Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD
EUR
RUR
Показать меню
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
Деятельность акимата Костанайской области в республике определили как высокоэффективнуюКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Деятельность акимата Костанайской области в республике определили как высокоэффективную

Деятельность акимата Костанайской области в республике определили как высокоэффективную

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Политика

Об этом говорили в Костанае на расширенном заседании облакимата, где первым вопросом были результаты оценки эффективности деятельности акимата области по достижению стратегических целей и задач по итогам 2015 года. Эту оценку давало Министерство национальной экономики РК на основании Программы развития территории Костанайской области.

- Эффективность составила 93 процента, - рассказал руководитель управления экономики и бюджетного планирования Ерлан Спанов. - Для сравнения: в прошлом году было 92%. В общереспубликанском рейтинге мы поднялись на две позиции. Перешли с восьмого на шестое место по Казахстану. Оценку определили как высокоэффективную. Хотя раньше ставили среднеэффективную.

Анализ за год показал, что из 111 показателей большинство в Костанайской области было выполнено. А именно 91 индикатор. Не достигнуты некоторые показатели по объективным причинам: это индекс физического объема обрабатывающей промышленности, малого и среднего предпринимательства, розничной торговли, строительных работ и т.д. А также показатель инфляции в связи с переходом на новую денежно-кредитную политику.

Министерство нацэкономики дало свои рекомендации по повышению результативности работы облакимата. В том числе, чтобы повысить удовлетворенность населения качеством госуслуг, нужно постоянно повышать квалификацию сотрудников. Принять меры по снижению выбросов вредных веществ в атмосферу от новых и действующих крупных стационарных источников. Обеспечить разработку мер по привлечению внебюджетных инвестиций. Усилить информационно-разъяснительную работу по программе «Агробизнес-2020» через информпорталы и СМИ. Чтобы повысить туристический имидж региона, разработать информационно-коммуникационную стратегию развития и т.д.

- Через несколько дней мы завершаем первое полугодие, - напомнил аким области Архимед Мухамбетов. - Неоднократно мы давали поручения регионам и управлениям. Отдельно проведем совещание по итогам полугодия с участием сельских акимов. И будем детально анализировать каждый показатель. Я буквально вчера встречался с руководством, учредителями местного автопрома, они уже начинают увеличивать объем производства и до конца года планируют выпустить более 8 тысяч автомобилей. Крупные предприятия облакимат держит на особом контроле, а получается, что упускаем мелкие предприятия, цеха. А нужно всё держать на контроле. Потому как есть по отдельным районам снижение производства и переработки. Приписок не должно быть. Если планы не достигаются, нужно пересогласовывать. Все цифры должны быть реальными.

Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Просмотров: 9015
Комментариев: 1
Нравится: +1
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Лана
26.06.2016 в 11:01:21
Высокоэфективные взяточники- город утопает в огромных проблемах, большая часть населения без работы, остальные на мизерных зарплатах и пенсиях! Не контролируемый рост цен и комуналки! Высокоэффективный РАЗВАЛ страны!!!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Народные новости
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* бухгалтер. Тел. 8-701-540-26-62. 
* домработница, на неполный рабочий день. Тел. 8-777-234-55-59, 8-775-963-19-18. 
* горничная на базу отдыха "Малибу" на сезон, заработная плата от 80000 до 130000 тг, предоставляется жилье и питание. Тел. 8-705-460-15-76. 
* механизаторы на "Кировец" и МТЗ, на весенне-полевые работы, заработная плата достойная, жилье предоставляется. Тел.: 8-702-444-81-20, 8-775-803-81-64. 
* главный агроном, агроном, завхоз, завлабораторией, лаборанты, охранники, разнорабочие. Тел. 25-51-80. E-mail: atamekendos@mail.ru 
* механик-тракторист в крестьянское хозяйство. Тел. 8-777-508-15-04. 
* сварщики, разнорабочие, зарплата сдельная. Тел. 8-776-713-33-87. 
* диспетчер-кадровик, администратор зала, вахтер-оператор, менеджер-консультант. На работу приглашаем бывших госслужащих, военных запаса, руководителей крестьянских хозяйств, ИП. Тел. 8-705-266-03-83. 
* личный помощник, доход до 150 тыс. тг, кадровик, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 80 тыс. тг. Тел. 8-705-564-47-24. 
* помощник руководителя, доход до 250 тыс. тг, диспетчер-оператор, доход до 120 тыс. тг, менеджер по продажам, доход до 140 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 85 тыс. тг, ответственность, коммуникабельность, активность, можно без опыта, без возрастных ограничений, 5/2, с 10 до 18 часов. Тел. 8-775-580-67-55. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-747-768-87-71, 8-771-247-64-42. 
* помощник руководителя, комплектовщик в отдел, дежурный вахтер, секретарь-оператор, опыт работы и возраст не имеют значения. Тел.: 8-705-301-43-01, 8-707-325-24-07. 
* помощник руководителя, коммуникабельность, активность, можно без опыта работы, доход до 270 тыс. тг; помощники: бухгалтера, диспетчера, оператора, кадровика, доход до 150 тыс. тг, дежурный в офис, доход до 100 тыс. Тел.: 8-702-794-13-09, 8-777-626-80-21.

 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость