В советские годы каждый выпускник вуза знал, что с дипломом ему обещано и место работы. Затем настали перестроечные годы, когда никто ничего не обещал. Сегодня выпускники казахстанских вузов вновь обрели уверенность в своем завтрашнем дне.
Надо сказать, что корпоративное управление, на путь которого давно встали Кембридж и Гарвард, для нашей системы высшего образования достаточно новое понятие. Направлено оно в первую очередь на то, чтобы управление университетом совершалось по всей вертикали: студенты – ректорат – Совет попечителей.
О необходимости корпоративного управления в вузах говорил и глава Минобразования РК Бакытжан Жумагулов, который год назад побывал в нашей области на августовском педсовете работников образования.
Стоит заметить, что Костанайский госуниверситет откликнулся в числе первых в стране на призыв своего ведомства. Так, чуть больше года назад в университете образовалась Ассоциация выпускников и попечителей КГУ, куда вошли крупные бизнес-структуры области. Причем в данном случае речь идет не только о финансовой помощи вузу со стороны попечителей, но и о связи предприятий с университетом. Работодатель вправе подсказывать, какие специальности сегодня востребованы на рынке труда, и влиять на формирование образовательных программ.
Как отметил ректор КГУ Аскар Наметов, началось сотрудничество вуза и производств со специальности «журналистика», когда с легкой руки Клуба главных редакторов обучение студентов организовывалось непосредственно в цехах местных СМИ. Выпускницы факультета журналистики этого года Дилара Аронова и Ангелина Никулина, которые плодотворно пишут в «КН», оценили на себе результаты такого сотрудничества.
– С первого курса я начала практиковаться в костанайских СМИ. Хотя тогда еще очень смутно представляла себе, что такое журналистика на самом деле. Мне казалось, что это такое «вечное творчество», в котором нужно просто уметь складывать слова в предложения и не совершать ошибок, – рассказывает Дилара Аронова. – Были первые пробы, первые промахи, первые наставники. А на третьем курсе преподавать на журфак пришел журналист Николай Стадниченко и забрал меня в «Костанайские новости». Сначала я попала в молодежную редакцию, а через какое-то время меня взяли в штат. С этого дня началась по-настоящему новая жизнь. Потому что нештатный и штатный журналист – это два разных человека. С разным уровнем ответственности и разным уровнем предъявляемых требований. Тем более что на ту пору как раз пришелся выпускной курс. Но для четверокурсников, к счастью, у нас предусмотрена другая программа, нежели для студентов младших курсов. Большая часть учебного года отдана именно практике. Я одновременно писала диплом и осваивала отдаленные районы области, в которых впервые бывала в командировках. Сейчас дипломная работа защищена на «отлично», а документ о высшем образовании у меня на руках.
Ангелина Никулина сотрудничает с «КН» в качестве внештатного автора и также соглашается с тем, что самое главное в учебе – это возможность практиковаться.
Ангелина Никулина и Дилара Аронова: самое главное в учебе – это возможность практиковаться.
– Разговаривая со своей знакомой из одного зарубежного вуза, я спросила у нее, в чем будет заключаться ее работа. И получила неожиданный ответ. После названия специальности она сообщила, что даже не знает конкретно, чем ей предстоит заниматься. В то время как мы уже на первом курсе знали даже детали своей будущей профессии. Я считаю, большой плюс нашей учебы в том, что, еще учась в университете, при огромном желании самого студента есть возможность стать хорошим специалистом. Именно для этого на третьем курсе у нас появился творческий день, когда мы оставляли университет и сотрудничали с местными редакциями. Студенты трудились, выполняя задания практикующих журналистов, занимались подготовкой новостей в печать и эфир.
В декабре прошлого года впервые прошел Форум выпускников и попечителей КГУ. Мероприятие получилось плодотворным – состоялся диалог между предпринимателями и студентами, знакомство с программами, которые позволяют не только трудоустроиться, но и реализовать свой бизнес-проект. Но самое главное, в рамках Форума были подписаны договоры между студентами и работодателями, которые обязывались после завершения учебы принять их на работу.
В числе тех, кого примут на работу уже в этом году, выпускница специальности «ветеринарная медицина» Даяна Сексенбаева и выпускник специальности «электроэнергетика» Сергей Гофман.
Сергей Гофман скоро начнет работу в АО «Казакстан темир жолы».
Сергей Гофман скоро начнет работу в АО «Казакстан темир жолы». Во время его учебы на инженерно-техническом факультете он как один из лучших студентов прошел конкурс, в результате чего компания оплатила его дальнейшую учебу и поспособствовала в трудоустройстве. В процессе учебы он неоднократно проходил практику на вышеуказанном предприятии, участвуя в проверках контрольно-измерительных приборов, бывал на подстанциях. Сергей признается, что практические занятия – это очень хорошее подспорье для специалиста.
– Я думаю, это как возвращение к истокам. Ведь нам родители рассказывали, что в СССР они во время учебы шли на производство, где были закреплены за специалистами, которые их обучали. В итоге из стен вуза они выходили уже практически профессионалами. В постперестроечное время это утратилось, а теперь все возвращается на круги своя. И это очень здорово, что после вуза у выпускника есть представление не только о теоретической части, но и о практической составляющей будущей работы.
Готовым специалистом из стен вуза в этом году вышла и Даяна Сексенбаева, которая теперь будет работать ветеринарным врачом в одном из хозяйств ТОО «Иволга-Холдинг». Как признается Даяна, животных она любила с детства и всегда знала, что будет ветеринарным врачом. Вот и сейчас дома у нее живет любимый алабай Дельта, которому теперь она всегда может помочь.
Даяна Сексенбаева с детства решила, что будет ветеринарным врачом.
– Я считаю, большой плюс в том, что появились выездные занятия, а значит, и возможность закреплять теорию. Мы проходили практику в хозяйстве ТОО «Турар», где нам предоставляли общежитие и обеспечивали бесплатным питанием на время нашей практики. Кстати, со многими ребятами были заключены договоры, и они остались работать в этом хозяйстве. Также проходили практику в поселке Заречном, где нас учили лечить лошадей. Можно перечислять долго все хозяйства, в которых мы побывали на выездных занятиях. И я считаю, что это здорово, что во время них теоретические знания подкрепляются практическими навыками. Это очень современно, учитывая, что развитие животноводства – один из важных приоритетов отечественной экономики. У нас было достаточно много практики во время учебы, а у первокурсников, я смотрю, часы на нее еще увеличены. Это говорит о том, что с каждым годом на нашем рынке труда будут появляться все более квалифицированные специалисты.
