На сезон
Сначала я решил искать сезонную работу без претензии на уникальность и долгоиграющую пластинку. Всегда это делал на каникулах в студенческие времена и находил очень просто. Почти во все кафе тогда были нужны официанты, автомойки нуждались в рабочей силе. Два-три дня стажировки и все о’кей.
Изменилось ли что-то сейчас? Начинаю с кафе и ресторанов. Официантов по-прежнему требуется огромное количество. Что хорошо во временной работе – образование, опыт почти никогда не играют роли. Из принципиальных моментов разве что совершеннолетие и медицинский осмотр. За работу официантом мне предложили от 50 тысяч тенге. Потолок – 135 тысяч. В среднем можно рассчитывать на зарплату в 60-80 тысяч тенге плюс чаевые.
Автомойщиком, курьером тоже можно устроиться без проблем. Сходу нашел вакансию автомойщика с зарплатой в 50 тысяч плюс 30% от суммы, которую буду приносить в кассу. Работа скорохода, точнее, курьера, оценивается в среднем в 50 тысяч тенге. В частности, такие деньги мне пообещал один из солидных магазинов, в котором клиент может отовариться дистанционно. А вот заработок оператора АЗС совсем уж маленький. Ниже минимальной заработной платы – 35 тысяч. Или мне просто не повезло и есть заправочные станции, на которых платят больше?
Еще попробовал устроиться уборщиком. Но в этой сфере мужчин особо не приветствуют. Предпочитают иметь дело с дамами. Хотя кто сказал, что представители сильного пола хуже справляются с уборкой пола?! Зарплата? От 45 до 80 тысяч тенге.
Спрос-предложение
Еще одна популярная вакансия – администратор. Но это место не для сезонных работников. К тому же при устройстве на такую работу задают вопросы насчет образования. И даже если учитесь заочно, то, скорее всего, работодатель предпочтет того, у кого уже есть диплом. Оно ему надо, отпускать вас на сессии?
При устройстве на постоянное место работы, естественно, предусмотрен испытательный срок. Но имейте в виду, что это вовсе не значит, что работодатель имеет право не оплачивать ваш труд. При таком раскладе он нарушает законодательство.
Много вакансий секретаря-референта. При поиске в Интернете насчитал больше полусотни таких предложений. Школьного образования, конечно, недостаточно. Зато особо непринципиально по какому направлению учились в колледже или вузе.
Хороший спрос, если можно так выразиться, на охранников. Вакансии, которые имелись на день моего эксперимента, сопровождались предложением в 70 тысяч тенге заработной платы. Но… меня не взяли. Высшее образование и владение словом работодателя не впечатлило. Ему нужно было владение навыками единоборств.
Нашел вакансии фармацевта. Замечательно, что необходимо медобразование. Но зарплата особо не впечатляет – от 43 тысяч тенге (неполный рабочий день) до 85-ти. Немало требуется учителей – химики, географы, математики и физики. Но по телефону почти никакой информации узнать не получилось. Разве что услышали оговорку, что желателен хотя бы один год стажа. Вся остальная информация, отвечали на том конце провода, при личной встрече с директором. Зарплата, скажем так, не фонтан. Учителю информатики, например, предлагают 61 тысячу тенге.
Отдельный разговор – медицина. Очень много предложений. И очень хочется, чтобы их стало меньше, ведь речь о нашем здоровье, поправлять которое сегодня из-за дефицита кадров нередко приходится через огромные очереди.
Начни с малого
Есть другие варианты поиска места работы – прийти в Центр занятости населения, в управление молодежной политики или в Молодежный ресурсный центр. Статистика, которую нам предоставили, говорит о том, что такой способ поиска работы довольно популярен среди молодежи. По состоянию на 1 июня 2019 года 2868 человек трудоустроились именно таким способом. Цифра могла быть и больше, но не всех устраивают вакансии.
– В апреле была ярмарка, куда пришли более 80 работодателей. На тот момент в области было примерно 2500 вакансий. Часть из них приходилась на рабочие специальности. Но не все молодые люди хотят начинать с такой работы. Это проблемный момент, который нужно искоренять, популяризировать рабочие специальности. Ставить перед собой амбициозные цели и задачи – правильно, но почему бы не начинать с малого, – прокомментировал руководитель управления молодежной политики области Марат Журкабаев.
Хорошее дело – программа «С дипломом в село». Ее участниками уже стали 4310 молодых специалистов, которые получили соцподдержку на сумму более 4,7 миллиарда. Это за все годы. В этом году – 104 человека.
Работает государство и в направлении сезонной работы для соответствующей категории желающих трудиться во время каникул. Речь идет об отряде «Жасыл Ел». Заработок зависит от производительности и степени тяжести, но минимум – 40 тысяч тенге.
Самат КАРИМОВ
Фото Сергея Миронова
