Министерство труда и социальной защиты РК представило новую концепцию совершенствования казахстанского миграционного законодательства.
В этом, без всякого сомнения, любопытном документе три главных составляющих. Первая – внутренняя миграция. Как заявил председатель Комитета по миграции Минтруда Саламат Аманбаев, предстоит сгладить демографический и трудовой дисбаланс между северными и южными регионами. Осуществляться это будет в рамках «Дорожной карты занятости». Государство намерено поддержать тех, кто добровольно переедет из так называемых трудоизбыточных областей в регионы, испытывающие потребность в рабочих руках. Это, соответственно, с юга на север республики. Таких добровольцев обеспечат жильем, помогут с трудоустройством и единовременно – деньгами (190 МРП на семью переселенцев из пяти человек). Предполагается также выделять им землю, расширять практику микрокредитования.
Второе направление – этническая миграция. Здесь все просто – каждый переселенец казахской национальности независимо от того, где он выберет место для поселения, получит статут оралмана и все, что к этому прилагается. Кроме того, и гражданство теперь можно будет получить в течение года. Сейчас вне территории Казахстана живут 3,2 миллиона этнических казахов.
И, наконец, внешняя миграция. Самая трудная для понимания казахстанцев, но основывающаяся на международной практике. Новая миграционная концепция предлагает ряд механизмов по формированию в Казахстане открытого рынка высококвалифицированных специалистов. Будет составлен перечень таких специалистов (особенно транснациональных корпораций, вкладывающих деньги в агропромышленный комплекс, геологоразведку и перерабатывающую промышленность), которым дадут зеленый свет во всем. Предполагается даже предусмотреть систему грантов для талантливых иностранных студентов, которые в последующем останутся работать в Казахстане. Пока из республики убывает народа больше, чем прибывает.
