказала, что время для собрания было выбрано неудобное – все торопились и не хотели задерживаться, вот и предложили Лысака...
Баба с возу...
С Иваном Лысаком мы беседовали неоднократно – и в Костанае, и на станции Тобол. Он не производил впечатление человека неадекватного, психически неуравновешенного. Ни на меня, ни на моих коллег. И кстати, от рабочих на элеваторе я тоже ничего плохого о Лысаке не слышала. Равно как и хорошего. Потому как работяги старательно избегали контактов с прессой, отмахивались от моих вопросов и спешили по своим делам. Сам Иван Федорович этому не удивляется. Говорит, что народ запуган, каждый боится за свое место...
Единственный человек, который мне хоть что-то поведал о нашем герое, сейчас трудится на одной из тобольских СТО. Виктор Пастухов уже около года не работает на элеваторе. Наверное, поэтому говорит без опаски. Когда Иван Федорович председательствовал в профкоме, Пастухов состоял в профсоюзе. По его словам, Лысак к руководству с проблемами коллектива обращался часто. И вообще работником был отличным...
– Было бы таких побольше, и работа бы шла... Техника у него всегда исправна была. С людьми отлично ладил. Если кто-то подходил, просил, никогда не отказывал...
Кстати, 17 октября 2011 года (через десять дней после первого увольнения Лысака) профсоюз на АО «Тобольский элеватор» был ликвидирован. В протоколе общего собрания написано, что поднимался вопрос о выборе нового председателя. Но кандидатур... не нашлось. И на этом же собрании было принято решение о закрытии профсоюза, люди написали заявления о выходе.
Профсоюз как мост
Председатель областного профсоюза работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Куахмет Шайхистанов говорит, что профсоюзов в частных субъектах сельского хозяйства в области очень мало. Всего 27. Вспомнил о выступлении Президента, который вел речь об усилении роли профсоюзов, реорганизациях, укреплении их статуса. По его словам, работа с руководителями сельхозформирований ведется, им разъясняется, что профсоюз – это их помощник. В частности, профсоюз может помогать отстаивать права не только работника, но и работодателя, выступать посредником, представителем в акиматах, маслихатах всех уровней, разрешать трудовые споры...
Но при этом о закрытии профсоюза на Тобольском элеваторе Куахмет Шайхистанов говорит спокойно. Разводит руками – что поделать, они так решили... Может, дело в том, что Куахмет Шайхистанович стал председателем профсоюза не так давно – летом нынешнего года. До него этот пост занимал Абубакир Сулейменов (он ушел на повышение в Астану). Абубакир Рахимжанович, в частности, занимался делом Ивана Лысака – профсоюз не оставил своего члена в беде, на всех судах интересы работника защищали юристы профкома.
Адвокат Светлана Абдрашитова изучила судебные тяжбы нашего героя. Говорит, что по закону у работника есть право и в этом случае обжаловать увольнение в суде в течение трех месяцев. Только вот оказывается, что защищать Лысака профсоюз больше не будет. Об этом новый председатель говорит без сожаления. Хотя и признает, что прецедентов, подобных этому, у них еще не было... Но теперь председатель – бывший. И закон дозволят оставить его биться самостоятельно.
– У нас в положении записано, что члены, не уплатившие взносы в течение трех месяцев, теряют право на защиту, – говорит Шайхистанов. И добавляет, что, по его мнению, Иван Федорович перегнул палку. Правда, в чем именно, не уточнил...
– Ведь новый директор пришел на предприятие. Нужно было Лысаку подойти, поговорить с ним. Глядишь, все бы и наладилось...
Когда в товарищах согласья нет...
Сложно было найти специалиста «вне ситуации», который бы посмотрел на эту ситуацию со стороны. Но я нашла – обратилась к председателю профкома АО «Костанайские минералы» Владимиру Чернову. Это один из сильнейших профсоюзов области. В его основном составе только три тысячи человек, не считая подсобных хозяйств. Но Владимир Васильевич говорит, что мощь профсоюза не зависит от количества человек в нем:
– Союз силен, когда совместно работают и работники, и руководство предприятия. Самая важная роль – у председателя профкома. От него зависит, насколько плодотворным будет сотрудничество, ему нужно вовремя регулировать начинающиеся конфликты, гасить их, не допускать развития, находить какие-то выходы вместе с руководителями. Но люди, которые вступили в профсоюз, тоже не должны бездействовать. От них многое зависит...
Владимир Чернов считает, что в данной ситуации «есть вина областного руководителя профсоюза. Он должен был вмешаться, не дать довести ситуацию до суда. Когда начинается война и появляются победители и побежденные – всё. Конец совместной работе»...
...Иван Федорович Лысак пока не знает, будет он дальше отстаивать свои интересы в суде или нет... Роль человека, погрязшего в тяжбах, ему неприятна. Работу он себе – хороший водитель, непьющий, с большим стажем – нашел без проблем. Сейчас работает на автобусе, подвозит детей в школу. Вот только внутри все бушует – справедливости хочется!
– Вы понимаете, горько мне и обидно! Столько лет отдать предприятию и остаться дураком, вором и бестолочью... Не за себя даже обидно! Люди у нас безмолвные, слово сказать боятся. Я вот выступление Нурсултана Абишевича слушал... Верно говорит. Нужны профсоюзы, нужна им поддержка государства. Хочется, чтобы слова Президента не впустую были и чтобы профсоюзы, как в прежние времена, были хорошей силой, могучей...
Мария ШИЛО
Фото Сергея МИРОНОВА
