Начну с конкретного примера. ТОО «Казахстанско-Российская геофизическая компания» длительное время не выплачивало своему работнику заработную плату. Женщине пришлось обратиться в суд. Так появился судебный приказ о взыскании заработной платы. Однако руководство предприятия продолжало игнорировать требование закона и добровольно не исполнило судебный вердикт. Работник был вынужден предъявить исполнительный документ для принудительного взыскания суммы задолженности. В дело вступил судебный исполнитель. Но и после этого работодатель не стал спешить с исполнением судебного приказа. Пришлось судебному исполнителю обратиться в суд, чтобы привлечь должника к административной ответственности. ТОО оштрафовали на 10 минимальных расчетных показателей. Работодатель потерял дополнительно 17350 тенге, что не избавило его от необходимости выплатить заработную плату своему работнику. При этом надо заметить: подобная необязательность, неуважение к закону влекут недоверие со стороны рабочего коллектива, а по большому счету, и деловых партнеров по бизнесу.
Между тем споры между сотрудниками и работодателями о взыскании заработной платы, к сожалению, еще довольно распространенная в жизни ситуация. В связи с этим хочется дать некоторые разъяснения закона.
Согласно статье 521 Административного кодекса, невыполнение должностными и физическими лицами без уважительных причин требований судебного исполнителя наказуемо. Необходимо предоставлять в срок сведения о месте работы должника и его доходах, взыскивать с него определенные судом суммы, уведомлять об увольнении должника, о его новом месте работы. В противном случае на физических лиц может быть наложен штраф от одного до трех МРП, а на должностных лиц – от пяти до десяти месячных расчетных показателей.
По закону карается и представление судебному исполнителю заведомо недостоверных сведений о доходах и имущественном положении должника. Для физических лиц это штраф от 3 до 10, на должностных лиц – от 10 до 20 МРП. А невыполнение законных требований судебного пристава наказывается штрафом от 10 до 50 месячных расчетных показателей. Надо понять: с неисполнением судебных актов стали бороться всерьез.
